wizy L-1 to wydane przez rząd USA zezwolenia na pobyt nieimigracyjny. Wizy L-1 umożliwiają niektórym wykwalifikowanym osobom Wjazd i pobyt w Stanach Zjednoczonych przez określony czas. Wizy L – 1 zostały stworzone specjalnie dla wewnątrzfirmowych transferów obecnych pracowników firm już zlokalizowanych w USA lub, w niektórych przypadkach, w procesie tworzenia nowego oddziału biznesowego w Ameryce.jeśli wiza L-1 nie zapewnia stałego pobytu, obywatele zagraniczni, którzy wjechali do Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem L-1, mogą ubiegać się o stałe miejsce pobytu, posiadając wizę L-1.
l-1 jest wizą „dual intent”. Innymi słowy, istnieje niewypowiedziane zrozumienie, że posiadacz wizy jest co najmniej w pewnym stopniu skłonny do ubiegania się o zieloną kartę w pewnym momencie przed wygaśnięciem statusu L-1.
kategorie wiz L-1
aby uzyskać wizę L-1, pracodawca musi złożyć petycję I-129 w przypadku pracowników nieimigracyjnych do USCIS (USCIS) w imieniu obcokrajowców, których chcą mieć prawo do legalnej pracy w USA
w zależności od stanowiska(stanowisk), które każdy pracodawca musi obsadzać, mogą wystąpić o wizę l-1a lub L-1B. Posiadacze wiz L-1A i L-1B, którzy chcą zostać stałymi rezydentami USA może to zrobić, wnioskując o zmianę statusu z wizy pracowniczej L-1 na wizę EB opartą na zatrudnieniu.
Wiza 1L1-a
Wiza L-1a jest dostępna w celu przeniesienia kadry kierowniczej lub menedżerskiej firmy.
dyrektor jest zdefiniowany jako osoba, która ma wiele nadzoru i odpowiedzialności decyzyjnej w organizacji.
menedżer to ktoś, kto nadzoruje innych pracowników i nadzoruje działy, pododdziały i / lub pewne funkcje w firmie.
firma w USA musi mieć” kwalifikującą się relację ” z firmą, dla której pracownik pracował poza USA.spółka dominująca, spółka zależna, oddział lub podmiot stowarzyszony stanowią kwalifikującą relację.
Kierownictwo i menedżerowie istniejącej firmy w USA otrzymują zazwyczaj wstępną wizę do trzech lat z możliwością uzyskania aż dwóch dwuletnich przedłużeń. Całkowity możliwy czas, przez jaki zagraniczny pracownik może pozostać w USA pod statusem L-1A, wynosi siedem lat.
Wiza 2L1-B
wiza L-1B umożliwia przeniesienie pracownika posiadającego specjalistyczną wiedzę.
wiedza specjalistyczna oznacza zaawansowaną wiedzę niezbędną do prowadzenia przez pracodawcę badań, produktów, usług, sprzętu i procesów związanych z prowadzeniem działalności na rynku międzynarodowym.
pracownicy ze specjalistyczną wiedzą będą cieszyć się wstępnym do trzyletniego okresu pobytu w USA, z możliwością przedłużenia o dwa lata. (Łączny czas trwania 5 lat.)
chociaż cel jest ten sam, posiadacze wiz L-1a i L-1B muszą podążać nieco innymi ścieżkami, aby uzyskać stały status EB.
Więcej informacji na temat L-1
Zielona Karta L-1A do Eb-1C
Wiza EB-1C jest opcją dla międzynarodowego menedżera lub kierownika, który chce uzyskać zieloną kartę.
wymagania EB1C
aby zgłosić się do tej kategorii, musisz spełnić następujące wymagania:
 |
jako beneficjent musisz pracować jako menedżer lub dyrektor u zagranicznego pracodawcy przez co najmniej rok w ciągu trzech lat przed złożeniem petycji i wjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych, aby kontynuować pracę u tego samego pracodawcy. |
|
pracodawca musi prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej rok w Stanach Zjednoczonych. Ten amerykański pracodawca musi być podmiotem stowarzyszonym, zależnym lub innym podmiotem prawnym zagranicznego pracodawcy, dla którego pracowałeś za granicą. |
procedura uzyskania zielonej karty ze statusem L-1a
z wyjątkiem bardzo rzadkich przypadków, pracodawca musi złożyć wniosek o wizę EB-1C na w imieniu posiadacza wizy L-1a przy użyciu formularza i-140, petycja imigracyjna dla cudzoziemca. Data otrzymania przez USCIS i-140 staje się Twoją ” datą priorytetową.”
posiadacz wizy może następnie złożyć wniosek na formularzu I-485 o rejestrację stałego pobytu lub zmianę statusu, jeśli jest to dozwolone w oparciu o jego”datę pierwszeństwa”. EB-1C jest wizą statusową stałego rezydenta.
