co robi: Global resources firma
statystyki personelu: 65 000 pracowników i kontrahentów
dobre bity: Kultura wysokiej wydajności
nie tak dobre bity: praca zdalna
zatrudnianie stopni z dyplomami: Inżynieria, Matematyka, IT & Informatyka; Finanse, Rachunkowość, Ekonomia & administracja biznesowa; zdrowie & Nauki medyczne; prawo & studia prawnicze; Sciences
historia BHP
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – została uruchomiona w 1885 roku do obsługi kopalni srebra i ołowiu w Broken Hill, regionie górniczym w pobliżu granicy NSW z Australią Południową. Następnie firma ambitnie rozszerzyła swoją działalność. Najpierw przez NSW, potem wokół Australii (w tym bogatą w ropę Cieśninę Bassa) i wreszcie na całym świecie. Do czasu połączenia z Billiton w 2001 roku, BHP, aka „The Big Australian”, stała się jedną z największych na świecie firm zajmujących się surowcami.
Billiton to holenderska firma górnicza, której początki sięgają 1860 roku. Była to już wielonarodowa potęga Górnicza i Hutnicza, gdy Shell kupił ją w 1970 roku. Następnie rozszerzyła swój zasięg geograficzny i działalność, a następnie połączyła się z BHP.
BHP prowadzi obecnie działalność wydobywczą, produkcyjną i przetwórczą w ponad 25 krajach i ma siedzibę w Melbourne. Jej głównymi jednostkami operacyjnymi są węgiel, miedź, ruda żelaza, ropa naftowa i potaż (spółka zajmuje się również wydobywaniem i przetwarzaniem niklu i uranu). Firma od dawna znajduje się na liście 10 największych firm Australii, a w 2016 r.osiągnęła przychody w wysokości 30,9 mld USD.
kultura
BHP postrzega swoją rację bytu jako tworzenie „długoterminowej wartości dla akcjonariuszy poprzez odkrywanie, nabywanie, rozwój i marketing zasobów naturalnych.”Dążąc do osiągnięcia zysku, firma stosuje również” rygorystyczne podejście do zdrowia, bezpieczeństwa i warunków pracy w miejscu pracy”. Obejmuje to wymaganie od swoich kontrahentów i dostawców przestrzegania rygorystycznych norm.
chociaż wydobycie i przetwarzanie zasobów nie jest działalnością przyjazną dla środowiska, BHP „ma na celu uniknięcie lub, jeśli nie jest to możliwe, zminimalizowanie naszego wpływu, przyczyniając się jednocześnie do trwałych korzyści dla środowiska w regionach, w których działamy”.
zgodnie z oczekiwaniami, BHP nadal zatrudnia więcej mężczyzn niż kobiet. Jednak firma jest zaangażowana w ” budowanie zróżnicowanej siły roboczej, doceniając wszystkie różne aspekty indywidualnej wyjątkowości, w tym myśl i perspektywę, doświadczenie, wiek, niepełnosprawność, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną i płeć.”
w Australii BHP koncentruje się na zapewnieniu możliwości ekonomicznych rdzennej ludności mieszkającej w pobliżu jej kopalni. Ma kilka programów, które mają na celu zwiększenie wielkości rodzimej siły roboczej.
wkład socjalny
BHP od dawna ma ogromny wkład w dobrobyt gospodarczy Australii i nadal to robi. Firma angażuje się również w dobrowolne inwestycje społeczne, obecnie głównie za pośrednictwem fundacji BHP (organizacji charytatywnej z siedzibą w USA). Fundacja ma na celu pomoc w osiągnięciu wielu „Celów Zrównoważonego Rozwoju” (SDGs) ogłoszonych przez ONZ w 2015 roku. Fundacja i Spółka koncentrują się na osiąganiu postępów w zakresie Celów Zrównoważonego Rozwoju związanych z działaniami w dziedzinie Klimatu, wysokiej jakości edukacją, zmniejszaniem nierówności i wzmocnionym instytucjonalnym zarządzaniem zasobami naturalnymi.
proces rekrutacji
BHP oferuje 12-tygodniowe praktyki dla studentów uni. Chociaż nie jest konieczne, aby zrobić jeden przed złożeniem wniosku do programu grad firmy, to z pewnością liczy się na Twoją korzyść. Ze względu na swoją wielkość firma wymaga pracowników z różnych środowisk. Jest jednak szczególnie zainteresowany osobami z dyplomami biznesowymi, inżynierskimi, informatycznymi i naukowymi (w tym naukami o zdrowiu). Musisz być obywatelem Australii lub Nowej Zelandii lub stałym rezydentem i mieć co najmniej oceny pass we wszystkich swoich przedmiotach. BHP poszukuje kandydatów kierujących się wartościami, zorganizowanych, elastycznych, sumiennych i zorientowanych na zespół.
