Departament Pracy Stanów Zjednoczonych przewiduje, że zapotrzebowanie na pielęgniarki wzrośnie o niesamowite 19% do roku 2022. Jest to największy wzrost popytu na jakąkolwiek okupację w kraju, a z ok.7 milionów RNs już w sile roboczej, to 500 000 nowych miejsc pracy pielęgniarek, które będą dostępne, nawet nie biorąc pod uwagę liczby pielęgniarek, które przejdą na emeryturę w ciągu następnej dekady, co otworzy miejsca pracy dla osób zainteresowanych wynagrodzeniem pielęgniarskim dla różnych rodzajów pielęgniarek.
Top Nursing Salaries for Different Types of Nurses
| Type of Nurse | Average Salary |
|---|---|
| Nurse Anesthetist | $130,000 |
| Family Nurse Practitioner | $95,000 |
| NICU Nurse | $80,000 |
| ER Nurse | $73,000 |
| Labor and Delivery Nurse | $70,000 |
| Travel Nurse | $67,000 |
| Neonatal Nurse | 66 000 zł |
| pielęgniarka pediatryczna | 65 000 zł |
| Pielęgniarka ambulatoryjna | 64 000 zł |
| LPN | 40 000 zł |
te liczby są silną wskazówką, że Pielęgniarstwo będzie nadal świetnym wyborem zawodowym. Oprócz pracy w satysfakcjonującym zawodzie, w którym możesz dbać o ludzi, dziedzina pielęgniarstwa będzie nadal oferować bezpieczeństwo pracy, szansę na rozwój i szerokie korzyści oprócz wspaniałej pensji. Podobnie jak w przypadku każdej kariery, istnieje kilka czynników, które należy wziąć pod uwagę, aby upewnić się, że zarabiasz wynagrodzenie, którego pragniesz i na które zasługujesz.
korzyści płynące z kariery pielęgniarskiej
ponieważ pielęgniarki są bardzo poszukiwane, praca pielęgniarska zazwyczaj oferuje szeroką gamę świadczeń. Świadczenia te mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wizowe, płatny czas wolny, a czasem nawet zwrot czesnego, ubezpieczenie na życie i pomoc w opiece nad dziećmi.
te świadczenia są często uważane za korzyści lub korzyści niematerialne, ale ważne jest, aby wziąć je pod uwagę przy ważeniu możliwości pracy, ponieważ są one istotną częścią pakietu zatrudnienia, który idzie wraz z wynagrodzeniem.
pensje pielęgniarskie i trendy wynagrodzeń RN
średnia pensja pielęgniarek zarejestrowanych w USA wynosi obecnie 69 790 USD rocznie, co jest fantastyczne w porównaniu do średniej krajowej dla wszystkich miejsc pracy wynoszącej 47 230 USD rocznie. Jednak rzeczywiste wynagrodzenia pielęgniarek różnią się znacznie w zależności od różnych czynników. Według United States Bureau of Labor Statistics, pensje RN wynoszą średnio 45 880 USD rocznie w najniższym 10 percentylu i do 98 880 USD rocznie w najwyższym 10 percentylu. To dość drastyczny zakres, od $22.06 za godzinę do $47.54 za godzinę.
Przedział cenowy | przeciętne roczne wynagrodzenie
90% | 98 880 USD
75% | 81 080 USD
50% | 66 640 USD
25% | 54 620 USD
10% | 45 880 USD
niektóre różnice w wynagrodzeniu mają związek z doświadczeniem. Jak w każdym zawodzie, pielęgniarki z większym doświadczeniem mają tendencję do zarabiania więcej. Istnieją jednak cztery inne główne czynniki, które odgrywają ogromną rolę w wynagrodzeniach RN: Edukacja, pozycja, przemysł i lokalizacja. Oto jak każdy czynnik przyczynia się do trendów płacowych RN.
wykształcenie
bycie pielęgniarką wymaga wysokiego stopnia wiedzy i umiejętności. Z tego powodu państwa wymagają certyfikacji i / lub licencji, zanim będziesz mógł pracować jako pielęgniarka. Istnieje wiele certyfikatów i licencji, aw każdym przypadku musisz zdobyć pewną ilość wykształcenia od zatwierdzonej szkoły pielęgniarskiej, a następnie zdać egzamin.
