15 개성 강한 특성을 압도할 수 있는 다른 사람

강한 성격도 몇 가지 단점이 있습니다. 사람들은 상황을 통제 할 필요가 있기 때문에 지배적 인 개인을 오프 퍼팅으로 찾을 수 있습니다. 예약 된 성격이나 큰 소리로 지배하는 성격이 더 많더라도 연구는 행동을 수정할 수 있다고 제안합니다. 국제적인 그룹 연구원의 설립된 성격 변 컨소시엄 미치는 영향을 검토의 다른 개성을 유형 삶에 대한 결과입니다.

연구팀은 결정되는 당신의 개성을 강하게 영향을 미친 인생의 성공에는 실행 가능한 대상에 대한 변경합니다. 성격 특성을 파악한 후에는 적극적으로 행동을 바꾸려고 노력할 수 있습니다.

강한 성격을 갖는 것이 나쁜 것입니까?

아니요,그렇지 않습니다. 그러나 그것은 항상 좋은 것도 아닙니다. 이러한 유형의 성격을 갖는 데 장단점이 있습니다. 강한 성격 특성은 엄청나게 매력적인 것에서 강렬하게 공격적인 것까지 영역을 실행할 수 있습니다.

긍정의 이 유형의 개성을 포함한다:

• 리더십 능력
• 야망
• 높은 에너지
• 사교성
• 험

네거티브 포함:

• 좋아하고
• Moody
• 고집
• 압도하는
• 공

더 자세히 살펴 보자에서 강한 특성의 이 유형의 성격과 그들이 사용할 수 있는 방법을 활용하는 경우 발생합니다.

15 지배적 인 사람의 강한 성격 특성

성격 유형을 자기 진단하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 자기 이미지에 따라 다른 사람들이 당신을 지배적 인 사람으로 보는 동안 자신을 길의 한가운데로 볼 수 있습니다.

강한 성격이 있는지 확인하려면 다음 15 가지 특성,행동 및 특성에주의하십시오.

직접 커뮤니케이터

지배적 인 사람들은 직접 커뮤니케이션을 사용하는 경향이 있습니다. 그들은 세부 사항을 정교하게하는 대신 메시지를 짧고 요점으로 유지합니다. 만약 당신이 강한 성격을 가능성이 무엇을 의미 말고 피해 추가 불필요한 정보를 원하십니까?다른 사람들이 직접 응답을 제공하지 못할 때 짜증이 날 수도 있습니다. 을 때 사람들을 제공합 막,또는 장황한 답변은 질문,당신이해야 할 필요성을 느낄 수 있습을 그들을 방해하도록 격려하는 지점에 도착.

매우 자신감

자신감은 횡포 한 사람의 가장 일반적인 성격 특성 중 하나입니다. 다른 사람들을 이끌고 의제를 시행하기 위해서는 자신감이 필요합니다. 는 경우에 당신은 투쟁을 말하는 군중에서나 싫어하는 주 의사 결정자공되지 않을 수 있습 강한 성격입니다.

자신감은 당신의 믿음이나 신뢰에서 당신의 능력이 있습니다. 지배적 인 사람들은 추가적인 도전에 직면 할 때에도 성공할 것이라고 믿습니다. 일부는 오프 퍼팅 또는 오만한 자신감의 수준을 찾을 수 있습니다. 다른 사람들에게 자신을 표현하고 제안을 할 수있는 기회를 제공해야합니다.

빠른 의사 결정자

이후로는 지배적 사람들은 그들이 원하는 것을 알고있고에 자신감을 가지고 그들의 선택,그들은 종종 전시에 빠른 의사 결정 능력입니다. 모든 가능성을 철저히 검토 할 시간을내는 대신,그들은 최고 속도로 자신의 선택으로 나아갑니다.

빠른 의사 결정은 때때로 비용과 함께 제공됩니다. 사람들로는 지배적 인격을 가능성이 더 이상의 광택 정밀한 세부사항이 발생할 수있는 이상의 오류 또는 실수를 그에 비해 사용하는 신중하게 접근하는 의사결정을 내릴 수 있습니다.

