9 + przykładowe listy odrzucające kandydatów do pracy

gdy szukasz pracy, stres i niepokój nie kończą się po złożeniu dokumentów, nawet nie kończą się po rozmowie kwalifikacyjnej. Czekanie na ponowne wezwanie do oferty pracy jest częścią tego stresu i niepokoju, ponieważ nigdy nie dowiesz się, czy dostałeś pracę, czy nie.Dla pracodawców powiadomienie wnioskodawcy, że nie dostał prostej pracy, jest ważne, ale może być trudne do pomyślenia o tym, co powiedzieć. Pisząc list aplikacyjny o odrzucenie, ważne jest, aby był krótki, uprzejmy i bezpośredni.

• formaty listów aplikacyjnych
• listy aplikacyjne w PDF

wnioskodawca może się rozczarować nie ważne, ale dobrze napisany list odrzucający może złagodzić wpływ i zachęcić wnioskodawcę do kontynuowania poszukiwania pracy.

list o odrzuceniu wniosku o pracę po rozmowie kwalifikacyjnej

Standardowy list o odrzuceniu wniosku o pracę

listy odrzucające kandydatów do pracy

jeśli pracujesz jako menedżer ds. rekrutacji, otrzymywanie podań o pracę jest czymś, z czym masz do czynienia na co dzień. Po znalezieniu odpowiedniej aplikacji na stanowisko, wysyłasz kandydatowi harmonogram rozmów kwalifikacyjnych. Równie ważne jest, aby wysłać listy odrzucające do innych kandydatów, którzy nie są wybrani na wymaganym stanowisku. Wysyłanie listów odrzucających do kandydatów sprawi, że będziesz wyglądać, że wykonujesz swoją pracę jako menedżer ds. zatrudniania. Czyniąc to, dajesz wnioskodawcom znać, że nie są one wybrane do pracy, a także, dając im możliwości poszukiwania innych możliwości w ich karierze.

list odrzucenia kandydata do pracy zawodowej

wyślij e-mail list odrzucenia kandydata do pracy

jak napisać list odrzucający kandydata do pracy

• użyj papieru firmowego dostarczonego przez Twoją firmę. Jeśli pracujesz dla dużej firmy, użyj dostarczonego papieru firmowego. Jeśli nie masz firmowego papieru firmowego, utwórz własny papier firmowy, umieszczając logo organizacji na górze dokumentu lub dołącz nagłówek z nazwą organizacji.
• planuj, aby twój list był prosty i bezpośredni. Listy odrzucające powinny być krótkie i uprzejme. Cały List nie powinien być dłuższy niż strona i powinien mieć około jednego do dwóch akapitów. Pamiętaj, że wnioskodawca prawdopodobnie chciał otrzymać coś od Twojej firmy, więc list motywacyjny powinien być jak najkrótszy i bezpośredni.
• Dziękuję wnioskodawcy. Bądź łaskawy i upewnij się, aby podziękować wnioskodawcy za ubieganie się o stanowisko. Ponadto dziękuję wnioskodawcy za poświęcenie czasu na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko i za zainteresowanie dołączeniem do firmy.

bezpłatny list o odrzuceniu wniosku o pracę

list o odrzuceniu wniosku o pracę przed rozmową kwalifikacyjną

zabawny list odrzucający kandydata do pracy

wewnętrzny list odrzucający kandydata do pracy

jak napisać list odrzucający kandydata do pracy (ciąg dalszy)

• dołącz coś wspierającego. Upewnij się, że zawierają coś o wnioskodawcy dobre cechy i kwalifikacje. Niech wiedzą, że byli dobrze wykwalifikowani i że trudno było podjąć decyzję ze względu na wszystkich kandydatów wysokiej jakości.
• Zakończ pozdrowieniem i podpisem. Zamknij list krótką notką z podziękowaniami, pozdrowieniem z szacunkiem i podpisem e-mail. Spróbuj wysłać list, gdy tylko wybierzesz innego kandydata, ponieważ wielu kandydatów czeka na odpowiedź i może wstrzymać się z innymi aplikacjami, gdy czekają.

dlaczego warto pobierać nasze szablony?

te szablony zostały wybrane spośród najlepszych w Internecie i zostały napisane przez doświadczonych profesjonalistów. Możesz łatwo pobrać te szablony za darmo i możesz zapisać je w formacie Doc lub PDF. Szablony te są również w pełni edytowalne, o ile masz potrzebne programy, aby je otworzyć, takie jak MS Office i Adobe Acrobat.