親愛なる読者、
うつ病や不安障害を治療するために処方されているゾロフトは、雇用前の薬物検査では決して現れてはいけません。 薬物検査は、テトラヒドロカンナビノール（thc、マリファナの活性化学物質）、アヘン（モルヒネ）、PCP、コカイン、アンフェタミンの分子誘導体を含む、限られた数の機能性薬物群を対象としている。 結晶メタやヘロインのような類似の誘導体を持つ化学物質も同定されている。 このすべてを言っても、偽陽性（決して使用されなかった物質の陽性をテストする）が発生する可能性はまだわずかです。 しかし、それが発生した場合、テストスタッフは、彼らの調査結果を検証するためのエラーがないことを確認するために二次試験を実施します。
テストは、精度を確保するだけでなく、雇用者が誤って違法物質を使用していると非難された人からの訴訟を避けるために、過去数年間で大幅に
興味深いことに、Zoloftのウェブサイトは、誤って別の薬のために陽性をテストしたり、Zoloft自体が薬物検査に現れる薬を服用している人に関する警告 また、医学文献にはこのタイプの警告はありません。
だから、あなたが将来の雇用主、薬物検査かどうかにZoloftまたは同様の薬を服用していることを開示する必要はありません。 医療情報は機密であり、雇用者は、あなたが彼らにそれを解放するための署名された同意を与えない限り、それについて尋ねる権利を持っていません。 彼らはあなたの精神的健康の歴史に興味がある場合、彼らは直接あなたを尋ねるだろうし、任意の薬物検査で抗うつ薬をテストしません。