proces rekrutacji rozpoczyna się od aplikacji online. Następnie następuje ocena zdolności online i preferowanego stylu pracy. Następnie odbywa się rozmowa telefoniczna, po której możesz zostać zaproszony do udziału w „centrum zaręczynowym” w Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth lub Sydney. Podczas pobytu w centrum zaangażowania weźmiesz udział w zajęciach grupowych i udzielisz wywiadów z liderami biznesu firmy. Jeśli twoja rola będzie obejmować pracę w kopalni, będziesz musiał przejść ocenę lekarską. Jeśli przejdziesz przez te wszystkie etapy, otrzymasz ofertę.
większość stanowisk inżynierskich i naukowych opiera się na zakładach górniczych (firma pokryje koszty relokacji i zapewni bezpłatne zakwaterowanie). Funkcje Back-office w obszarach takich jak Finanse, HR, IT i podaż będą zwykle wykonywane w Urzędzie Miasta Stołecznego.
wynagrodzenie
nawet boom pogórniczy, w sektorze górniczym wciąż istnieją spektakularne płace. Jako absolwent, możesz spodziewać się zarabiać w okolicy $ 70,000. Po przeszkoleniu możesz potencjalnie podwoić lub nawet potroić to w krótkim czasie, zwłaszcza jeśli pracujesz w roli inżyniera lub naukowca w zdalnej lokalizacji.
to zauważyć, Należy pamiętać, że jest powód, dla którego firmy górnicze płacą pracowników FIFO tak dobrze. Możesz odkryć, że praca na 12-godzinnych zmianach w trudnym środowisku fizycznym przez wiele tygodni, podczas gdy tysiące kilometrów od rodziny i przyjaciół nie jest czymś, co chcesz robić, bez względu na to, jak dobre są pieniądze.
perspektywy kariery
firma ma na celu „przyciąganie, zatrudnianie i rozwój z wyjątkowymi umiejętnościami” i zachęcanie ich do „rozwoju, uczenia się, rozwijania swoich umiejętności i osiągania swojego potencjału”. Pracując w BHP Billiton możesz spodziewać się wielu wyzwań. Jeśli się do nich wzniesiesz, możesz spodziewać się ekscytującej i dobrze płatnej kariery w firmie.
klimat tego miejsca
z oczywistych powodów BHP ma historycznie blokey, Aussie Kultury. Prawdopodobnie nadal trochę, choć większość szorstkich krawędzi zostały usunięte w ostatnich czasach. Większość pracowników uważa, że firma dobrze im płaci, zapewnia im wiele możliwości rozwoju zawodowego i robi wszystko, co możliwe, aby zagwarantować im zdrowie i bezpieczeństwo. To przyjazna, względnie egalitarna kultura pracy. Możesz spodziewać się silnych więzi z kolegami, zwłaszcza jeśli są jedynymi ludźmi w promieniu tysiąca kilometrów.
od pracodawcy:
„W BHP koncentrujemy się na tworzeniu bezpiecznego miejsca pracy, w którym nasi pracownicy czują się połączeni z naszymi wartościami i celami, a ich potencjał jest kluczem do naszego sukcesu.
aby wspierać ogromny potencjał i różnorodność, które pojawiają się, gdy każdy wnosi z siebie wszystko, zapewniamy rozwój kariery i możliwości uczenia się, a także oferujemy elastyczne style pracy i rozważania dla osób niepełnosprawnych. Prosimy o kontakt w celu omówienia indywidualnych warunków niezbędnych do zapewnienia uczciwości i umożliwienia sukcesu w programie.
Kiedy nasi ludzie pracują i żyją w sposób, który ich uszczęśliwia, jesteśmy lepiej przygotowani do wprowadzania pozytywnych zmian dla przyszłości zasobów i społeczności, w których działamy.
bez względu na to, gdzie jesteś na świecie, jeśli jesteś zaangażowany w ciągły rozwój, interesujesz się nowymi technologiami i pasjonujesz się wpływem naszych decyzji na ziemię, Twój licencjat z inżynierii, nauki, technologii, biznesu lub Nauk o zdrowiu (jako minimum) otworzy świat możliwości, jakie może zaoferować nasz program dla absolwentów.”