FEHB 프로그램
2021FEHB 보험료의 증가하는 Averge 의 3.6%
연방의 직원 의료 혜택(FEHB)프로그램을 제공합 포괄적인 건강 보험에 대한 연방,직원 annuitants,그리고 그들의 가족입니다. 거기에 다양한 선택의 계획을 포함에서 선택,”소비자 중심의 높은 공제 계획을 제공하는 치명적인 위험 보호 높은 자기 부담금,건강축/환불 계좌와 낮은 보험료,또는 유료 서비스(상해)계획,그리고 자신이 선호하는 업체 조직(PPO),또는 건강 관리 기관(HMO)는 경우에 당신은 라이브(또는 작업하는 경우)이내 지역에 의해 서비스 계획이다.”참가자들이 원하는 경우 다른 계획을 검토하고 선택할 수있는 오픈 시즌이 매년 있습니다. 이제 셀프 플러스 원 옵션을 사용할 수 있습니다.
2021FEHB 계획 선택 가이드(지금)
FEHB 메뉴
는 증명서
“후 찾아 읽기 당신의 블로그 게시물을 제어하 GEHA 계획을 비교 내 연구하고 서명한 GEHA. 게하에 대해 들어 본 적이 없었지만,시도해 볼만한 가치가있는 좋은 소리가났다. 우리 둘 다 방금 치과에 갔고,퇴직 후,게하는 우리 청구서의 40%를 지불했습니다. 그것은 단지 놀랍습니다,BC/BS 는 우편 요금을 충당 할만큼 충분히 지불하지 않았습니다. 우리는 메디 케어를 지불하고 있으며,퇴직 연금은 아직 추정 단계에 있습니다. 게하를 이용하여 한 달에 300~400 달러만큼 우리를 구했다고 생각합니다. 다시 한 번 감사드립니다…. Nancy Pinckley”
- 2020 년 오픈 시즌(월 9 월 14 일)-을 선택하 2021 계획
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2021FEHB 계획 선택 가이드(지금)
- 2021FEHB 보험료
- 블루 크로스로 초점을 GEHA 표준 계획을 비교
- 어의 기본 GEHA 표준 2021FEHB 계획을 비교
- 연결하 FEHB 오픈 시즌 Online
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2021FEHB 계획 선택 가이드(지금)
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셀프 플러스 중 하나 업데이트
- FEHB 비용 절감
- 개요
- 동성 배우자 범위
- 메디 FEHB 옵션을-당신은 무엇을 할 것면 65?
- 을 변경해야 낮은 비용 FEHB 계획을 등록할 때 메디
- 무엇을 고려 등록하기 전에 메디케어 Part B
- 주의사항-을 잃지 않 FEHB 보
- FEHB 주의 서스펜션
- 편의 결혼–Medicare&FEHB
- 료에 따라 개별적으로 보장 범위와 사항
- 셔도 됩 오픈 시즌
- 료에 따라 개별적으로 보장 범위에 대
- 살아남은 가족 구성원 요구사항
- 최소의 연금에 대한 요구 사항 FEHB 배우자 범위
- 을 취소하는 범위에서 은퇴(중단을 적용)
- 의 복원 중단 FEHBP
- 주의사항-을 잃지 않 FEHB 보
- 추가 FEHB 중단 안내
- 인생 이벤트-(적시에 변경 후의 삶의 이벤트)
- 퇴직자 관점
- 비트 간에는 퇴직자의 건강 및 피트니스 관
- 추가 자료(관련 링크)
오픈 시즌
(영업 이익률)을 발표했는 계획에 대한 2020 년에,평균 전체에 대한 보험료의 현재가 아닌 우편 연방 직원 건강 혜택(FEHB)프로그램에 따라 계획에 등록 된 직원 및 퇴직자가 증가 할 것입니다. 연 직원 치과 시각 보험 프로그램(FEDVIP),그들은 지금 23 치과 치료 계획과 10 시력 관리 계획을 선택할 수 2021. 곧 발표 될 프리미엄 인상.
또한,에는 노력이 더 친환경적이며,종이의 복사본 건강 계획 브로셔지 않을 것이 자동으로 발송하는 연방 정부 직원의 건강 혜택(FEHB)프로그램 회원이 열린 계절이다. 이 변화의 두 번째 해입니다.
