to już szósty z serii postów na temat nowych wymagań dotyczących rankingu, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 roku.
Scout | Tenderfoot | Second Class | First Class | Star | Life | Eagle
dokładny sposób wprowadzania nowych wymagań został wyjaśniony w tym dokumencie PDF – Notes on Transitioning to the New Requirements.
Znalazłem nowe wymagania w tym PDF – 2016 wymagania harcerskie—porównanie równoległe .
istnieją trzy główne elementy przechodzenia od Gwiazdy do Orła – odznaki za zasługi, służbę i stanowiska odpowiedzialności.
chcę zastanowić się nad każdym z tych komponentów i zasugerować pewne zmiany. W moim przeglądzie Gwiazdy przyjrzę się odznakom zasługi, w moim przeglądzie życia spojrzę na stanowiska odpowiedzialności, a w moim przeglądzie Orła przyjrzę się komponentowi serwisowemu.
Zmiana wymaganej rangi życia
1. Bądź aktywny w swojej drużynie przez co najmniej sześć miesięcy jako Star Scout.
drobne przeredagowanie w nowym wymaganiu, sekcja „uwagi” zawarta w nowych wymaganiach (patrz poniżej) wskazuje zastępcze terminy dla Harcerstwa, przedsięwzięć i harcerzy morskich. Poprzednio: „Bądź aktywny w swojej jednostce (i patroluj, jeśli w niej jesteś) przez co najmniej sześć miesięcy jako Star Scout.”
2. Jako Star Skaut, wykazać Ducha harcerskiego poprzez życie przysięgi Skautowej i prawa Skautowego. Powiedz, jak wypełniłeś swój obowiązek wobec Boga i jak żyłeś przysięga skautowa i prawo skautowe w swoim codziennym życiu.
przeredagowanie poprzedniego wymogu z dodaniem drugiego zdania. Poprzednio: „zademonstruj Ducha Skautowego, żyjąc przysięga skautowa (obietnica) i prawo skautowe w swoim codziennym życiu.”
zauwaĺźyĺ 'bym tutaj, Ĺźe wymóg” Ducha harcerskiego „dla Rang byĹ’ w przeszĹ ’ oĹ „ci stosowany do odmawiania awansăłw harcerskich, gdy w opinii dorosĹ’ ych ochotnikăłw nie byĹ 'o ich wĹ’ aĹ ” nie. Wiele razy to zaprzeczenie było w najlepszym razie kapryśne, a w najgorszym-osobista zemsta. Myślę, że to dobry pomysł, aby poprosić zwiadowcę, aby powiedział, jak wykonali swój obowiązek wobec Boga, ale obawiam się, że wprowadza to również inną okazję, aby odmówić im awansu w oparciu o sprzeczną interpretację lub zestaw nieokreślonych oczekiwań.
3. Zdobądź jeszcze pięć odznak merit (tak, że masz w sumie 11), w tym trzy dodatkowe odznaki z wymaganej listy dla orła. Możesz wybrać jedną z 17 odznak zasługi na liście wymaganej dla orła, aby spełnić ten wymóg. Zobacz Wymaganie rangi Eagle 3 dla tej listy.
przeredagowanie poprzedniego: „Zdobądź jeszcze pięć odznak merit (tak, że w sumie masz 11), w tym jeszcze trzy z wymaganej listy dla orła. (Zobacz Wymagania dotyczące rangi Orła, numer 3, dla tej listy.) Harcerz może wybrać jedną z 15 wymaganych odznak merit w 12 kategoriach, aby spełnić ten wymóg ” proponuję moje refleksje na temat odznak merit w moim przeglądzie wymagań dotyczących gwiazd.
4. Będąc skautem Gwiezdnym, weź udział w sześciu godzinach służby w ramach jednego lub kilku projektów serwisowych zatwierdzonych przez Twojego Scoutmastera. Co najmniej trzy godziny tej służby muszą być związane z ochroną.
opisanie trzygodzinnych projektów związanych z konserwacją jest mile widzianą zmianą, ale stanie się jedną z tych główek, nad którymi tańczy wiele aniołów i źródłem wielu argumentów. Proponuję tu dwa wymagania, trzy godziny służby i trzy godziny prac konserwatorskich, z definicjami dla każdego.
poprzednio: Projekty te muszą zostać zatwierdzone przez Twojego Scoutmastera. „
5. Będąc skautem, służ aktywnie w swoim oddziale przez sześć miesięcy na jednym lub kilku z następujących stanowisk odpowiedzialnych za oddziały (lub realizuj zatwierdzony przez Scoutmastera projekt przywództwa, aby pomóc oddziałowi):
- harcerz. Patrol leader, assistant senior patrol leader, senior patrol leader, troop guide, Order of the Arrow troop representative, den chief, scribe, librarian, historian, quartermaster, trębacz, junior assistant Scoutmaster, kapelan aide, instructor, webmaster, or outdoor ethics guide.4
- drużynowa Drużyna Harcerska. Kapitan, współkapitan, kierownik programu, dowódca drużyny, Sekretarz drużyny, przedstawiciel drużyny strzałów, bibliotekarz, historyk, kwatermistrz, adiutant kapelana, instruktor, szef den, webmaster lub przewodnik etyki na świeżym powietrzu.