결과 지향

사람들과 함께 강한 인물은 일반적으로 더 우려하고 결과를 비교하는 프로세스를 달성하기 위해 사용되는 성공적인 결과입니다. 이것은 큰 그림에 더 집중할 수있게 해주기 때문에 성공적인 지도자의 공통된 특성입니다.

결과 지향적인 사람들 수 있습니다 또한 바로 가기를 찾 자신의 목표를 달성하기 위해 빠르다. 그들은 또한 원하는 결과를 얻는다면 그들이 선택한 프로세스의 영향에 대해 덜 걱정할 수도 있습니다. 예를 들어,그들은 결과를 달성하는 과정의 일부인 사람들을 불쾌하게하거나 인정하지 않을 정도로 결과 지향적 일 수 있습니다.

통제를 즐기는

강한 성격 특성을 가진 사람들은 상황을 통제 할 수있는 자신감을 가지고 있습니다. 팀 환경에서 지배적 인 사람은 자연스럽게 권위의 위치로 끌려 가고 다른 사람에게 명령을 내리고 프로젝트를 지시합니다.통제하려는 욕구는 지도자들에게 공통적 인 특성입니다. 그러나 지배적 인 성격은 지속적인 감독이 필요한 역할에서 어려움을 겪을 수 있습니다.

얼굴을 것을 머리에

함께 복용 제어를 고집,개인 두려워하지 않는 도전 처리 작업입니다. 그들은 최상의 솔루션을 연구하는 데 더 많은 시간을 소비하는 대신 사물에 머리를 대면하는 경향이 있습니다. 강한 성격을 가진 사람이 딜레마를 만났을 때,그들은 문제를 신속하게 해결하려고 노력합니다.

지배적 사람들은 또한 선호하는 일을 처리하는 개인적으로 그들은 그들을 그들이 믿는 가장 좋은 사람을 위해 작업입니다. 예를 들어,지배적 인 성격을 가진 리더는 성능 저하에 대한 부하 직원을 징계하는 데 문제가 없어야합니다.

Self-Motivated

강인한 성격을 가진 사람들은 종종 자기 동기 부여 개인이다. 그들은 자신의 목표를 달성하고자하는 드라이브와 욕구를 가지고 있습니다. 어떤 경우에는 지배적 인 개인이 자신의 야망에 너무 집중하게 될 수도 있습니다. 이것은 터널 비전으로 이어질 수 있습니다.목표에 너무 집중하면 결과에 영향을 줄 수있는 문제를 탐지하기가 더 어려워집니다. 예를 들어,목표에 강렬하게 집중하면 전략이나 프로세스의 잠재적 인 문제를 간과 할 수 있습니다.

편안한 복용 위험

강한 성격은 당신에게 위험을 감수 할 수있는 자신감을 제공합니다. 지배적 인 사람들도 자주 결과 지향적이기 때문에 잠재적 인 위험에 덜 관심이 있습니다. 어려운 작업을 수행 할 수있는 능력을 신뢰할 때 실패를 덜 두려워합니다.

지배적 사람들이 생각하는 그들은 성공에 연연하지 않는 지난 실수 또는 오류가 있습니다. 그들은 더 큰 그림을 미리 보는 경향이 있으며 다른 사람들이 피하려고하는 위험을 감수 할 수 있습니다.

강

가 많기 때문이의 특성을 토론,강인한 성격을 가진 사람들은 종종 자기의 의견을 굽히지 않습니다. 그들은 본능을 신뢰하고 도덕에 충실하며 자신을 표현하는 것을 두려워하지 않습니다. 강한 성격으로 강한 의견이 나옵니다.

주제에 대한 강한 의견을 갖는 것은 상황에 따라 장점 또는 단점이 될 수 있습니다. 중요한 비즈니스 결정을 지시 할 때 종종 강력한 의견이 필요합니다. 그러나 대인 관계 상호 작용 중에 강한 의견을 제시하면 갈등이 생길 수 있습니다.

야심 찬

가장 강력한 성격이 높은 목표를 설정에 대한 자신을 느끼는 구동이 그들에 도달 할 수 있습니다. 사실,그들이 가지고 있기 때문에 강력한 성격,그들은 다른 사람들을 격려하는 데 도움이 그들에게 자신의 목표에 도달으로는 그들의 열정은 자기입니다.그러나 목표를 달성하고 힘을 유지하기 위해 사람들을 뛰어 넘을 수도 있습니다. 자신의 야망에서 성공을 위해 모든 노력의 부분은 무엇이 그들이 같은 거친 성격지 않는 민감한의 감정을 다른 사람입니다.

