wynagrodzenie pracowników jest obliczane na podstawie rzeczywistych wypłat wynagrodzeń w roku podatkowym. Suma dotyczy roku podatkowego, który trwa od 1 lipca do 30 czerwca. Dane będą aktualizowane co roku po zakończeniu roku podatkowego. Całkowity koszt pracowników państwowych obejmuje zarówno wynagrodzenie, jak i świadczenia dodatkowe. Wysokość świadczeń dodatkowych odzwierciedla koszty pracodawcy związane z normalnym kosztem emerytury, ubezpieczenia zdrowotnego, grupowego ubezpieczenia na życie, FICA, Medicare i odszkodowania dla bezrobotnych. Ogólnie rzecz biorąc, te dodatkowe świadczenia są obliczane jako procent wynagrodzenia. Należy pamiętać, że kwoty świadczeń dodatkowych nie odzwierciedlają kosztów związanych z nierzeczywistym zobowiązaniem Państwa do świadczeń emerytalnych z tytułu państwowych programów określonych świadczeń. Dodatkowe informacje na temat poszczególnych składników składających się zarówno na świadczenia kompensacyjne, jak i dodatkowe są opisane w słowniku.
należy pamiętać, że podane kwoty mogą stanowić częściowe sumy roczne, jeśli pracownik nie był zatrudniony przez cały rok lub był zatrudniony w wielu agencjach. Większość pracowników państwowych jest wspierana w całości przez Fundusz ogólny, który jest głównym funduszem operacyjnym rządu państwowego. Jednak niektórzy pracownicy państwowi są wspierani przez inne fundusze państwowe lub fundusze federalne, w całości lub w części.