programy pielęgniarskie są zaprojektowane tak, abyś mógł rozpocząć pracę na poziomie podstawowym, jeśli chcesz, a także kontynuować edukację, aby zdobyć dodatkowe certyfikaty, stopnie i licencje, gdy zdobędziesz więcej doświadczenia. Alternatywnie, możesz iść prosto do czteroletniego college ’ u i zakwalifikować się do wejścia w dziedzinie pielęgniarstwa jako licencjonowany RN i zarabiać wyższe wynagrodzenie.
różne rodzaje Dyplomów pielęgniarek, dyplomów i trendów płacowych
certyfikat CNA
minimalny certyfikat edukacyjny, który możesz zdobyć, aby pracować jako pielęgniarka, to certyfikat Certified Nursing Assistant (CNA). W zależności od stanu, w którym mieszkasz, musisz ukończyć certyfikowany program zawodowy i zdać państwowy egzamin licencyjny, aby stać się CNA. Średnia pensja asystenta pielęgniarskiego wynosi około 23 000 USD, zgodnie z danymi pay scale z Payscale.com. wynagrodzenie to jest znacznie niższe niż średnia krajowa dla wszystkich zawodów, a pielęgniarki posiadające tylko certyfikaty CNA mają mniej możliwości awansu zawodowego w porównaniu z innymi rodzajami pielęgniarek.
- średni zakres płac: $20,000 -$ 35,000 rocznie
certyfikat LPN
certyfikat licencjonowanej pielęgniarki praktycznej (LPN), znany również jako certyfikat licencjonowanej pielęgniarki zawodowej (LVN) w niektórych stanach, wymaga również ukończenia certyfikowanego programu zawodowego, który obejmuje praktyczne szkolenie pielęgniarskie. Ponadto musisz zdać egzamin NCLEX-LPN.
LPN zarabiają znacznie więcej niż CNAs, ale certyfikaty LPN generalnie ograniczają cię do pozycji na poziomie podstawowym. Dane dotyczące skali płac wskazują, że LPN zarabiają około 39 000 USD rocznie na średniej krajowej, przy pułapowej skali płac wynoszącej około 54 000 USD dla LPN, którzy awansują na stanowiska kierownicze.
- średni zakres płac: $20,000 – $54,000 rocznie
stopień ADN
aby zostać zarejestrowaną pielęgniarką (RN), musisz co najmniej zdobyć tytuł associate ’ s degree in nursing (ADN) i zdać egzamin NCLEX-RN. Istnieje wiele szkół prywatnych i publicznych, które oferują programy ADN, w tym szkoły społeczne i miejskie, a także prywatne szkoły pielęgniarskie. Tradycyjne zajęcia ADN trwają dwa lata i obejmują połączenie kształcenia ogólnego oraz zajęć laboratoryjnych i klinicznych. Istnieją również przyspieszone ścieżki, programy LPN do RN bridge i hybrydowe programy online ADN.
RNs zarabiają znacznie więcej niż LPN, ale ponieważ ADN jest minimalnym stopniem wymaganym, aby stać się RN, wynagrodzenia są zwykle niższe w skali w porównaniu do RNs z większą edukacją. Według ostatnich danych skali płac, średnia krajowa pensja dla RNS z ADN stopni jest $57,822 rocznie, z pułapem wynagrodzenia wokół $75,000 rocznie dla RNs, którzy pracują na ich drodze do stanowisk kierownika pielęgniarstwa.
- średni zakres płac: $53,000 – $75,000 rocznie
stopień BSN
pielęgniarki zarejestrowane, które zdobywają Czteroletni tytuł licencjata w pielęgniarstwie (BSN) i zdają egzamin NCLEX-RN, mają zazwyczaj więcej dostępnych opcji pracy i więcej możliwości awansu zawodowego niż RNs z tylko stopniem ADN. Liczne prywatne i publiczne uczelnie i uniwersytety oferują stopnie BSN, a istnieje wiele różnych programów mostów ADN do BSN, w tym programy mostów online, dla RNs, którzy już zdobyli stopień ADN.
płace na poziomie podstawowym dla RNS ze stopniami BSN są podobne do tych z stopniami ADN, ze średnią krajową 58,995 rocznie według ostatnich danych skali płac. Jednak z doświadczeniem i promocją, RNS z dyplomami BSN mają wyższy potencjał zarobkowy, z pułapem wynagrodzeń powyżej $80,000 rocznie.
