이것은에서 여섯 번째 시리즈의 게시물에 대한 새로운 순위는 요구 사항에 대한 효력 January1,2016.
Scout|Tenderfoot|Second Class|First Class|Star|Life/Eagle
새로운 요구 사항이 단계적으로 적용되는 방법은 이 PDF 문서에 설명되어 있습니다.
이 PDF–2016 보이 스카우트 요구 사항—병렬 비교에서 새로운 요구 사항을 발견했습니다.
세 가지 주요 구성 요소의 발전에 성급하수 공로 배지,서비스,위치의 책임입니다.
이러한 각 구성 요소를 반영하고 몇 가지 변경 사항을 제안하고 싶습니다. 에서의 성급 호텔 살펴보겠습니다 장점,배지에서의 삶을 살펴보겠습니다 책임의 위치와에서 내의 리뷰글 살펴보겠습니다 서비스 구성 요소입니다.
생활 순위 요구 사항 변경
1. 스타 스카우트로 최소 6 개월 동안 부대에서 활동하십시오.
약간의 문구에서는 새로운 요구 사항”노트”섹션에 포함된 새로운 요구 사항(아래 참조)을 나타냅 대용 약관에 대한 대표팀이 스카우트,벤처 및 바다 스카우트. 이전:”스타 스카우트로 최소 6 개월 동안 유닛에서 활동하고(그리고 당신이 하나에 있다면 순찰).”
2. 스타 스카우트로서 스카우트 선서와 스카우트 법을 살면서 스카우트 정신을 시연하십시오. 당신이 하나님 께 의무를 다한 방법과 일상 생활에서 스카우트 선서와 스카우트 법을 어떻게 살았는지 이야기하십시오.
두 번째 문장의 추가와 함께 이전 요구 사항의 재 작업. 이전:”스카우트 선서(약속)와 스카우트 법을 일상 생활에서 살면서 스카우트 정신을 시연하십시오.”
나는 여기를 참고하는”스카우트령”의 요구 사항에 대한 대열에 사용되었다는 과거에 스카우트를 거부하 발전을 때,의 의견에 성인 자원봉사자,그들은 부족했다. 여러 번이 거부는 기껏해야 변덕스럽고 최악의 경우 개인적인 복수였습니다. 나는 그것에게 좋은 생각이 스카우트를 말하는 그들이 어떻게 자신의 의무를 하나님,하지만 두려는 것도 또 다른 기회를 부인하 발전을 기반으로 충돌하는 해석 또는 집합의 정의되지 않은 기대합니다.
3. 독수리에 필요한 목록에서 3 개의 추가 배지를 포함하여 5 개의 장점 배지(모두 11 개가되도록)를 더 획득하십시오. 이글 이 요구 사항을 이행하기 위해 필요한 목록에있는 17 개의 장점 배지 중 하나를 선택할 수 있습니다. 이 목록은 독수리 순위 요구 사항 3 을 참조하십시오.
이전의 재 작업: “독수리에 필요한 목록에서 더 세 가지를 포함하여 다섯 개 더 장점 배지(그래서 당신은 모두 11 이)를 적립하실 수 있습니다. (이 목록은 독수리 순위 요구 사항,3 번을 참조하십시오. 기)스카우트를 선택할 수 있습의 15 필요한 공로 배지에서 12 카테고리를 이 요구 사항을 충족하”나는 나의 반사 장점에는 배지에서의 성급 호텔 요구 사항입니다.
4. 스타 스카우트 동안,당신의 Scoutmaster 에 의해 승인 된 하나 이상의 서비스 프로젝트를 통해 서비스의 6 시간에 참여. 이 서비스의 최소 3 시간은 보전과 관련이 있어야합니다.
지정하는 세 가지 시간의 보존과 관련된 프로젝트가 환경,그러나 그것은 하나가 될 것입니다 사람들의 핀 헤드에있는 많은 천사들이 춤을 소스의 많은 인수입니다. 나는 두 가지 요구 사항,여기에 세 가지 시간의 서비스,그리고 세 시간 동안 보존 작업으로 정의됩니다.
이전:”스타 스카우트 동안,서비스 프로젝트에 참여(들)작업의 최소 6 시간 총. 이 프로젝트는 Scoutmaster 의 승인을 받아야합니다. “
5. 는 동안 성급 호텔 스카우트,봉사에 적극적으로 귀하의 군대에 대한 여섯 개월에서 하나 이상의 다음의 군대의 위치를 책임(또는 수행한 소년 승인 리더십 프로젝트를 도와 병력):
- 보이 스카우트 합니다. 순찰 지도자,조교 수석 순찰 지도자,고위 경비도,군대 가이드 순서 화살표의 부인,덴장,서기관,도서관 사서,역사가,보급,온수욕조,주니어 보이 스카우트 부대장,목사님 보좌관,강사,webmaster,또는 야외 윤리 안내합니다.4
- 대표팀 스카우트 팀. 장,co-선 프로그램 관리자,팀 리더는 팀 총무기의 화살표 팀이 대리인,사서,역사가,보급,목사님 보좌관,강사,den 장,webmaster,또는 야외 윤리 안내합니다.감행 승무원/바다 스카우트 선박. 회장,부회장,총무,재무,den 최고,보급,학자 안내,갑판장,갑판장의 보좌관,사무장과 하인의 우두머,점주,webmaster,또는 야외 윤리 안내합니다.론 스카우트. 학교,종교 단체,클럽 또는 지역 사회의 다른 곳에서 지도력 책임.
