米国では、executive directorは、組織、会社、または企業の最高経営責任者（CEO）またはマネージングディレクターです。 このタイトルは北米の非営利団体で広く使用されていますが、多くの米国の非営利団体が社長またはCEOのタイトルを採用しています。
エグゼクティブとディレクターという言葉は、このタイトルといくつかの組織の取締役会の様々なメンバーのタイトルの両方で発生するため、混乱が生
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エグゼクティブディレクターの役割は、コストと時間の両方の効率的な方法で組織の戦略計画を設計、開発、実装することです。 また、執行役員は、委員会やスタッフの管理、取締役会とのコラボレーションにおける事業計画の策定など、組織の日常的な運営を担当しています。 本質的には、理事会は、執行理事に組織を運営する権限を付与します。 執行役員は、取締役会の会長に責任を持ち、四半期ごと、半期ごと、または年ごとに定期的に取締役会に報告します。 理事会は、組織を改善する方法についての提案やアイデアを提供することができますが、専務理事は、これらのアイデアを実装するかどうか、および
エグゼクティブディレクターは、組織のリーダーシップの役割であり、多くの場合、オフィスベースの仕事に加えて、動機付けの役割を果たします。 執行役員は、メンバー、ボランティア、スタッフをやる気にさせ、メンターし、会議を議長にすることができます。 エグゼクティブディレクターは、組織をリードし、その組織文化を開発しています。