- statek zwiadowczy / morski. Prezes, wiceprezes, sekretarz, skarbnik, szef den, kwatermistrz, historyk, przewodnik, Bosman, Bosman ’ s mate, yeoman, purser, magazynier, webmaster, lub outdoor etyki przewodnik.
- samotny harcerz. Odpowiedzialność za przywództwo w twojej szkole, organizacji religijnej, klubie lub w innym miejscu w Twojej społeczności.
trzy zmiany: lider patrolu wyprawy został usunięty z listy, alternatywa projektu przywództwa jest teraz opisana jako scoutmaster zatwierdzona, a nie przypisana, oraz dodanie opcji dla samotnych zwiadowców.
poprzednio: „będąc harcerzem, służ aktywnie przez sześć miesięcy w swojej jednostce na jednym lub kilku stanowiskach wymienionych w wymaganiu 5 dla Harcerza (lub realizuj projekt przywództwa przydzielonego Scoutmasterowi, aby pomóc jednostce)”
- harcerz. Patrol leader, assistant senior Patrol leader, senior patrol leader, Venture patrol leader, troop guide, Order of the Arrow troop representative, den chief, scribe, librarian, historian, quartermaster, trębacz, junior assistant Scoutmaster, kapelan aide, instructor, troop Webmaster, or Leave No Trace trainer.
- drużynowa Drużyna Harcerska. Kapitan, współkapitan, kierownik programu, dowódca drużyny, Sekretarz drużyny, przedstawiciel Oddziału Arrow, bibliotekarz, historyk,kwatermistrz, adiutant kapelana, instruktor, szef den, Webmaster drużyny lub trener bez śladu.
- załoga/statek. Prezes, wiceprezes, sekretarz, skarbnik, szef den, kwatermistrz, historyk, przewodnik, Bosman, Bosman ’ s mate, yeoman, purser, magazynier, Crew / ship Webmaster, lub Leave No Trace trainer.
6.Będąc skautem Gwiezdnym, użyj metody Teaching EDGE, aby nauczyć innego Skauta (najlepiej młodszego od ciebie) umiejętności z jednej z poniższych opcji, aby był przygotowany do spełnienia tych wymagań, aby zadowolić swojego Scoutmastera.
(lista opcji zmieniła się w nowym wymogu, aby odzwierciedlić zapis nowych wymagań.)
a. Tenderfoot 4a i 4b (pierwsza pomoc)
b. Druga klasa 2b, 2c i 2D (Gotowanie/Narzędzia)
c. Druga klasa 3a i 3D (nawigacja)
d. Pierwsza klasa 3a, 3b, 3c i 3D (narzędzia)
e. pierwsza klasa 4a i 4b (nawigacja)
f. Druga klasa 6a i 6b (pierwsza pomoc)
g. pierwsza klasa 7A i 7B (pierwsza pomoc)
H. trzy wymagania od jednej z wymaganych odznak zasługi orła, zatwierdzonej przez twojego scoutmastera
wcześniej: „Będąc skautem Gwiezdnym, użyj metody EDGE, aby nauczyć młodszego Skauta umiejętności z jednej z następujących sześciu opcji, aby był gotowy spełnić te wymagania, aby zadowolić dowódcę swojej jednostki.”
myślę, że to dobry pomysł, ale niepotrzebnie skomplikowany i zagmatwany. Rozbudowałbym go nieco i przeformułowałbym w ten sposób –
podczas gdy harcerz nauczy innego Skauta, który jeszcze nie zdobył pierwszej klasy, umiejętności związane z co najmniej trzema wymaganiami w celu zdobycia pierwszej klasy, aby był przygotowany do spełnienia tych wymagań ku zadowoleniu swojego Scoutmastera.
____________ skill Instructed_________________ aprobata Scoutmastera__________
Nazwa Harcerska____________ skill Instructed_________________ aprobata Scoutmastera__________
Nazwa Harcerska____________ skill Instructed_________________ aprobata Scoutmastera__________
7. Będąc skautem, weź udział w konferencji Scoutmaster.
drobne przeredagowanie poprzedniego – „Weź udział w konferencji Scoutmaster.”
8. Z powodzeniem uzupełnij swoją komisję rewizyjną o stopień dożywotni.
lekkie przeredagowanie poprzedniego – ” skompletuj swoją recenzję.”
UWAGA: W przypadku harcerzy pracujących na wymaganiach harcerskich, zamień „oddział” na „Drużyna”, A „Scoutmaster”na” trener Harcerski. Dla odważnych pracujących na wymaganiach Harcerza, zastąp „troop” na „crew” i „Scoutmaster” na ” Crew Advisor.”W przypadku harcerzy morskich pracujących na wymaganiach harcerskich należy zastąpić „troop „przez” ship”, a” Scoutmaster „przez” Skipper.”