정서적으로 자기 제어

의 강한 특성의 이런 성격은능 감정을 제어하는 동안 스트레스나 도전적인 시간. 그 또는 그녀를 취할 수 있는 깊은 호흡을 할 때 높고 논리적으로 생각하고는 전략적으로 허용하지 않고 감정을 훼손하는 소리가 생각입니다.

,다른 사람이 될 수 있는 능력을 감정적으로 포함이 나타날 수 있습 냉 또는 잔혹한,그러나 강한 성격,그것만이 허용되는 수법을 위한 성공입니다. 감정은 당신의 생각을 흐리게합니다.

지배

일부 강력한 성격을 지배하는 경향이있는 다른,모두에서 개인적이고 전문적인 설정합니다. 기 때문에 그들은 자신감과 자기 확신,그들은 믿을 수 있습니다 그들은 알고 진행하는 가장 좋은 방법이 있거나 올바른 답을 어떤 문제입니다. 그리고 그들은 자신을 표현하는 것을 망설이지 않습니다.

인도를 지배할 수 있고,다른 사람에게 특히지 않는 사람들을 말하는 경향이있으로 자주 또는 느낌을 더 편안함이 복용 센터 단계입니다. 그러나 지배 또한 그것의 상승할 때 거친 성격을 만들기 위하여 필요 어려운 결정 또는 지도 방법을 때 경로를 전달이 명확하지 않.

참을성

가진 사람이 강력한 개성을 느끼도록 자부하고 취소하는 것에 대해 수행하거나 처리하는 방법은 뭔가 그 또는 그녀가 많이 없는 인내심을 가진 사람들지 않습니다.

강력한 성격을 좋아하지 않을 꾸물 낭비 또는 마사지 문제는 끝없이 할 때 그 대답은 너무 분명하고 명백합니다. 그 또는 그녀는 토론이 시간 낭비처럼 느껴지기 때문에 다른 사람들을 경멸하고 잘라낼 수 있습니다.

작은 이야기에 대한 싫어함

세상을 바꿀 수있을 때 무의미한 물건에 대한 chit 채팅을위한 시간은 누구입니까? 강한 성격은 작은 이야기 나 수증기 대화에 대한 인내심이 거의 없습니다.

당신은 당신의 목표를 더 발전시키고 아이디어와 행동을 고무시킬 실질적인 대화를 원합니다.

탄력적 인

일이 잘못 될 때,당신은 자기 연민이나 좌절에 빠지지 않습니다. 당신은 다시 안장에 들어가서 무엇을해야하는지 알아냅니다. 당신의 감정을 손에있는 상황과 분리하는 능력은 당신이 명확하게 생각할 수있게합니다.

을에 문제가 없고 인정 당신은 잘못이었다면 당신은 발생하는 상황,그리고 당신을 찾는 방법을 배울에서 좌절입니다.

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하는 방법이 없는 사람들을 무서워

을 개발하는 더 강한 성격도 도움 당신의 경력에 앞서나 관계를 사용할 수 있습니다. 그러나 지배적 인 성격은 또한 오프 퍼팅을하고 추가 도전을 만들 수 있습니다. 다음 팁을 사용하여 사람들을 두려워하지 않고 강한 성격을 키우십시오:

속도를 늦추십시오.

덜 위협적이되기위한 첫 번째 단계는 속도를 늦추는 것입니다. 당신의 운전과 고집스런 태도로 그들을 압도하지 않도록 주변 사람들에게 당신의 페이스를 맞추십시오.

모든 작업에 머리를 서두를 필요가 없습니다. 다른 사람들과 협력 할 때,당신이 그것을 성취하기 위해 사용할 과제와 프로세스에 대해 토론 할 시간을 가지십시오.

하여 작동하도록 허용하는 결과 지향적 특성,협력 전략과 프로세스를 구축하는 데 도움이 강한 연결을 가진 다른 사람입니다.

적극적으로 듣기

지배적 인 사람들은 짧고 직접적인 대화를 선호합니다. 상대방이 말하기를 끝내기를 기다리는 것을 끊임없이 발견하면 자신의 메시지의 완전한 의미를 놓칠 수 있습니다.