연방의 직원 의료 혜택(FEHB)프로그램은 중요한 특징을 포함하여 다양한 선택의 건강을 계획 및 경쟁력있는 혜택 패키지뿐만 아니라 건강보험 사전 기존의 조건을 제한하거나 기다리고 있다.
2020 오픈 시즌(2020 년 11 월 9 일~2020 년 12 월 14 일)
이제 온라인으로 FEHB 계정을 관리할 수 있습니다. 등록해야 합니다 당신의 연금을 주고 그들이 입력을 요청할 사용자 이름과 암호를 귀하의 계정을 활성화합니다. 전년도에 등록 했음에도 불구하고 새로운 오픈 시즌마다 다시 등록해야합니다. I 석 웹 사이트 주소는 사용자 이름,비밀번호에서의”연방 퇴직 급여”하는 소책자를 받았을 때 내가 먼저 은퇴하여 나중에 참조하십시오. 옵션을 등록하고 보려면https://retireefehb.opm.gov로 이동하십시오. 이 서비스를 변경할 수 있습 등록,거래 내역을 확인하거나 변경하거나 추가 따라 정보를 요청을 건강 관리 계획을 세계적으로 표시됩니다.
- 계획 브로셔
- 2021 년 프리미엄 요금
- FEHB 참고 수첩
- 오픈 시즌 자원
- 개인 관점(연방 퇴직자 선택)
개요
연방의 직원 의료 혜택(FEHB) 프로그램은 당신을 돕고 당신의 가족의 건강을 충족하 치료가 필요합니다. 연방 직원,퇴직자 및 그 생존자는 전국에서 가장 광범위한 건강 계획을 누리고 있습니다. 당신이 선택할 수 있습니다 중에서 소비자 중심의 높은 공제 계획을 제공하는 치명적인 위험 보호 높은 자기 부담금,건강축/환불 계좌와 낮은 보험료,또는 유료 서비스(상해)계획,그리고 자신이 선호하는 업체 조직(PPO),또는 건강 관리 기관(HMO)는 경우에 당신은 라이브(또는 작업하는 경우)이내 지역에 의해 서비스 계획이다.
당신이 은퇴 할 때 당신이 자격이있는 경우 기관이 자동으로 OPM 에 등록을 전송합니다. 건강 혜택 등록을 은퇴로 계속하려면 다음을 수행해야합니다:
- 은퇴에서 즉각적인 연금(즉,연금 시작하는 발생하지 않 후 한 달 이 날짜 이후에는 최종 분리);그리고
- 되었는 지속적으로 등록(또는 덮여 가족 구성원으로)에서 어떤 FEHB 프로그램을 계획(반드시 같은 계획)에 대한의 서비스가 바로 앞에 은퇴,또는 적은 경우 이에 대한 모든 서비스 때문에 당신의 첫 번째 기회를 등록.
- 참고:Tricaredoes 는 퇴직 날짜에 FEHB 적용 범위가있는 한 5 년간의 적용 범위 요구 사항을 계산합니다. 연금 수령인 및 배우자의 경우,연금 수령인을 선출한 생존자 혜택을 계속 FEHB 범위에서 연금 수령인의 연금을 받은 경우에도 연금 수령인 predeceases 배우자. 자세한 내용:https://www.opm.gov/insure/health/eligibility/index.asp
경우에 당신 죽는 동안 compensationer,당신의 가족이 계속할 수 있습의 등록이 등록되었다면을 위해 자신과 가족 또는 자+에서 하나의 죽음의 시간과 적어도 하나의 덮여 당신의 가족 구성원이 받는 보상을 살아남은 수혜자의 연이은 직원 보상 법률입니다.
료에 따라 개별적으로 보장 범위
셔도 됩 시작되는 첫 번째 열린 시즌 올해도 참가자들 사이에서 선택 두 가지 계획이다. 오픈 시즌은 2019 년 11 월 11 일부터 12 월 9 일까지 FEHB 오픈 시즌과 동시에 진행됩니다. 이제 Tricare Prime 을 선택하고 선택할 수있는 두 가지 옵션이 있습니다. 추가 정보를 보려면 theTricare 사이트를 방문하면 온라인으로 할 수 있습니다.