- Assistant patrol leader nie jest zatwierdzonym stanowiskiem odpowiedzialnym za Stopień Gwiazdy, życia lub orła.
- Jeśli Twoja rodzina nie ma dostępu do Internetu w domu, a ty nie masz gotowego dostępu do Internetu w szkole lub innym miejscu publicznym lub za pośrednictwem urządzenia mobilnego, część Cyber Chip tego wymogu może zostać uchylona przez Scoutmastera w porozumieniu z rodzicem lub opiekunem.
- jeśli Komisja Rewizyjna nie zatwierdzi awansu Skauta, od decyzji można się odwołać zgodnie z tematem Przewodnika po awansie 8.0.4.0.
jak zmieniłbym stanowisko odpowiedzialności
do awansu z pierwszej klasy do Orła wymagane jest zajęcie jednego lub więcej stanowisk w danym czasie. Nowe wymagania w prawie wszystkich szeregach do pierwszej klasy teraz obejmują wymagania mające na celu rozwój odpowiedzialności i umiejętności przywódczych (moim zdaniem coś, co powinno być rozszerzone i wzmocnione, ale wezmę to, co mogę dostać.)
naszym celem jest oferowanie możliwości rozwoju odpowiedzialności i przywództwa. W jaki sposób te możliwości są kształtowane, należy wziąć pod uwagę, że czas skauta jest znacznie bardziej zaprogramowany i Złamany niż dwadzieścia czy trzydzieści lat temu. Nie oceniam, czy jest to szczególnie dobra czy zła rzecz, nie możemy zmienić tego, co dzieje się z harmonogramem Skauta i walka z tym jest przegraną bitwą.
w obecnej sytuacji Skaut, który chce awansować w randze, musi zostać wybrany lub wyznaczony na stanowisko odpowiedzialności i służyć na tym stanowisku przez określony czas lub okres.
zegar zaczyna tykać, gdy są mianowani lub wybrani, a kończy się cztery lub sześć miesięcy później, a ocena, czy harcerz służył odpowiednio, jest przeszkodą dla wielu z nas. To, czy Skaut osiągnął wiele, czy też (co ważniejsze) rozwinął się w wyniku zajmowania pozycji, jest często kwestią otwartą.
częsty kontakt i przejrzysta komunikacja oczekiwań między harcerzem a innymi przywódcami młodzieży i dorosłych poprawia sytuację, ale złożoność harmonogramu harcerskiego poza oddziałem komplikuje to, jeśli nie niemożliwe.
Po latach obserwacji i rozmów z setkami Scouterów na ten temat uważam, że doszedłem do obiecującej metody.
rozwijanie odpowiedzialności i przywództwa musi być czymś więcej niż tylko mierzeniem etatu. Proponowałbym inną metodę pomiaru kredytu w celu spełnienia wymogu.
moja logika jest następująca-rozbić miesięczny okres stażu na cztery tygodnie, lub (w moim nowym systemie) cztery kredyty. Załóżmy, że aktywny udział w cotygodniowym spotkaniu będzie wart pół kredytu, a udział w podróży kempingowej będzie wart jednego kredytu za noc. Jeśli Przeciętna drużyna jeździ na kemping na dwie noce w miesiącu i ma cztery spotkania, to będzie to w sumie cztery punkty miesięcznie. Cztery miesiące kadencji to dwanaście kredytów, sześć to osiemnaście kredytów.
jeśli obecny jest harcerz, aktywnie pełniący obowiązki, to zostaje zaliczony. Będziemy śledzić kredyty etatowe, parafując naszą zgodę w podręczniku, gdy każdy z nich został ukończony. Śledzenie kredytów wymaga częstego kontaktu i dyskusji ze zwiadowcami, a każdy kontakt jest okazją do rzeczywistego rozwoju.
to wszystko brzmi bardzo skomplikowanie, ale zauważyłbym, że ocena obecnego wymogu często staje się kwestią sporną po upływie czasu na rozwiązanie problemów związanych z jego spełnieniem. System kredytowy stwarza więcej możliwości rzeczywistego rozwoju poprzez stały kontakt, konsultacje i wspólne zrozumienie oczekiwań między harcerzami i Scouterami.
proponuję również zdefiniowanie stanowisk odpowiedzialności indywidualnie. Nie jestem fanem zestawów opisów stanowisk pracy i myślę, że w dużej mierze moglibyśmy z nich zrezygnować. Wolałbym zobaczyć zadania i obowiązki opracowane przez Skauta w porozumieniu z jego Scoutmasterem.
to, jak dobrze stanowiska odpowiedzialności są rozumiane, stosowane i oceniane, zależy ostatecznie od tego, jak dobrze zaangażowani Scouterzy rozumieją i wykonują swoją pracę. Moje sugestie tego nie naprawiają, ale być może byłyby krokiem we właściwym kierunku.