I-485 Czas Przetwarzania
złożenie formularza I-485 w celu dostosowania statusu, gdy w USA trwa średnio od 10 do 12 miesięcy.
posiadacz wizy L-1a ma również możliwość złożenia wniosku osobiście, umawiając się na rozmowę w konsulacie lub ambasadzie USA w swoim kraju pochodzenia. Proces rozmowy konsularnej może być szybszy i tańszy niż złożenie wniosku w USA. jednak pracownik powinien wziąć pod uwagę dodatkowe koszty podróży i inne koszty powrotu do domu.
Więcej informacji na temat EB-1C
L-1B na Zieloną Kartę
posiadacze wiz L-1B, którzy chcą otrzymać zieloną kartę, mają do dyspozycji dwa rodzaje wiz: EB-2 i EB-3. Obie te dwie wizy są wizami imigracyjnymi opartymi na zatrudnieniu, ale mają różne wymagania.
wymagania wizowe EB2
pierwszą kategorią jest Wiza imigracyjna EB-2. Istnieją dwie sytuacje, w których powinieneś ubiegać się w tej kategorii: albo Twoja praca wymaga posiadania zaawansowanego stopnia, albo wymaga posiadania wyjątkowych umiejętności. Szczegóły dotyczące tych dwóch podkategorii zostaną wyjaśnione w następujący sposób:
|
podkategoria stopień zaawansowany: aby zakwalifikować się do tego stopnia, musisz mieć Stopień magistra lub doktryny. Jeśli nie masz takiego Zaawansowanego Stopnia, Licencjat plus pięcioletnie doświadczenie zawodowe w tym samym złożeniu można uznać za równoważne. |
|
Podkategoria wyjątkowa zdolność: aby zakwalifikować się do tej kategorii, musisz mieć stopień wiedzy znacznie wyższy niż zwykle spotykany w naukach ścisłych, sztuce lub biznesie. USCIS określiło kilka kryteriów dla tej kategorii, ale nie ma reguły jasnej linii dotyczącej tej kategorii. Powinieneś porozmawiać ze swoim adwokatem, aby dowiedzieć się, czy możesz się do tego zakwalifikować, czy nie. |
wymagania wizowe EB3
drugą kategorią jest Wiza imigracyjna EB-3. Jeśli nie możesz spełnić wymogów wizowych EB-2, możesz spróbować ubiegać się o wizę EB-3. W ramach EB-3 istnieją również trzy podkategorie: wykwalifikowani pracownicy, specjaliści lub inni pracownicy aka niewykwalifikowani pracownicy. Te trzy podkategorie nie wymagają posiadania zaawansowanego stopnia, ale wymagają, że nie ma wykwalifikowanego pracownika tutaj w Stanach Zjednoczonych do pracy, którą wykonasz. Zasadniczo oznacza to, że w Stanach Zjednoczonych nie ma wystarczającej liczby pracowników, więc musisz przyjść do pracy.
|
wykwalifikowani pracownicy: aby się do tego zakwalifikować, musisz mieć co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe lub szkolenie. |
|
specjaliści: aby zakwalifikować się do tego, musisz mieć tytuł licencjata, a praca, którą zamierzasz wykonać, zwykle wymaga tytułu licencjata. |
|
inni pracownicy aka niewykwalifikowani pracownicy: aby zakwalifikować się do tego, musisz być zdolny do wykonywania pracy niewykwalifikowanej, która nie może mieć charakteru tymczasowego lub sezonowego. Zasadniczo oznacza to, że nie można być migrantem dla tej podkategorii. |
procedura uzyskania zielonej karty ze statusu L-1B
wnioski o wizę L-1B są składane przez pracodawcę w imieniu obiecującego imigranta, tak jak w przypadku kandydata na L-1A. W obu przypadkach pracodawca rozpoczyna proces od złożenia formularza I-129 petycji w sprawie pracownika Nieimigracyjnego.