세 가지 변화와 벤처 순찰 지도자 목록에서 제거되면,리더십 프로젝트는 대안입니다 지금 설명으로 소년 승인 보다는 오히려 할당되고,추가 옵션을 위한 고독한 스카우.
이전에”동안 성급 호텔 스카우트 제공을 위해 적극적으로는 여섯 개월에서 단위에 있는 하나 이상의 병력 책임의 위치에 나열된 요구 사항에 대해 5 성급 호텔 스카우트(을 수행하거나는 소년에 할당된 리더십 프로젝트를 도와 단위)”
- 보이 스카우트 합니다. 순찰 지도자,조교 수석 순찰 지도자,고위 경비자,벤처 순찰 지도자 군대 가이드 순서 화살표의 부인,덴장,서기관,도서관 사서,역사가,보급,온수욕조,주니어 보이 스카우트 부대장,목사님 보좌관,강사,병력 웹마스터,또는 흔적을 남기지 트레이너입니다.
- 대표팀 스카우트 팀. 장,co-선 프로그램 관리자,팀 리더는 팀관,순서 화살표의 부인,사서,역사가,보급,목사님 보좌관,강사,den 최고,팀은 웹마스터,또는 흔적을 남기지 트레이너입니다.감행 승무원/선박. 회장,부회장,총무,재무,den 최고,보급,학자 안내,갑판장,갑판장의 보좌관,사무장과 하인의 우두머,점주,승무원/배 웹마스터,또는 흔적을 남기지 트레이너입니다.
6.는 동안 성급 호텔 스카우트를 사용하여 가르치는 가장자리 방법을 가르치는 또 다른 스카우트(바람직하게는 젊은 당신보다)기술을에서 다음 중 하나를 선택,그래서 그는 준비를 통과 이러한 요구 사항의 소년단의 만족입니다.새 요구 사항의 기록을 반영하기 위해 새 요구 사항에서 옵션 목록이 변경되었습니다.)
니다. 풋내 4a,4b(응급 처치)
b. 두 번째 클래스 2b,2c,2d(요리/도구)
c. 두 번째 클래스 3a3d(탐색)
d. 첫 번째 클래스 3a,3b,3c,3d(도구)
e. 첫 번째 클래스 4a,4b(탐색)
f. 두 번째 클래스 6a and6b(응급 처치)
g. 첫 번째 클래스 7a 및 7b(응급 처치)
h. 세 개의 요구사항 중 하나에서 필요한 독수리 공로 배지,승인에 의해 소년
이전에: “하는 동안 성급 호텔 스카우,사용 가장자리 방법을 가르치는 젊은이 스카우트 기술을 다음 중 하나에서 여섯 선택,그래서 그는 준비를 통과 이러한 요구 사항의 단위 지도자의 만족입니다. 이것이 좋은 생각이라고 생각하지만 불필요하게 복잡하고 혼란 스럽습니다. 나는 확장하고 조금 바꾸–그것은이 방법
는 동안 성급 호텔 스카우트를 지시는 또 다른 스카우트하지 않은 아직 얻은 첫 번째 클래스의 기술과 관련 적어도 세 가지 요구 사항을 획득하는 데 필요한 퍼스트 클래스,그래서 그는 준비를 통과 이러한 요구 사항의 소년단의 만족입니다.
스카우트는 이름____________ 기술 지시_________________ 소년단의 승인__________
스카우트는 이름____________ 기술 지시_________________ 소년단의 승인__________
스카우트는 이름____________ 기술 지시_________________ 소년단의 승인__________
7. 스타 스카우트 동안,Scoutmaster 회의에 참여.
이전의 약간의 재 작업–”Scoutmaster 회의에 참여하십시오.”
8. 성공적으로 생활 순위에 대한 검토의 보드를 완료합니다.
이전의 약간의 재 작업–”귀하의 이사회를 완료하십시오.”
참고:스카우트 대표팀에서 작업하 보이 스카우트 요구 사항 교체”군대”와”team”및”소년과 함께””스카우트 대표팀 코치이다. 을 위한 벤처에서 작업하 보이 스카우트 요구 사항 교체하”부”로”선원”및”소년”으로”승무원 Advisor.”바다 스카우트 작업에는 보이 스카우트 요구 사항 교체하”부”로”함선”및”소년과 함께””선장.”
