도 인턴 채용어졌으로 많은 49%를 올해는 회사의 수천에 걸쳐 미국을 지원하기 위해 계속 상승하는 재능을 가진 인턴쉽 기회입니다. 과 같은 시계를 여름,WayUp,이동하는 데 사용되는 플랫폼에 의해 수백만 개의 초기 경력을 얻기 위해 전문가를 고용,목록을 발표 오늘 100 최고의 인턴십 프로그램에서 미국
수상자는 투표에 의해 대중의 투표뿐만 아니라,존경하는 패널의 HR 및 작업장 전문가입니다.
올해 Citi 는 1 위를 차지했습니다. 99 다른 회사가 목록을 만들어 범위에서 산업,의료 보험,금융,기술,그리고 더 많은. 구글과 Facebook 과 같은 일부 회사는 목록에 볼 수있는 놀라운 일이 아니었다. Ingredion 및 Chegg 와 같은 다른 회사가 첫 출연했습니다.
100 인턴십 프로그램 2020
WayUp
에 청각에 대한 씨티의 인턴십 프로그램,그것은 맑은 왜 그들이 착륙의 최고 자리. 뿐만 아니라 자신의 인턴십 프로그램 중 하나에서 가장 다양한 나라(자 월스트리트)과 50%의 여성과 27%검정고 LatinX 클래스(프로그램을 위해 주로 이루어진 금융 및 기술 위치),그들은 또한 조기 경력 공급 장치 프로그램의 모든 년 내내,포함하여 사전 프로그램를 위한 신입생은,학년,HBCU 학생들,그리고 더 많은.그러나 그것이 전부는 아니 었습니다. 씨티의 최고 자리에 대한 가장 큰 이유 중 하나는 프로그램이 끝날 때 나온 것이 었습니다: 매년 여름 인턴의 많은에서 사무실을 포함하여(뉴욕)누가의 최소 요구 사항을 받은 전체 작업 시간에 따라 제공 졸업입니다. 그것은 특히 주목할 만하는 이 결정에 만들어졌다 봄,가장 큰 회사는 계획하고 있었다 해고 및 furloughing 직원을 때,그리고 금융 시장(는 시티에 크게 의존했)는 듯 매우 불안정하다.
“,매년 우리의 여름 인턴 제공하는 훌륭한 에너지 자원과 새로운 아이디어 회사”Courtney Storz 관리,감독의 글로벌 캠퍼스 모집과 프로그램을 공유합니다. “씨티을 가지를 제공하는 전공에 대한 우리의 인턴기 때문에 우리가 알고 있던 그들이 직면하는 많은 불확실성이 시간 동안. 우리는 씨티에서의 역할과 그들의 경력에 대한 헌신에 대해 그들을 안심시키기위한 것입니다.”
#1 자리를 제외하고 WayUp 은 올해 뛰어난 다양성 프로그램과 뛰어난 가상 경험이라는 두 가지 가작 카테고리를 소개했습니다.
사람들의 색상,가을 위한 다양성이 뛰어난 프로그램
게티
BrandLab,비영리단체 그 직원 75%사람들의 색상,가을 위한 다양성이 뛰어난 프로그램입니다. BrandLab 이 11 년 전에 만들어 졌을 때 마케팅 및 광고 산업의 다양성이 부족하기 때문에 구축되었습니다. 인턴쉽 디렉터 인 Shanaya Dungey 는”다양성은 우리가 존재하는 이유의 핵심이었습니다. 올해 BrandLab 고 100+다양한 인턴에서 고등학교 및 대학은 모든 목표로 노출의 젊은 사람들의 색깔과는 다른 사회 경제적 배경을 창의적인 사용합니다. 모든 돈을 지불했을뿐만 아니라 BrandLab 은 유행성 히트 이후 시간당 급여를 늘리기 위해 돈을 모았습니다. 이 혜택은 그 자체에 대해 고유한 비영리 단체가 제공하자는 동안 전염병 때 대부분의 비영리 단체의 투쟁을 의미합니다.
Omnitracs,세계의 선구자 SaaS 함대 관리 해결책,그것에서 최고 100 목록하는 동안 또한 우승을 언급에 대한 뛰어난 가상의 인턴 경험이에도 불구하고 그들의 최초로 실행 가상 프로그램입니다. 도움으로서 전체 조직,포레스트 Tylutki,관리자의 재능을 획득했을 확인하기 위해 노력하 Omnitracs 인턴을 했다는 놀라운 경험이에도 불구하고 필요로 하는 피벗의 프로그램상에 주입니다. Omnitracs 의 유급 인턴쉽은 여러 가지 이유로 판사에게 눈에 띄었습니다: 을 넘어 테이블 스테이크의 배송 인턴이 장식,컴퓨터 및 모니터 요청에 따라,그리고 저쪽에 가상 게임은 밤 식사 및 점심 식사&시리즈를 배울,Omnitracs 또한 보장이 모든 인턴을 받는 의미 있는 하나의 얼굴에 시간으로 임원입니다. 일부 인턴 직접 보고하는 부사장이,그들 모두를 기재하여 임직원에도 피드백을 받에서 CEO 에서 자신의 마지막 날입니다. 많은 회사에 개최되는 점심 식사&배우와 함께하는 임원,Omnitracs 을 만들기에 초점을 맞추고 실제 사이의 연결을 인턴과 리더십 팀에도 불구하고 결코 회의에서 사람입니다.
WayUp 은 인턴쉽의 중요성에 대해 낯선 사람이 아닙니다-결국,그들의 팀은 National Intern Day 를 시작하여 Pay The Interns 캠페인을 주도했습니다. “우리가 알고 이해하기 어렵게 해내 인턴은 말했다,”Liz 선박,WayUp 의 공동 설립자이자 CEO 이다,”우리는 흥분을 축하하기 위해 회사는 자신의 시간을 헌신과 지원이 가능한 조기 경력 인재의 얼굴에도 도전을 제시한 올해합니다. 어느 날,이 인턴들은 우리의 미래 지도자가 될 것입니다. 그리고 오늘,우리는 그들을 믿었던 회사들을 축하합니다.”
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