posiadacze wizy L-1B muszą uzyskać certyfikat pracy trwałej od Departamentu Pracy USA, dodatkowy krok nie jest wymagany, aby posiadacz L-1a mógł uzyskać wizę imigracyjną opartą na zatrudnieniu. Wymaga to od pracodawcy przeprowadzenia określonego procesu rekrutacji, aby upewnić się, że wykwalifikowani pracownicy amerykańscy nie są dostępni do obsadzenia stanowiska i że otrzymasz wynagrodzenie za to stanowisko w części kraju, w którym znajduje się firma.
zazwyczaj najlepsze wizy imigracyjne oparte na zatrudnieniu dla posiadaczy L-1B to EB-2 lub EB-3, w zależności od indywidualnej sytuacji.
ponieważ Wiza EB-2 została stworzona dla osób, które posiadają zaawansowany stopień lub posiadają wyjątkowe umiejętności, interesariusze muszą udowodnić, że kandydat posiada te kwalifikacje i że wymaga ich praca.
Wiza EB-3 została zaprojektowana z myślą o kandydatach z tytułem licencjata niezależnie od poziomu umiejętności.
Czas Przetwarzania
uzyskanie certyfikatu pracy trwałej zwiększa czas procesu. Staranne planowanie, w tym kontynuowanie legalnej oferty, zwalnia interesariuszy z niepotrzebnego stresu w czasie oczekiwania na dłuższy proces.
Po zatwierdzeniu PERM pracodawca może złożyć petycję imigracyjną I-140 dla cudzoziemca. Data otrzymania przez USCIS i-140 staje się Twoją ” datą priorytetową.”Gdy miesięczny biuletyn USCIS określi datę pierwszeństwa petenta jako aktualną, pracownik może złożyć wniosek I-485 o rejestrację stałego pobytu lub zmianę statusu.
Więcej informacji na temat EB-2
zielona karta dla osób pozostających na utrzymaniu L-1A i L-1B
o wizę L-2 mogą ubiegać się małżonkowie wnioskodawcy oraz ich małoletni, niezamężne dzieci. L-2 jest ważny przez ten sam czas pobytu co małżonek / rodzic posiadający wizę L-1A lub L-1B.
małżonkowie na wizach L-2 mogą pracować na otwartym rynku pracy w USA po złożeniu i-765 Application for Employment Authorization Document (EAD) w USCIS i uzyskaniu jego przyznania.
dzieci zależne mogą nie uzyskać EAD pod statusem L-2. Mogą jednak uczęszczać do szkoły w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.
każdy pozostający na utrzymaniu pracownik wnioskujący o imigrację opartą na zatrudnieniu powinien złożyć oddzielny wniosek I-485 o rejestrację stałego pobytu lub zmianę statusu „wnioskodawcy pochodnego” wraz z wnioskiem posiadacza wizy L-1.
jak prawnicy imigracyjni ACS Law Offices, Inc. Może pomóc w uzyskaniu Zielonej Karty
amerykańskie przepisy imigracyjne są skomplikowane. Żadna osoba lub firma nie powinna podejmować prób poruszania się po procesie bez fachowej porady prawnej. Istnieje wiele sposobów, aby zgubić się w systemie, ale istnieje również wiele sposobów ekspert prawnik imigracyjny może wykorzystać system na korzyść swoich klientów. Taka jest rola ACS Law Offices, Inc.
do każdego wypełnionego formularza należy dołączyć inne formularze i dokumentację, z których żaden nie może brakować, być niedokładny lub niekompletny. Ponadto formularze i wnioski wymagają opłat manipulacyjnych w momencie składania. W przypadku braku jakichkolwiek informacji (w tym opłat), niedokładności lub niekompletności prawdopodobieństwo uzyskania statusu pracy nieimigracyjnej lub stałego pobytu jest znacznie zmniejszone.
kancelarie prawne ACS Sp. z o. o. doświadczony zespół prawny doradza i pomaga osobom ubiegającym się o wizę przez cały proces sprawnie i sprawnie. Nasz interes jest twoim najlepszym interesem. Nasza uczciwość jest twoją gwarancją, że pomożemy Ci znaleźć najlepszą drogę do legalnego życia w Stanach Zjednoczonych, aby Twoje marzenia imigracyjne mogły się spełnić.