Chick-fil-Aは、アメリカのチキンファストフードレストランチェーンです。 1946年にジョージア州ハプビルに”ドワーフ-ハウス”として設立され、今日では米国とカナダに2,400以上のチック-フィル-aレストランがある。 Chick-fil-Aの最も広く消費された食品は、その特別なチキンサンドイッチです。p>
ひよこfil-Aジョブ
あなたはフライドチキンを食べることにしている場合は、ひよこfil-Aの仕事はあなたのためにちょうど右のものです！ あなたはすべてのあなたの周りのフライドチキンの香りとテンポの速い作業環境になります。 したがって、Chick-fil-Aの従業員であることは、仕事以上の楽しいイベントになります。 今日適用し、あなたはこの成功したレストランチェーンの従業員になったことを後悔することはありません。
Chick-fil-Aが設立されて以来、同社は単に鶏を販売するよりも大きな何かをすることを信じていました。 そのため、同社は従業員奨学金プログラムの資金を14.5の2018百万ドルに増やし、昨年より5.7百万ドル増加しました。 雇用主は、高等教育を開始または継続している5,700人以上の従業員に、either2,500または2 25,000の奨学金を授与すると述べました。 奨学金は、2年または4年制の大学、オンラインプログラム、または技術/専門学校を含む、認定機関でのあらゆる分野の研究に使用できます。Chick-fil-Aで仕事を申請するにはどうすればよいですか？
直接申請するのではなく、Chick-fil-Aのキャリアウェブサイトでオンライン申請を提出することができます。 あなたがオンラインで適用したくないと直接適用することを好む場合は、強く、このwebページ上で上記のテンプレートが提供されている記入された求人 あなたの地元のひよこ-fil-レストランを入力し、現在の求人についての経営陣と話をするように要求します。 現時点でレストランに空席がある場合は、求人を申請することができます。
あなたの周りにあるレストランをチェックアウトするには、Chick-fil-Aの公式ウェブサイトをご覧ください。
公式サイトでは、Chick-fil-aレストランでの仕事のためのオンライン求人申請を行うために取るべき簡単な手順は次のとおりです。
- Chick-fil-Aのキャリアウェブサイトに移動します。
- 下にスクロールして”レストラン”をクリックします。 次に、赤い”詳細を見る”ボタンをクリックします。
- 新しいページが開きます。 “働くレストランを探す”をクリックします。
- 次のページの検索エンジンでお近くのChick-fil-Aレストランを検索することができます。 あなたの場所を入力し、”ジョブを表示”をクリックします。 レストランのリストが提供されます。
- 特定のレストランが現在新しい従業員を募集している場合、リスト上のレストランの横に赤い”View jobs”ボタンがあります。 それをクリックし、”続行”をクリックします。
- 新しいwebページにリダイレクトされます。 下にスクロールして、黒い”今すぐ適用”ボタンを見つけます。 それをクリックします。
- オンラインの求人応募フォームが表示されます。 あなたがする必要があるのは、それを記入し、オンラインでレストランに提出することです。
Chick-fil-A求人&機会
米国の大手チキンファストフードレストランの一つは、アメリカの求職者に提供する雇用機会がたくさ Chick-fil-aレストランでは、サンドイッチアーティスト、コールドプレップスペシャリスト、ドライブスルースペシャリスト、フロントオブハウスチームメンバー、キッチンチームメンバー、料理のプロ、ホスピタリティプロフェッショナルなどのエントリーレベルのジョブの位置は、教育や仕事の経験に関係なく、すべての求職者のために利用可能です。 Chick-fil-Aでの管理職の求人を申請したい求職者は、アシスタントマネージャー、マネージャー、レストランリーダーシップチーム、ケータリングリード、夜勤マネージャーの求人を申請することができます。
働く最低年齢：16
営業時間：月曜日-金曜日6:30am-10:00pm、土曜日6:30am-11:00pm。 日曜日は定休日です。
印刷可能な求人応募フォームPDF：利用可能です。
仕事の位置&給与
レジ係：あなたはチェックアウトデスクに滞在し、顧客からの支払いを受け取ります。 あなたはhour8/時間を獲得します。
前提条件：なし。
チームメンバー：あなたは、顧客の注文を準備し、清潔で迅速な方法でそれらを提示します。 あなたはhour8/時間を獲得します。
前提条件：なし。
チームリーダー：あなたは新しい従業員を雇う責任があります。 また、チームメンバーのシフトをスケジュールします。 必要に応じて、チームメンバーのタスクを実行する必要がある場合があります。 あなたはhour10/時間を獲得します。
前提条件：なし。
