Adaptive Leadership to praktyczna Platforma przywództwa, która pomaga jednostkom i organizacjom dostosowywać się i rozwijać w trudnych warunkach. Jest to możliwość, zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo, podjęcia stopniowego, ale znaczącego procesu zmiany. Chodzi o diagnozowanie tego, co istotne, od tego, co zbędne, i doprowadzenie do realnego wyzwania dla status quo.
Kiedy zdajesz sobie sprawę, że twoje aspiracje organizacji – innowacje i postępy, które chcesz zobaczyć – nie mogą być osiągnięte dzięki obecnym podejściom, przywództwo Adaptacyjne jest ramą, której potrzebujesz, aby zdiagnozować, przerwać i wprowadzić innowacje, aby stworzyć możliwości, które pasują do Twoich aspiracji organizacji. Przywództwo adaptacyjne to celowa ewolucja w czasie rzeczywistym.
Adaptive Leadership wyłonił się z ponad trzydziestu lat badań na Uniwersytecie Harvarda prowadzonych przez Dr. Ron Heifetz i Marty Linsky, określający granice szkolenia i rozwoju przywództwa.
Cambridge Leadership Associates oferuje kilka warsztatów przywództwa, które wprowadzają koncepcje adaptacyjnego przywództwa i stosują te koncepcje do najbardziej irytujących wyzwań przywódczych.