w Stanach Zjednoczonych dyrektor wykonawczy jest dyrektorem generalnym (CEO) lub dyrektorem zarządzającym organizacji, firmy lub korporacji. Tytuł ten jest powszechnie używany w północnoamerykańskich organizacjach non-profit, choć wiele organizacji non-profit w Stanach Zjednoczonych przyjęło tytuł prezesa lub dyrektora generalnego.
zamieszanie może wynikać z tego, że słowa executive i director występują zarówno w tym tytule, jak i w tytułach różnych członków zarządów niektórych organizacji.
RoleEdit
rolą dyrektora wykonawczego jest projektowanie, opracowywanie i wdrażanie planów strategicznych dla organizacji w sposób efektywny kosztowo i czasowo. Dyrektor wykonawczy jest również odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie organizacji, która obejmuje komitety zarządzające i pracowników, a także opracowywanie biznesplanów we współpracy z Zarządem. W istocie Zarząd przyznaje dyrektorowi wykonawczemu uprawnienia do prowadzenia organizacji. Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny przed przewodniczącym rady dyrektorów i regularnie składa jej sprawozdania – kwartalne, półroczne lub roczne. Zarząd może oferować sugestie i pomysły dotyczące poprawy organizacji, ale dyrektor wykonawczy decyduje, czy i jak wdrożyć te pomysły.
dyrektor wykonawczy pełni rolę lidera w organizacji i często pełni rolę motywacyjną oprócz pracy biurowej. Dyrektorzy wykonawczy motywują i mentorują członków, wolontariuszy i pracowników, a także mogą przewodniczyć posiedzeniom. Dyrektor wykonawczy kieruje organizacją i rozwija jej kulturę organizacyjną.