하려면에서 최첨단의 연구와 혁신의 중심에,도시의 가입을 고려는 보스턴 대학교도 있습니다. BU 은 하나의 가장 큰 개인 고용주 보스톤에서 거의 10,000 교직원서,활기찬 역동적이고 캠퍼스를 형성하는 미래의 교육입니다.
동안 많은 이유를 고려한 직업,보스턴 대학에서 우리가 믿을 통해 더 많은 이점을 얻을 수 있다는 단순히 채택한다. 으로 최고의 글로벌 연구기관,BU 풍부한 유산을 제공하는 학생,교수,직원뿐만 아니라 지역사회를 넘어 캠퍼스도 있습니다. 당신의 일부가 될 수 있습니이에 직접적인 영향을 학생들을 활용하의 경쟁력있는 장점과 기회에 대한 전문적이고 개인적인 성장이다.
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보스턴대학교 동등한 기회 고용 및 제공에 대한 고려는 고용 자격을 갖춘 신청자에 관계없이,인종,피부색,종교,성별,나이,국적,신체적 또는 정신적 장애,성적 성향,성 정체성,유전적 정보,군사 서비스,또는 부부,부모,또는 베테랑의 상태 또는 어떤 다른 특징적인 법에 의해 보호됩니다. 법에 따라 신청자로서 EEO 권리에 대한 자세한 정보를 원하시면 eeo 브로셔를 다운로드하여 권리를 확인하십시오. 필요하신 경우 합리적인 시설을 완료하기 위해 고용 프로그램 연락 주시기 바랍 동등한 기회가 사무실에서 또는 [email protected].
보스턴대학에 필요한 교육부의 게시하는 포괄적인 연례 안전 보고서에 의해 의무적으로 매력적인 행위입니다. 보고서에서 제공하는 대학 사회과에 관한 통계 보고 범죄뿐만 아니라 안전과 관련된 정책과 자원,예비,직원,학생,가족을 만들 수 있 결정을 내릴 수 있습니다. 이 보고서는 보스턴 대학 안전 웹 사이트에서 볼 수 있습니다. 을 얻을 수도 있습의 인쇄본을 이 보고서를 접촉해 보스턴대학교 경찰,32 해리 퍼블릭 가든 방법으로,Boston,MA02215 또는 617-353-5362.
Boston University 는 개인정보 수집 및 처리가 중요한 주제임을 이해하고 있으며,개인정보 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다. 보스턴대학교를 수집하고 처리에 특정 유형의 개인정보는 현재 및 미래의 직원들에 고용과 고용에 대한 프로그램입니다. 지원자를 보스톤 대학교의 작업에서는 미국–개인 정보 보호 설명하고 있는 어떤 정보가 수집,사용되는 방법,그리고 어떻게 대학교를 보호한다. 이 정책에 관한 질문이나 우려 사항이 있으면 인적 자원에 문의해야합니다.