이 올해의 오픈 시즌,영업 이익률은 특정 환영하는 보장받-회원 자격의 제복을 입은 서비스와 그 가족에 등록 FEDVIP. 제복을 입은 서비스 퇴직자와 그 가족은 FEDVIP 치과 플랜에 등록 할 수 있습니다. 제복을 입은 서비스 퇴직자와 그 가족뿐 아니라 활성 가족 구성원에 등록할 수 있습 FEDVIP 비전을 계획하는 경우 그들은 또한 등록에서 보장받 건강 계획이다. 일부 공용 장소에서 사용 가능:TRICARE.BENEFEDS.com.
해당 참가자가 필요하 Medicare&B. 이 있는 경우료에 따라 개별적으로 보장 할 수 있습니다”일시 중단이”당신의 FEHB 의료 적용 범위 및 사용료에 따라 개별적으로 보장한 삶과 함께 메디&B
- 셔도 됩 참조
- 셔도 됩 오픈 시즌
- 료에 따라 개별적으로 보장을 위한 생활
- 셔도 됩,CHAMPVA,그리고 해당 위한 생활(OPM FAQ)
할 수 있는 방법 annuitants 또는 전 배우자가 일시 중지 FEHB 범위 사용하셔도 됩 또는 CHAMPVA?
그들은 언제든지 자신의 범위를 일시 중지 신청할 수 있습니다. Annuitants 는 opm 의 퇴직 정보 사무소에 1-888-767-6738 번으로 전화하여 정학 양식을 얻을 수 있습니다. 지역 워싱턴 DC 전화 지역 내의 발신자는 202-606-0500 으로 전화해야합니다. 전 배우자는 등록을 유지하는 고용 사무실이나 퇴직 시스템에서 양식을 얻을 수 있습니다. 자격을 갖춘 개인이 제출해야 합 완료된 현탁액의 형태로 제공한 모든 필요한 문서를 보여에 대한 자격이 해당 또는 CHAMPVA 기간 동안 시작 31 일 전에 종료한 후 31 일일로 지정한 사용료에 따라 개별적으로 보장 또는 CHAMPVA 대신 FEHB 커버합니다.
Self Plus One
The2019Self Plus One 요금은 최근이 옵션에 대해 게시되었습니다. Self plus one 에 대한 요금 인하는 Self Plus One 과 Self Plus family coverage 사이의 비용 차이가 거의없고 전반적으로 계속 중단됩니다. 대부분의 국가 수수료-수수료-에 대한-서비스 P;ans(FFS)는 일부 계획 만 제공 연간 절감액을 제공하는 반면 다른 계획은 중요하지 않은 비용 차이를 보여줍니다. 2019 프리미엄 사이의 확산 자+1 자신과 가족에 대한 GEHA 표준 계획은 지금$47.08 월차(의 비용을 절감$564.96 년)동안 BCBS 기본계획 확산을 위해 이러한 두 가지 옵션은$14.46 월차(의 비용을 절감$173 년).
2013 년 초당 예산 법은 연방 직원 건강 혜택(FEHB)프로그램에 자체 플러스 한 등록 유형을 설정합니다. 셀프 플러스 원 등록에 따른 적용 범위는 2016 년 1 월부터 제공됩니다. Self Plus One 에 등록 할 수있는 첫 번째 기회는 2015 년 11 월에 시작되는 연간 연방 혜택 오픈 시즌 중일 것입니다.
셀프 플러스 하나는 새로운 등록 형식에서 연방의 직원 의료 혜택(FEHB)할 수 있는 프로그램 자신을 덮고나 자격 가족 구성원을 지정하는 보장됩니다. 2016 년부터 모든 FEHB 계획(건강 보험 계획)에 제공할 것입니다 자기만,셀프 플러스 중 하나,그리고 자신과 가족 등록 형식입니다. 직원 및 annuitants 는 2015 년 오픈 시즌에 Self Plus One 등록을 시작할 수 있습니다.
셀프 플러스나 자원
- 셀프 플러스나 큰 실망
- OPM’sSelf 플러스 중 하나 웹사이트
동성 배우자 범위
동성 배우자는 법적으로 결혼하는 자격 가족 구성원에서 가족 각자 등록이 가능합니다. 범위에 대한 법적으로 결혼 동성 배우자의 직원 또는 연방 annuitants 사용할 수 있에 관계없이,그 국가의 거주.
