od 21 do 27 stycznia to Narodowy tydzień CRNA, a świętujemy, zbliżając się i osobiście do Crna, które sprawiają, że świat medyczny się kręci! Certified Registered Nurse Anesthetists (Crna) bezpiecznie administrować około 43 milionów środków znieczulających rocznie, dzięki czemu operacje i zabiegi medyczne bezpieczniejsze. Specjaliści Ci nie tylko udzielają znieczulenia, ale także pomagają zapewnić pacjentowi komfort i bezpieczeństwo.
Crna pochodzą z różnych środowisk i pracy w wielu różnych społecznościach. Co ciekawe, Amerykańskie Stowarzyszenie anestezjologów pielęgniarek (Aana) informuje, że Crna są jedynymi dostawcami w prawie 100% szpitali wiejskich w niektórych stanach, a także w ramach Sił Zbrojnych USA. Nie zapomnijcie podziękować ulubionemu CRNA podczas Tygodnia CRNA i zaskoczyć ich czymś wyjątkowym, aby podziękować! Uwielbiamy pomysł podarowania im spersonalizowanego stetoskopu z niestandardowym grawerem jako niesamowitego sposobu na złożenie hołdu.
co robi CRNA Na Co Dzień?
jak wygląda życie jako CRNA? Przyjrzyjmy się bliżej. Każdego dnia pielęgniarki anestezjolodzy monitorują pacjentów podczas operacji. Wymaga to przygotowania i podawania leków przed znieczuleniem, zarządzania drogami oddechowymi pacjentów i stanem płuc podczas operacji oraz uważnego obserwowania ich fizycznej reakcji na leki. Mogą również wykonywać badania przed znieczuleniem, aby określić ryzyko pacjenta i podawać zewnątrzoponowe na oddziałach położniczych.
ale jest wiele innych rzeczy, za które Crna są odpowiedzialne każdego dnia, według koordynatora klinicznego Lincoln Memorial University i Crna Joy Lewis. „Wykonujemy rundy przedoperacyjne i pooperacyjne, konsultacje w zakresie leczenia bólu, umieszczamy linie Centralne, reagujemy na kody, umieszczamy i zarządzamy nadduralami porodowymi, po konsultacji wdrażamy zarządzanie oddechowe i wentylacyjne, w tym ustanawiamy awaryjne drogi oddechowe”, mówi Lewis.
Dan Lovinaria, CRNA z weteranów spraw w Minneapolis Medical Center, mówi, że jest aspekt emocjonalny do pracy, zbyt.
„bycie VA CRNA wiąże się z ogromną odpowiedzialnością i dużą odpowiedzialnością” – mówi. „Pacjenci często są zaniepokojeni i zdenerwowani procedurami chirurgicznymi. Moim obowiązkiem i odpowiedzialnością jest nadać ton i nawiązać natychmiastowy kontakt z moimi pacjentami po ich przybyciu w fazie przedoperacyjnej. Coś tak prostego jak dostarczanie ciepłych koców moim pacjentom to długa droga. Małe rzeczy mają znaczący wpływ.”
jaki jest plan zajęć?
Chirurdzy mają notorycznie wymagające harmonogramy, niezależnie od tego, czy reagują na sytuacje awaryjne, czy biegają zgodnie z napiętym, z góry ustalonym harmonogramem. Ponieważ Crna muszą być obecne w wielu z tych operacji, ich harmonogramy mogą być nawet bardziej ruchliwe niż chirurgów.
„często nasze harmonogramy są bardziej ruchliwe niż chirurdzy, jeśli pracujemy w szpitalu . Po umieszczeniu znieczulenia zewnątrzoponowego możesz nie być w stanie wyjść, a oni nadal będą chcieli, aby operacja rozpoczęła się na czas”, mówi Lewis.
Lovinaria mówi, że on i jego zespół pracują na różne zmiany, w tym 8-godzinne, 10-godzinne, 12-godzinne i nocne.
kto jest ich szefem?
ale jest też dobra wiadomość. Crna działają według bardziej autonomicznego harmonogramu-nie muszą być nadzorowane przez anestezjologa w żadnym z 50 stanów—więc ich zmiany i harmonogramy różnią się w porównaniu z tradycyjnymi pielęgniarkami zarejestrowanymi. Crna mogą pracować jako część zespołu anestezjologicznego lub jako indywidualni dostawcy.
Robert J. Gauvin, CRNA, który jest również prezesem Anesthesia Professionals, Inc. w Dartmouth, Massachusetts, mówi, że posiadanie firmy anestezjologicznej oznacza więcej pracy, ale jeszcze większą autonomię.