- 보조 순찰 리더는 스타,생명,또는 독수리 순위에 대한 책임의 승인 된 위치가 아닙니다.
- 경우 가족이 인터넷에 액세스할 수 없는 집에서 당신은하지 않는 준비되어 있는 인터넷 학교에서 또는 다른 공공 장소는 모바일 장치를 통해,사이버 칩 부분의 이 요건이 면제 될 수 있습니다에 의해 소년과의 협의에서 당신의 부모 또는 보호자입니다.
- 경우 위원회의 검토를 승인하지 않았 Scout 의 발전에 결정될 수 있습 호소에 따라 가이드를 발전에 주제 8.0.4.0.
는 방법을 바꿀 것입의 책임
주어진 시간 동안 하나 이상의 책임 직책을 보유하는 것은 퍼스트 클래스에서 이글로 진출하는 데 필요합니다. 새로운 요구 사항에 거의 모든 순위까지 첫 번째 클래스 요구 사항이 포함됩 개발을 목표로 책임과 리더십 기술(내 마음에 해야 하는 뭔가 확대 및 향상,그러나 내가 무엇을 얻을 수 있습니다.)
우리의 목표는 책임과 리더십을 개발할 수있는 기회를 제공하고 있습니다. 그 기회가 형성되는 방법을 고려해야합니다 스카우트의 시간은 훨씬 더 프로그램 및 20 또는 30 년 전보다 골절. 나는지 여부를 판단하이 특히 좋거나 나쁜 것은,우리는 우리를 변경할 수 없습 무슨 일이 일어나는 스카우트의 일정하고 싸우는 이습니다.
그대로 스카우트하고 싶은 순위에 사전에 선임되어야 한하거나 임명되는 위치의 책임과 역할에 위치 설정된 임기 또는 기간의 시간입니다.
시계 흐르기 시작합을 때 그들은 임명되거나 선지 네 가지 혹은 여섯 달 후 그는지 여부를 평가 스가 제공됩 적절하게은 많은 걸림돌이다. 는지 여부를 스카우트가 수행,또는(더 중요한 것은)개발의 결과로서 위치를 잡고 자주 오픈 질문입니다.
자주 접촉하고 명확한 의사소통의 기대 사이에 스카우트 기타 청소년 및 성인 리더십을 더 나은,그러나 복잡성의 스카우트의 일정을 외부의 병력이 복잡하지 않으면 불가능합니다.
수년간의 관찰과 주제에 대해 수백 명의 스카우터들과 이야기 한 후에 나는 유망한 방법에 도착했다고 믿는다.
책임과 리더십을 개발하는 것은 임기를 측정하는 것 이상의 것이어야합니다. 나는 요구 사항을 충족시키는 방향으로 신용을 측정하는 또 다른 방법을 제안 할 것입니다.
내 논리는 다음과 같습니다-임기 1 개월 기간을 4 주 또는(새 시스템에서)4 학점으로 나눕니다. 가 적극적으로 공헌하고 주간 회의를 가치가있을 것입 한반 신용,그리고 공헌하는 동안 캠핑을 가치가있을 것입 한 신용입니다. 평균 병력이 한 달에 2 박 동안 캠핑을 가고 한 달에 총 4 학점이 될 4 회의 회의를하는 경우. 임기 4 개월은 12 학점과 같고 6 학점은 18 학점과 같습니다.
스카우트가 출석하는 경우,적극적으로 책임의 위치에 봉사,그는 적립됩니다. 우리는 각각이 완료됨에 따라 핸드북에서 우리의 승인을 초기화하여 임기 크레딧을 추적 할 것입니다. 크레딧을 추적하려면 스카우트와의 빈번한 접촉 및 토론이 필요하며 각 연락처는 실제 개발을위한 기회입니다.
이 모든 소리는 매우 복잡,하지만 나는 관찰을 평가하는 현재의 요구 사항 종종 논쟁의 문제한 후에는 시간이 통과한 주소에 대한 우려의 실행됩니다. 신용 시스템에 대한 더 많은 기회를 만들어 실제 개발을 통해 일정한 문의,상담,그리고 공유 이해의 기대 사이에 스카우트와 Scouters,.
나는 또한 우리가 개인별로 책임의 위치를 정의 할 것을 제안 할 것이다. 나는 설정 작업 설명의 팬이 아니다,나는 우리가 크게 그들과 함께 멀리 할 수 있다고 생각. 나는 오히려 그의 Scoutmaster 와 협의하여 스카우트에 의해 설계된 작업과 책임을 볼 것입니다.
얼마나 잘 책임의 위치는,이해 적용 및 평가 궁극적으로 경첩에 얼마나 잘 Scouters 참여 이해하고 그들의 작품이다. 여기 내 제안은 그것을 고치지 않지만 아마도 올바른 방향으로 나아가는 단계 일 것입니다.