적용 범위는 시민 조합에 등록 된 국내 파트너 또는 개인에게 확대되지 않습니다. 또한,어린이의 동성 결혼이 될 것입 취급에서 동일한 방식으로 사람들의 반대성 결혼이 될 자격이 가족 구성원에 따라 동일한 자격 guidelines. 여기에는 의붓 자녀와 같은 동성 배우자의 자녀에 대한 보장이 포함됩니다.
단어”배우자”어떤 영업이익률은 설명서에 관련된 프로그램에서 설명한 혜택 관리자를 의미를 모두 동일하고 반대성 배우자 단어가”결혼”의미를 모두 동일하고 반대성 결혼,이라는 단어와”아이는”참조하 어린이의 동일한 모두고 반대편성의 결혼이 있습니다.
요구 사항에 대해 살아남은 가족 구성원
에 대한 귀하의 살아남은 가족을 계속하려면 건강 혜택을 등록한 후에 당신의 죽음,다음의 모든 조건을 충족해야 합니다.
- 당신이 등록되어 있어야 합한 자신과 가족 또는 자+1 시간에 당신의 죽음;and
- 적어도 하나의 가족 구성원이어야 될 자격이 있는 연금으로 당신의 생존자입니다.
의 모든 생존자의 정의에 부합하는”가족 회원”이 계속할 수 있는 그들의 건강 혜택 적용에서의 등록을 만큼 그들 중 하나입니다 자격을 생존자 연금. 생존자 annuitant 가 유일한 적격 가족 구성원 인 경우 퇴직 시스템은 자동으로 등록을 자체 전용으로 변경합니다. 당신의 살아남은 배우자는 이 활동이 가지고 갔다는 것을 확실히 하기 위하여 OPM 에 철저히 구명해야 합니다. 그렇지 않다면,배우자는 상당히 높은 가족 옵션 보험료를 지불하게 될 것입니다.
에서 FERS,살아남은 배우자 자격이 있는 기본 직원 죽음의 혜택,또는 당신의 살아남은 아이들의 장점은 오프셋여 사회 보장,계속의 의료 혜택 등록하여 보험료를 지불하는 직접 영업 이익률.
경우 생존자 연금지 않을 커버하기에 충분히 큰 등록자의 공유에 대한 보험료를 계획,당신의 생존자들 수 있습을 변경하거나 낮은 비용을 계획 또는 옵션(중 하나에서는 등록자의 공유는 프리미엄 충분히 낮은 징수에서 연금)을 선택하거나 지불하는 보험료로 직접 은퇴 시스템입니다. 는 경우에도하는 사무실을 생각하는 생존자가 연금을 커버하지 않을 등록자의 보험료의 은퇴 시스템에서 전송을 수 있도록 지원합니다. 퇴직 제도는 생존자에게 선택권을 알리고 그들이 요구하는 어떤 행동을 취할 것입니다.
면 생존하는 배우자가 받지 않은 어떤 생존자 혜택기 때문에 이전의 배우자가 법원 명령할 권한을 생존자 연금,살아남기 배우자를 계속할 수 있습 FEHB 보장했다면 자기와 가족을 수 있도록 지원합니다. 퇴직 제도는 생존 배우자에게 그/그녀의 선택권을 알리고 요청 된 모든 행동을 취할 것입니다.
최소의 연금에 대한 요구 사항 FEHB 배우자 범위
경우 퇴직자의 배우자가 없는 연방 정부 직원들은 대부분이 필요 FEHB 범위에서 은퇴. 이 규칙에 대한 다른 CSR 및 FERS 직원과 이것은 중요한 고려사항을 위한 연방의 직원하고자하는 은퇴하고 자신의 배우자가 다른 것보다는 전체 생존자 연금.
CSRS 에서 배우자는 생존자 연금을 제공하는 한 FEHB 범위를받을 수 있습니다. 그것은 어떤 양일 수있다. 에 내 의견을 제공하기 위해 최선을 다 생존자가 연금을 커버하기에 충분히 큰 FEHB 비용 그러나 그것은 필요하지 않습니다. 많은 계획 비용을 충당하기에 충분한 3600 달러의 생존자 연금을 선출하면 연금이 2.5%감소합니다.
