식민지화는 침략입니다:토지를 점령하고 토착민에게 자신의 문화를 부과하는 사람들의 집단.
현대적인 식민지 날짜 다시 발견의 시대 15 세기에 유럽 국가를 찾은 자신의 영향력을 확대하고 있습니다. 그 과정에서 이들 국가의 대표자들은 토착민을 무시하고 토착 주권을 지우면서 토지를 주장했다.
법과 치안은 처분과 억압의 중요한 도구였습니다. 토착민들은 잔인하고 착취 당했으며 종종 인간으로서 자리 매김했습니다. 로 Jean-Paul 설명된 사르트르 식민지.
이렇게 하려면 먼저 차지하는 국가에,당신은 땅을 이용하고 전 소유자에 굶는 요금을 마무리방에서 원주민들이 매우 올바른 작동합니다.
식민지화는 물리적 인 것 이상입니다. 또한 누구의 지식이 특권인지를 결정하는 데있어 문화적,심리적입니다. 이 점에서 식민지화는 식민지화 된 1 세대에 영향을 미칠뿐만 아니라 지속적인 문제를 야기합니다.
탈식민화는 직접 행동과 퍼스트 네이션 사람들의 목소리에 귀 기울임으로써 이를 역전시키고 해결하고자 한다.
독립을 추구
단어”탈식민지”처음에 만들어낸 독일의 경제학자 줄리어스 모리츠 본 1930 년대에서 설명하는 옛 식민지이 달성된 후에는 해당 self-governance.
독립을위한 많은 투쟁은 무장하고 피 묻은 것이 었습니다. 프랑스 인에 대한 알제리 독립 전쟁(1954-1962)은 특히 잔인했습니다.
다른 투쟁은 정치적 협상과 수동적 저항을 포함했다.
동안 종료 영국이 인도에서 1947 년에 크게 기억으로 비폭력 저항을 아래에서 간디의 평화 윤리 캠페인은 시작에서는 1857 년과하지 않았다.
독립에 대한 탐구는 거의 평화 롭지 않습니다.
정의
탈식민지 지금 사용하는 이야기에 대한 원기를 회복시키는 정의 문화적,심리학과 경제 자유입니다.
식민지가 남아있는 대부분의 국가에서 토착민들은 여전히 권력이나 자기 결정의 중요한 위치를 차지하지 않습니다. 이러한 국가이라고 불리”식민지”국가기로 만든 인기에 의해 1990 년대에 학문적 패트릭 Wolfe,누가 말했다”침공을 구조하지 않는 이벤트는”.
탈색을 이해하는 데 유용한 또 다른 단어는”neocolonial”입니다. 그것에 의해 만들어졌다 콰메 은크루마,가나 최초의 대통령이,1960 년대를 참조하의 연속성 전 coloniser 의 전력을 통해 경제적,정치적,교육 및 기타 비공식적 의미입니다.
이러한 신고전주의 또는 정착민-식민지 국가에서 토착민의 권리에 대한 옹호는 항상 행동과 일치하지는 않습니다. 의 목소리는 원주민에 대한 조약과 진리의 문화,정치,법률 및 교육 울리는 동안 연습니다.
진정한 탈식민화는 백인 우월성,민족주의 역사 및”진실”에 도전하고 변화 시키려합니다. 토착민의 권리는 2007 년에 유엔에 의해 채택되었습니다. 그것은 말한다:
원주민 권리가 있 자기 결정합니다. 의 미덕으로는 그들은 바로 자유롭게 결정하는 그들의 정치적 상태 및을 자유롭게 사용하여 그들의 경제적,사회적 및 문화적 발전이다.
다음을 포함하여 탈색 과정에서 몇 가지 중요한 권한을 나열합니다:
- 오른쪽에 자율성과 자기 정부를 포함,자금 조달을 위한 이러한 자율수
- 에서 자유를 제거 강제 어린이의
- 보호의 고고학 및 역사적 사이트, 과 송환의 의식 개체 및 유
- 오른쪽을 제공하는 교육에 자신의 언어
- 국유 미디어를 반영해야 원주민 문화적 다양성
- 법적 인식의 전통적인 토지,지역 및 리소스입니다.
탈색을 지원하는 방법
탈색은 의식과 잠재 의식 인종 차별에 도전하는 것을 포함해야합니다. Non-원주민들에 침-식민지 시대 사회할 수 있는 요청에 의해 시작:
- 그 국가들에서는 무엇인가?
- 내 땅이 도난 당했고,문화와 주권이 부인 되었다면,내가 원하고 필요로하고 기대하는 권리는 무엇입니까?
- 국가에서 누가 듣고 작업해야합니까?
당신이 할 수있는 탈식민화에 참여하려면:
- 가치 토착 지식과 장학금. 호주에서는 이 의미할 수 있습을 듣고 원주민에 대한 자신의 지식이 산불 management
- 격려하고 주장하는 교육에 대해 토착인 사람과 문화에 학교
- 지원해 보상 노력 프로그램과 같은 활력의 원주민어
- 호출에 기관 등에서 교육,예술 미디어 정치를 고용하는 원주민 전체 조직과 리더십의 위치에
- 는 방법을 찾는 사람들이 직장에서 직면할 수 있는 차별과 무의식적인 편견과 말에 대하여 이러한 구조
- 싸움에 대한 정의에서 발생하는 원주민 지침에 의해 함께 걸어 원주민들에서 집회하고 배치들의 목소리 앞 및 센터에서는 이벤트입니다.
인종 차별주의는 도전을받지 않으면 상처를 입히고 질식 시키며 죽인다.
인종 차별적 인 구조는 희생자를 문제로 만듭니다.
우리는 살해당한 사람들을 기억하기 위해 무릎을 꿇을 수도 있습니다. 그러나 우리는 탈식민화에 필요한 개혁을 제정 할 기관에 전화해야합니다. 우리는 인종 차별주의에 반대하는 말을하는 조직의 사람들을 지원해야합니다. 우리는 필요하지 질문을 식민지 우리에게 가르쳐 서서 기관의 유니폼이 마음,그리고 수동적 시청 질식이다.