„ze względu na moją wyjątkową pozycję jako właściciela firmy i praktykowanie CRNA, typowy dzień obejmuje ponad 30 Crna w mojej grupie, opiekując się od jednego do 45 pacjentów w wielu placówkach, a następnie dwie do trzech godzin obowiązków administracyjnych”, mówi Gauvin. „Co tydzień staram się budować dedykowane dni biurowe, które pozwalają mi skupić się na rozwijaniu biznesowej strony mojej praktyki.”
a co z czynnikiem edukacji?
ponieważ Crna mają znacznie bardziej wyspecjalizowany zestaw umiejętności niż tradycyjne RNs, muszą mieć dodatkowe wykształcenie. Większość Crna rozpoczyna się jako RNs, a następnie są wymagane do ukończenia studiów magisterskich w zakresie pielęgniarstwa (MSN), co zwykle trwa około dwóch lat. Crna muszą następnie zdać Krajowy egzamin certyfikacyjny (National Certification Exam, NCE), który obejmuje wiedzę, umiejętności i zdolności potrzebne Crna na poziomie podstawowym.
„kontynuowanie studiów jako CRNA wymagało moich wysiłków i umiejętności na wiele sposobów: psychicznie, fizycznie, emocjonalnie, finansowo i tak dalej”, mówi Mary Nguyen, CRNA w Lourdes Hospital w Paducah, Kentucky. „Mój cały świat został całkowicie zmieniony. Mając to na uwadze, zrobiłbym to jeszcze raz, aby mieć przywilej pracy na moim stanowisku jako CRNA.”
Nguyen podkreślił również znaczenie egzaminu certyfikacyjnego CRNA. „Najlepszą radą, jaką mogę dać innym, jest:” uszanuj Test!”Krajowy egzamin certyfikacyjny (NCE) wymaga poziomu myślenia i zrozumienia znieczulenia, który osiąga się dopiero po rygorystycznych doświadczeniach klinicznych w połączeniu z dokładnym czytaniem i badaniami”, mówi.
a potem, oczywiście, Crna muszą poświęcić znaczną ilość czasu i pieniędzy na dalszą edukację, aby utrzymać aktywną certyfikację. Według Crna Bruce ’ a Schonebooma, starszego dyrektora ds. edukacji i rozwoju zawodowego w AANA, Crna musi regularnie uzyskiwać ponowną certyfikację.
„nowy program recertyfikacji Krajowej Rady certyfikacji i recertyfikacji dla pielęgniarek anestezjologów nosi nazwę programu Continued Professional Certification (CPC) i składa się z okresów ośmioletnich. Każdy okres składa się z dwóch czteroletnich cykli. Co dwa lata CRNAs odprawi się za pomocą prostego procesu online znanego jako” dwuletnia odprawa””, mówi Schoneboom. Crna muszą ukończyć 100 dodatkowych punktów edukacyjnych w ciągu ośmiu lat.
czy to jest tak satysfakcjonujące jak mówią?
Porozmawiaj z jakąkolwiek pielęgniarką, a ona ci powie, że jest pewna duma w zakładaniu pary fartuchów każdego ranka. Ale czy bycie CRNA jest tak samo satysfakcjonujące jak tradycyjny utwór RN? Tak, powiedz CRNAs. A dowód jest w budyniu: CRNA to kariera z jednym z najwyższych ocen satysfakcji z pracy w pielęgniarstwie.
” jest tyle satysfakcjonujących momentów bycia CRNA. Interakcja jeden do jednego pacjent / CRNA jest bardzo cennym doświadczeniem, podobnie jak angażowanie opiekunów weterynarzy lub znaczących innych osób na temat planu opieki anestezjologicznej”, mówi Lovinaria, dodając, że jest to krytyczny element myślenia w pracy i jej dynamiczne zmiany, które utrzymują go na palcach.
Nguyen zgadza się: „mogę szczerze i z całego serca podzielić się tym, że nawet w najgorszy dzień robienie tego, co kocham, jest lepsze i bardziej satysfakcjonujące niż jeden dzień robienia czegoś innego. Wybrałbym ten zawód zamiast każdej innej dostępnej opcji ” – mówi.
upewnij się, że podczas Tygodnia CRNA w tym roku podarujesz swojemu ulubionemu CRNA Mnóstwo rekwizytów!
- Autor
- Ostatnie posty
- czy Opieka kryzysowa jest dla Ciebie odpowiednia? – Luty 22, 2021
- 9 niezbędnych narzędzi diagnostycznych – luty 12, 2021
- Jak sprawić, by wizyty telezdrowia były lepsze dla pielęgniarek i lekarzy-listopad 17, 2020