사람들도 주목하는 경향이 때 다른 사람은 듣지 않는 추가로 만들 수 있습니다.

대신에 절단하려는 사람들을 중간 대화를 중지고 듣는다. 적극적으로 다른 사람들의 말을 듣는 것은 존경의 표시이며,당신을 더 친근하게 만들기 위해 먼 길을갑니다.

감사를 표현

이 있다면 성격,하드 찾을 수 있습을 표현하는 감사할 때 다른 사람을 돕는 당신의 상황입니다.

감사하지 않으면 다른 사람들이 도움을 감사하지 않는다고 가정 할 수 있습니다. 사람들은 시작될 수 있습을 줄 당신은 더 많은 공간과 당신과 함께 작업을 피하기 때문에 당신의 독립 쌀쌀한 태도입니다.이러한 문제를 피하려면 감사를 표시해야합니다. 미소 짓고 감사를주는 것은 다른 사람들의 눈에는 당신을 조금 덜 무섭게 만들 수 있습니다.

남아 겸손

당신의 자신감 및 경쟁력이 될 수 있습니 자랑에 대한 귀하의 성공이다.

감사와 마찬가지로 겸손은 당신을 더 관계 있고 쉽게 지낼 수있게 해줍니다. 당신의 성공을 자랑하는 대신 겸손하게 유지하십시오.

개발하는 감정이입

모든 사람이 공유하이 무 스타일이나 능력이 자기 감정적으로 제어됩니다. 을 인식할 수 있는 방법한 상해나 사람들의 기분을 상하게 하지 않을 때에는 알고 있는 그들의 감정 또는 브러시 그들기 때문에 당신은 반대로 자신의 위치입니다.당신이 가장 잘 알고 있다고 생각할 때조차도 다른 사람들의 말을 듣는 지점을 만드십시오. 그들의 의견,피드백 및 의견을 요청하십시오. 다른 사람들이 당신이 분석적으로 접근하는 것에 감정적으로 반응 할 수 있음을 인식하고 받아들입니다.

이런 종류의 감정적인 정보가 당신을 더 강하고,더 효과적인 리더는 경우에도 그에 대한 당신의 자연적인 본능에 대해 말씀드리는 것입니다.

을 처리하는 방법으로 개성 강한

를 다루고 사람을 심각한 성격이 항상 쉬운 일이 아닙니다,특히 직장에서 또는 관계입니다. 지배적 인 동료가있는 경우 기술을 선보이는 것이 어려울 수 있습니다. 관계에서 지배적 인 파트너는 불안감을 느끼거나 자신의 의견을 표명하는 것을 두려워 할 수 있습니다.

다음은 강한 성격을 다루기위한 몇 가지 요령입니다:

와 함께 이러한 제안,피해야 할 것을 개인적으로 있습니다. 지배적 인 사람들은 다른 사람들이 자신의 말과 행동을 어떻게 해석하는지 항상 깨닫지 못합니다. 다른 사람이 당신을 불쾌하게 할 의도가 없었을 수도 있음을 이해하십시오.

를 만드는 개성 강한 작품 모두를 위해

사람들과 함께 강한 성격은 매우 초점을 맞춘 개인 분명 야망과 많은 동기 부여입니다. 그러나 그들은 또한 다른 사람들과 마찰을 일으킬 수있는 강한 의견과 횡포 한 태도를 갖는 경향이 있습니다.어려운 성격이 있다면 다른 사람들의 말을 늦추고 적극적으로 들어보십시오. 이것은 당신을 덜 무섭고 더 즐겁게 만듭니다. 강한 성격을 가진 사람을 상대 할 때 자신의 의사 소통 스타일에 맞추는 데 도움이됩니다. 간결하게 말하십시오.

논의 된 팁을 사용하거나 강한 성격을 관리하기 위해 전문가의 도움을 구하십시오. 사람들은 자신의 행동을 적응할 수 있지만 헌신이 필요합니다.

에서 작업을 계속하면 귀하의 커뮤니케이션 능력과 주의를 어떻게 다른 사람의 인식에 인격을 만드는 더 적은 마찰에서 작업 또는 가정입니다.