Kiedy mówimy o networkingu, często podkreślamy początki—nawiązywanie nowych połączeń w mikserach, otrzymywanie poleceń do pracy lub dobre wrażenie na targach pracy. Ale zakończenia są równie ważne dla budowania relacji. Rezygnacja z pracy to doskonały czas, aby wzmocnić swoją sieć poprzez wzmocnienie więzi z Twoimi wkrótce byłymi współpracownikami.
Kiedy odchodzisz z pracy, ważne jest, aby utrzymać pozytywne relacje, które nawiązałeś w pracy. Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że Twoje ostatnie wrażenie w firmie jest tak dobre, jak pierwsze, jest poświęcenie czasu na wysłanie wiadomości pożegnalnej do współpracowników i klientów. Jest to okazja, aby powiedzieć „dziękuję” za pomoc podczas kadencji w organizacji i upewnić się, że pozostaniesz w kontakcie w przyszłości.
Jeśli rezygnujesz z pracy, pierwszym krokiem jest dostarczenie formalnej rezygnacji do swojego menedżera.
kto powinien otrzymać wiadomość pożegnalną
poświęć czas, aby indywidualnie podziękować ludziom, którzy dla Ciebie w pracy byli najważniejsi. Bardziej sensowne jest otrzymanie specjalnego pożegnalnego listu napisanego specjalnie dla ciebie niż otrzymanie ogólnej wiadomości wysłanej do wszystkich.
wysyłaj spersonalizowane Indywidualne e-maile, odręczne notatki lub wiadomości za pośrednictwem LinkedIn, a nie Wiadomości grupowe, dzięki czemu Twoje pożegnalne myśli są osobiste i dostosowane do odbiorcy.
oprócz podziękowania współpracownikom, wiadomości zapewniają możliwość udostępnienia swoich danych kontaktowych, dzięki czemu można pozostać w kontakcie. Nie chcesz stracić kontaktu, ponieważ nie masz już firmowego konta e-mail.
osoby do powiadamiania
- przełożony
- raporty bezpośrednie
- rówieśnicy
- Klienci
- Klienci
- współpracownicy ściśle współpracowałeś z
- dostawcy
- znajomi chcesz pozostać w kontakcie z
- osoby, które chcesz utrzymać w swojej sieci
co należy uwzględnić w Twoja wiadomość
pożegnalny e-mail nie musi być długim dokumentem, przeżywającym każdą chwilę Twoich doświadczeń w firmie. Po prostu chcesz, aby ludzie wiedzieli, że idziesz naprzód, że cenisz ich jako kolegów i że chcesz, aby pozostali w Twojej sieci.
nadanie wiadomości osobistej jednostce daje Ci możliwość utrwalenia swojego związku, zapewnienia kontekstu do dotarcia do nich w przyszłości i pozostawienia otwartych drzwi, aby mogli również skontaktować się z Tobą:
- wybierz odpowiedni temat – podaj swoje imię i nazwisko oraz fakt, że idziesz dalej.
- po powitaniu możesz rozpocząć treść wiadomości, wyrażając swoje uznanie dla doświadczeń, którymi podzieliłeś się z osobą i składając podziękowania za wsparcie, które Ci udzielili podczas wspólnej pracy.
- powinieneś wspomnieć, jak bardzo będziesz tęsknić za kolegą i złożyć prośbę o pozostanie w kontakcie.
- jeśli ma to zastosowanie, zaoferuj swoją pomoc w przyszłości.
- Twoje osobiste dane kontaktowe (e-mail, telefon komórkowy, LinkedIn i inne łącza do kont w mediach społecznościowych, które chcesz udostępnić) mogą być dołączone do zamknięcia lub, jeśli wolisz, wymienione z Twoim podpisem.
przykładowe wiadomości pożegnalne pracowników
przejrzyj przykładowe wiadomości pożegnalne pracowników, aby poinformować współpracowników, klientów i Twoje kontakty, że idziesz dalej.
Wyślij wiadomość pożegnalną #1
temat wiadomości: Sandra Smith Update
Droga Donno,
chciałbym osobiście poinformować, że odchodzę ze stanowiska w Jones And Company. Cieszę się z pracy tutaj i szczerze doceniam, że miałem okazję pracować z Tobą.
dziękuję za wsparcie i zachętę, którą mi zapewniłeś podczas mojego pobytu w Jones. Będę tęsknić za naszymi codziennymi interakcjami i pracą nad projektami z Tobą.
byłbym wdzięczny za dalsze porady, gdy rozpoczynam kolejny etap mojej kariery.
proszę o kontakt. Można się ze mną skontaktować pod moim osobistym adresem e-mail ([email protected]), na LinkedIn w LinkedIn.com/in/SandraSmith lub przez mój telefon komórkowy-555-121-2222.
jeszcze raz bardzo dziękuję za wsparcie.
Pozdrawiam,
Sandra
E-mail: [email protected]
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Komórka: 555-121-2222
rozwiń
Wyślij wiadomość pożegnalną #2
temat wiadomości – Madi Genovese – ruszamy dalej
drogi Piotrze,
mam wiadomość do udostępnienia! Odchodzę z pracy w Calder Bates 1 sierpnia. Choć będę tęsknić za pracą z Tobą i resztą zespołu, jestem podekscytowany, że rozpoczynam nową pracę w Jones Mathias and Company we wrześniu.
bardzo doceniam wsparcie i przyjaźń, którą mi zapewniłeś przez lata. Mam nadzieję, że będziemy w kontakcie, mimo że nie będziemy blisko ze sobą współpracować.
mój osobisty adres e-mail to [email protected], a mój numer telefonu to 612-646-2424. Wierzę, że jesteśmy już połączeni na LinkedIn.
jeszcze raz dziękuję za wszystko,
Madi
rozwiń
Wyślij wiadomość pożegnalną # 3
temat wiadomości: Ken Cho-Leaving Smithcorp
Droga Marie,
chciałem dać Ci znać, że opuszczam Smithcorp, aby kierować marketingiem w startupie w przestrzeni B2B. Jesteśmy teraz w trybie stealth, ale mam nadzieję, że będziecie w kontakcie, żebym mógł was informować, kiedy będziemy działać.
Jeśli nadal jesteś konsultantem, mogę wkrótce potrzebować Twoich usług. Oczywiście, skorzystałbym z okazji, by znów z tobą pracować. Jestem głęboko wdzięczny za mentorstwo i wsparcie, a także wiele godzin zabawy z pokonywaniem Jona i Sheryl w piłkarzyki. Ufam, że utrzymasz ich pokornych pod moją nieobecność.
mój osobisty e-mail to [email protected], a moja komórka to 555-123-4567. Nie bądź obcy.
najlepsze,
Ken
rozwiń
najważniejsze wiadomości
: Kiedy zrezygnujesz z pracy, pisanie łaskaw pożegnalnych Wiadomości do przełożonego, kolegów i klientów pomoże Ci utrzymać kontakty z nimi.
uczyń to osobistym: wysyłaj Indywidualne e-maile do współpracowników zamiast wysyłać e-maile grupowe, dostosowując każdą wiadomość do relacji z odbiorcą.
podaj swoje dane kontaktowe: na końcu wiadomości podaj swój osobisty adres e-mail, numer telefonu i adres LinkedIn.