„niektórzy pracownicy publiczni, jak strażacy i policjanci, przechodzą na emeryturę przed ukończeniem 59 i pół roku życia, ponieważ rozpoczęli pracę w wieku dwudziestu lat i przechodzą na emeryturę 20 lub 25 lat później w późnych latach czterdziestych lub pięćdziesiątych”, mówi David Tanguay, starszy wiceprezes ds. obsługi klienta w ICMA-RC, firmie usług finansowych non-profit, która zarządza i administruje 457 planami.
„A 457 może służyć jako pomost, dopóki uczestnik nie będzie uprawniony do otrzymywania świadczeń emerytalnych lub ZUS” – dodaje.
wiele planów 401(k) w sektorze prywatnym automatycznie zapisuje pracowników. Ale plany 457 na ogół nie zezwalają na automatyczną rejestrację ze względu na prawo stanowe lub lokalne. Więc pierwszym krokiem w korzystaniu z tego pojazdu emerytalnego jest zarejestrowanie się.
najlepsze inwestycje dla planu 457
następnie wykonaj due diligence opcji inwestycyjnych. Opłaty i inne koszty są zawsze ważne przy ocenie inwestycji.
Więcej 457 plany dodają docelowe fundusze inwestycyjne, które biorą wiele decyzji inwestycyjnych z rąk pracowników. W przypadku funduszy z datą docelową pracownik wybiera fundusz, którego nazwa obejmuje rok najbliższy oczekiwanej dacie przejścia na emeryturę. Tak więc w 2020 r. pracownik planujący przejście na emeryturę za około 20 lat wybierze fundusz docelowy z 2040 r.w nazwie. (Fundusze z datą docelową są zazwyczaj wymieniane w krokach pięcioletnich: 2030, 2035, 2040 i tak dalej.) Fundusze te inwestują agresywnie, gdy pracownicy są młodzi i stopniowo stają się bardziej konserwatywni w miarę zbliżania się do emerytury.
na przykład fundusz docelowy przeznaczony dla pracowników po dwudziestce posiada głównie akcje. Ale inwestycje w fundusz docelowy dla osoby zbliżającej się do wieku emerytalnego mogą być równomiernie podzielone między akcje i obligacje.
dzisiaj fundusze target-date zyskują na popularności w stosunku do innych inwestycji w 457 planach, mówi John Saeli, wiceprezes ds. strategii rynkowej i Spraw Rządowych w ICMA-RC.
poza funduszami docelowymi, 457 planów na ogół oferuje szereg funduszy indeksowych, aktywnie zarządzanych funduszy inwestycyjnych i funduszy o stałym dochodzie. Oferują również konta zarządzane, które są profesjonalnie zarządzane, aby dopasować Twoje cele finansowe i tolerancję ryzyka.
Jeśli jesteś zadowolony z wyborów inwestycyjnych, następnym krokiem do zwiększenia oszczędności emerytalnych jest zwiększenie składek wraz ze wzrostem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do planów 401 (k) z automatyczną eskalacją, nie jest to funkcja Automatyczna z planami 457. W związku z tym, to do ciebie, aby zwiększyć swoje składki, gdy dostaniesz podwyżkę płacy lub można sobie pozwolić, aby przyczynić się więcej.
pamiętaj, że jest to plan uzupełniający do Twojej tradycyjnej emerytury i mimo, że możesz nie dostać takiej emerytury, Twój pracodawca odłożył już dużą sumę pieniędzy w Twoim imieniu.