- średni zakres płac: $58,000 – $ 82,000 rocznie
Stopień MSN
pielęgniarki, które uzyskują tytuł magistra pielęgniarstwa (MSN), mogą pracować jako lekarze pielęgniarek, menedżerowie i instruktorzy pielęgniarstwa, a jako takie zarabiają znacznie wyższe wynagrodzenia. Według najnowszych danych skali płac, średnia pensja pielęgniarki wynosi od $71,000 do $120,000 rocznie, podczas gdy średnia pensja instruktora pielęgniarstwa waha się od $46,000 i $80,000 rocznie.
- średni zakres płac: $70,000 – $120,000 rocznie
pozycja
konkretne stanowisko, które zajmujesz jako pielęgniarka, odgrywa również ogromny wpływ na twoje wynagrodzenie. Twoje uprawnienia do wielu stanowisk pielęgniarskich zależy od wykształcenia, ale także od Twojego doświadczenia i obszaru specjalizacji. Ogólnie rzecz biorąc, specjalistyczne stanowiska pielęgniarskie zarabiają najwyższe wynagrodzenia. Na przykład pensja pielęgniarki noworodka lub pielęgniarki NICU byłaby wyższa niż pensja pielęgniarki ogólnej RN.
pensja pielęgniarki anestezjologa plasuje się na szczycie, ze średnią krajową $130,000 rocznie, a pułap wynagrodzenia tak wysoki, jak $227,000 rocznie. Wynagrodzenie pielęgniarki rodzinnej jest również bardzo wysokie, a średnia krajowa wynosi 95 000 USD rocznie. Dla porównania, średnia pensja LPN wynosi tylko 40 000 USD rocznie, a średnia pensja asystenta pielęgniarskiego CNA wynosi tylko 23 000 USD rocznie. Średnia pensja pielęgniarki pediatrycznej, pensja pielęgniarki na ostrym dyżurze,pensja pielęgniarki porodowej i pensja pielęgniarki podróżnej, wahają się między $60,000 a $ 80,000 rocznie, średnio.
pensje pielęgniarskie dla różnych rodzajów pielęgniarek
oto średnie pensje dla dziesięciu najlepiej opłacanych miejsc pracy pielęgniarskiej i najpopularniejszych stanowisk pielęgniarskich, od najwyższych do najniższych. Wszystkie dane zebrane z Indeed.com.
- Pielęgniarka anestezjolog: $130,000
- Pielęgniarka rodzinna: $95,000
- Pielęgniarka NICU: $80,000
- pielęgniarka na ostrym dyżurze: $73,000
- Pielęgniarka porodowa: $70,000
- Pielęgniarka Podróżna: $67,000
- Pielęgniarka noworodkowa: $66 000
- pielęgniarka pediatryczna: 65 000 zł
- Pielęgniarka ambulatoryjna: 64 000 zł
- LPN: $40,000
przemysł
ludzie często zakładają, że pielęgniarki muszą pracować w szpitalach i chociaż szpitale zatrudniają największą liczbę pielęgniarek, istnieje wiele innych branż, które również zatrudniają pielęgniarki. W zależności od branży, w której zdecydujesz się pracować, zakres wynagrodzenia będzie się różnić. W niektórych przypadkach zakres wynagrodzeń jest niższy, podobnie jak w przypadku pielęgniarek w gabinetach lekarskich, ale należy pamiętać, że niektóre z tych branż obejmują inne korzyści, takie jak mniej stresujące środowisko pracy i bardziej regularny harmonogram pracy.
w innych przypadkach branże płacą wyższe wynagrodzenie pielęgniarkom, ponieważ pielęgniarka musi specjalizować się w określonej dziedzinie. Na przykład ośrodki opieki ambulatoryjnej płacą wyższe średnie wynagrodzenia niż szpitale ogólne.