FERS 퇴직자는 annuitant 가 사망 한 후 퇴직시 FEHB 보상을받을 수 있도록 배우자가 50%또는 25%생존자 연금을 선출해야합니다. 50%선거는 당신에게 당신의 전체 연금의 10%를 요할 것이다 25%생존자 연금 선거는 당신에게 은퇴에 전체 연금의 5%를 요할 것이다.
설명:우리는 은퇴 배우자 FEHB 범위에 대한 사이트 방문자로부터 질문의 숫자를받을 수 있습니다. Annuitant 의 배우자는 annuitant 가 사망 할 때까지 생존자의 이익을 선출하지 않을 때 은퇴 후 annuitant 의 FEHB 계획에 따라 보험을 계속할 수 있습니다. 후 연금 수령인의 죽음은,배우자할 수 있는 더 이상 계속 FEHB 범위에 있기 때문에 이 경우 직원의 선출하지 않은 배우자의 생존자 혜택입니다. 연방 혜택에 대한 OPM 의”안내서를 참조하십시오.”연방 직원은 배우자가 annuitant 가 사망 한 후 fehb 보장을받을 수 있도록 aminimum 생존자의 혜택을 선출해야합니다.
을 취소(중단)범위에서 은퇴
을 취소하는 경우 FEHB 로 등록되어 있는 연금 수령인,당신은 할 수 없 다시 등록에서 FEHB 프로그램입니다. 다른 고용 보험에 대한 예외는 없습니다. 그러나,예외가 있다면 일시 중단하 FEHB 등록하기 때문에 당신은 지금에 의해 덮여 메디케어용을 계획,셔도 됩,CHAMPVA,메디케이드 또는 이와 유사한 상태가 후원하는 의료 지원 프로그램,또는 평화봉사단원의 범위는,다시 시작할 수 있습 FEHB 다. Annuitants 는 opm 의 퇴직 정보 사무소에 1-888-767-6738 번으로 전화하여 정학 양식을 얻을 수 있습니다. 지역 워싱턴 DC 전화 지역 내의 발신자는 202-606-0500 으로 전화해야합니다.
정지 형태가 완료해야 합니다 자격을 갖춘 개인해를 제공한 모든 필요한 문서를 보여에 대한 자격이 해당 또는 CHAMPVA 기간 동안 시작 31 일 전에 종료한 후 31 일일로 지정한 사용료에 따라 개별적으로 보장 또는 CHAMPVA 대신 FEHB 커버합니다.
사(추가적인 정보는&주의사항)
- 주의사항-을 잃지 않 FEHB 보
- 추가 FEHB 중단 안내
의 복원 중단 FEHBP
을 복원 중단 FEHBP,당신은 오피스에 연락의 인사 관리(영업 이익률)습니다.
- OPM 의 오픈 시즌 온라인 시스템을 사용합니다.
- 1-800-332-9798 로 전화하여 Open Season Express 를 사용하십시오. 또는
- 일반 메일 보내기:
인사 관리 사무소
오픈 시즌 처리 센터
P.O. 자 5000
Lawrence,KS66046-0500
퇴직자 관점
I 에서 변경되는 가입자에게 기본적인 파란 십자가 계획을하기 전에 은퇴했다. 다는 것을 잘 알고 있었 여행하고 있는 파란 십자가에서 받아들 대부분하지 않을 경우,모든 주요 지역이다. 변화는 또한 월 보험료를 크게 줄였으며 서비스 수준이 실제로 향상되었습니다. 우리는 그들의 계획의 효율성에 유쾌하게 놀랐으며 기본 옵션 112 계획은 우리의 관점에서 HMO 모델 이후에 유행합니다. 우리는 또한 고려는 그들의 표준 플랜지와 편안한 느낌을 부담금은 그리고 당신은 정말 알 수 없는 요금을 것 때까지는 절차를 완료되었습니다. 표준 계획의 이점은 선호하는 제공 업체가 아니더라도 모든 서비스 제공 업체를 사용할 수 있다는 것입니다. 기본적인 계획이 필요 당신이 사용하는 기본 제공자 및 사용하는 경우에는 비기본 공급자가 당신이 지불해야하는 법안에서 대부분의 경우를 제외하고에 대한 비상사태 관리.
데니스 V. 습기,은퇴 한 FAA