Oto pięć najlepszych branż, które zatrudniają najwięcej pielęgniarek wraz ze średnią płacą RN w tej branży, według statystyk z United States Bureau of Labor Statistics.
szpitale Ogólno medyczne i chirurgiczne
- zatrudnienie: 1 560 200 pielęgniarek
- średnie wynagrodzenie: 71 640
Gabinety Lekarskie
- zatrudnienie: 183 400 pielęgniarek
- średnia płaca: 63 840 USD
domowe służby zdrowia
- zatrudnienie: 168 970 pielęgniarek
- średnia płaca: 67 880 USD
zakłady opieki pielęgniarskiej
- zatrudnienie: 148 970 pielęgniarek
- średnia płaca: $62,440
ośrodki opieki ambulatoryjnej
- zatrudnienie: 107,300 pielęgniarek
- średnia płaca: $72,390
lokalizacja
być może największym czynnikiem decydującym o wynagrodzeniu pielęgniarskim jest lokalizacja, w której zdecydujesz się pracować. Ogólnie rzecz biorąc, Stany wzdłuż wschodniego i zachodniego wybrzeża płacą najwyższe pensje, wraz z Hawajami i Alaską. Bardziej precyzyjnym wskaźnikiem wynagrodzeń byłby region, przy czym regiony metropolitalne mają znacznie wyższe wynagrodzenia pielęgniarskie niż obszary wiejskie.
Kalifornia, zdecydowanie, ma najwyższe płace pielęgniarskie ze wszystkich stanów, ze średnią płacą $98,400 rocznie i 10 najbardziej opłacanych regionów w kraju, w tym kilka regionów wokół Bay Area i Central Valley. Dla porównania Dakota Południowa Ma najniższą średnią płacę pielęgniarską w wysokości 53 970 USD rocznie.
chociaż lokalizacja odgrywa ogromną rolę w wynagrodzeniu pielęgniarskim, pamiętaj o kilku innych ważnych czynnikach. Niektóre stany, takie jak Hawaje i Alaska, płacą wysokie pensje, ale zatrudniają stosunkowo niewiele pielęgniarek w porównaniu do innych stanów.
edukacja odgrywa również rolę, jeśli chodzi o licencjonowanie w różnych stanach. Większość RNs jest licencjonowana tylko w stanie, w którym uzyskała stopień naukowy i zdała egzamin NCLEX-RN. Badanie NCLEX-RN jest normą krajową, ale każde państwo wymaga oddzielnej licencji, a niektóre państwa mają bardziej rygorystyczne wymagania. Na przykład Kalifornia ma surowe wymagania edukacyjne dla stopni ADN i BSN i może nie zatwierdzać niektórych wniosków licencyjnych, nawet jeśli jesteś RN w innym stanie.
z tych powodów ważne jest, aby skontaktować się z Państwową radą pielęgniarstwa w dowolnym stanie lub stanach, w których chcesz ćwiczyć Pielęgniarstwo przed zapisaniem się do programu edukacyjnego pielęgniarstwa.
oto dziesięć najbardziej opłacanych stanów dla zarejestrowanych pielęgniarek. Wszystkie dane dostarczone przez United States Bureau of Labor.
- Kalifornia: $98,400 rocznie
- Hawaje: $ 88,230 rocznie
- Massachusetts: $85,770 rocznie
- Alaska: $85,740 rocznie
- Oregon: $82,940 rocznie
- Nevada: $71,450
- Waszyngton: $78,540
- New Jersey: $78,330
- Nowy Jork: 77,110
- Connecticut: 76,370
Oto pięć pierwszych stanów z największą liczbą zatrudnionych pielęgniarek zarejestrowanych. Wszystkie dane dostarczone przez United States Bureau of Labor.
- Kalifornia: 253,310
- Teksas: 190,170
- Nowy Jork: 169,560
- Floryda: 163,960
- Pensylwania: 128,750
pielęgniarstwo jest karierą rozwoju przez całe życie
niezależnie od tego, ile masz doświadczenia i gdzie mieszkasz, pielęgniarstwo jest karierą możliwości i możliwości. Programy edukacyjne pielęgniarstwa są dostępne we wszystkich okolicznościach (np. przyspieszone programy pielęgniarskie), niezależnie od tego, czy masz tylko wykształcenie w szkole średniej i po prostu musisz uzyskać certyfikat, aby stać się certyfikowanym asystentem medycznym, czy jesteś na dobrej drodze, aby zdobyć stopień 4-letni, a nawet zaawansowany. Pielęgnowanie kariery, w której możesz kontynuować edukację i rozwijać swoją karierę przez całe życie.
dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na pielęgniarki, możesz wejść w teren z pewnością, że zawsze będzie dla Ciebie praca i miejsce na awans, gdy zdobędziesz więcej doświadczenia i wykształcenia. Z 500 000 nowych miejsc pracy w pielęgniarstwie zaplanowanych na następną dekadę, perspektywy zatrudnienia dla pielęgniarek wyglądają dobrze.