管理：あなたは、特に財務面で、レストランで行われるすべてのものを担当します。 あなたは、少なくともearn12/時間を獲得します。
前提条件：年齢の少なくとも21歳。 金融の知識。
Chick-fil-A従業員給付
Chick-fil-Aは、無料の食事、柔軟な労働時間、定休日、レストランオペレーターによる指導、発達訓練、競争賃金、有給休暇、偉大な401（k）退職金制度、包括的な健康保険（フルタイムの従業員のための）と従業員支援プログラム（パートタイムの従業員のための）、会社主催のイベント、大学の奨学金、そして素晴らしい職場環境を含む大きな給付パッケージを従業員に提供しています。 チームメンバーとしてChick-fil-aレストランで働き始めるためには、以前の経験は必要ありません。 あなたが雇われたら、優れたチームメンバーになる方法を学びます。
Chick-fil-A求人応募フォームPDF
オンライン求人応募をするか、このwebページに記載されている印刷可能な求人応募フォームを印刷することができます。 あなたのペンで仕事の申請書に必要事項を記入する必要があります。 その後、あなたの地元のひよこ-fil-レストランに求人申請書を提出してください。 印刷された仕事の申請書と適用はおそらくあなたについての管理でよりよい印象を作る。
Chick-fil-Aの求人応募フォームは2ページで構成されています。 最初のページでは、まず第一に、彼らは自分自身について彼らに伝えたいと思っています。 氏名、住所、電話番号、メールアドレスを記入してください。 その後、いくつかの質問に答え、日付を書いてください。 次に、利用可能な日と時間を示し、作業の最小期間と最大期間を明記する必要があります。 次に、あなたの前の職歴についての情報を与えるべきである。 あなたが前にひよこ-fil-レストランで働いていた場合は、このセクションでそれを言及する必要があります。 次に、あなたの教育レベルを述べてください。 第二のページでは、あなたの個人的な背景についての情報を与えることが期待されています（あなたが持っていたと賞および/または職場や学校での指導 次に、兵役履歴に関する情報を提供します。 最後に、あなたの過去の雇用者、監督者、教師、またはあなたの資格に精通している他の人かもしれない四つの参照を提供する必要があります。 日付を書いて、仕事の申請書を公式化するために第二のページの下部に紙に署名することを忘れないでください。 今、あなたはあなたの地元のひよこ-fil-レストランで経営陣に提出する準備が整いました。
Chick-fil-a印刷可能な求人応募フォームへのリンクは次のとおりです。
Chick-fil-A求人応募フォーム
プレビュー：
Chick-fil-A面接プロセスと面接の質問
Chick-fil-Aで申請書を提出した後、あなたはChick-fil-Aで申請書を提出することができます。電話での面接が要求されます。 一般的な情報があなたに提供され、いくつかの一般的な質問が求められます。 電話インタビューでよく行えば、人にある第二のインタビューを要求されます。 この第二の面接では、個人情報と雇用履歴を口頭で提供する必要があります。
あなたが速いペースであなたの期待されるパフォーマンスとあなたの資格についての質問に答えながら、あなたの積極的な態度を維持する場合&Chick-fil-Aでの仕事のための意欲.彼らはあなたを好きなら,あなたはその場で雇われます,そして、オリエンテーションとトレーニングにまっすぐに行きます.
どのような状態は、ひよこ-fil-レストランを持っていますか？
アラスカとハワイを除くすべての米国の州は、ひよこ-fil-レストランを持っています。 この主要なレストランチェーンの店舗検索を使用して、あなたの地元のひよこ-fil-レストラン（複数可）を見つけることができます。 テキサス州はレストランの数が最も多く、ジョージア州とフロリダ州が続いています。 テキサス州はジョージア州やフロリダ州よりもチキン-フィル-aレストランの数が倍である。 ヒューストンでは、50以上のChick-fil-aレストランを見つけることができます。 アトランタ、サンアントニオ、シャーロット、ダラスでは、20-36のレストランを見つけることができます。
追加情報
“Chick-fil-A”の”A”は高品質の鶏肉を表します。 Chick-fil-Aは、レストランが空港やスタジアムにあるに関係なく、日曜日に閉鎖されていることで有名です。 また、同社は強いキリスト教の価値観を持つ家業としての地位を維持することに誇りを持っています。 フランチャイズオーナーのほとんどは、唯一のレストランを担当しており、フランチャイズオーナーは、彼らのレストランの周りの地域社会に接続するために、会社によって奨励されています。 すべてのすべてで、Chick-fil-Aは鶏肉を食べる以上のものです。 むしろ、それは文化です。
Chick-fil-Aの広報担当者は、Chick-fil-Aの従業員の三分の二がChick-fil-aレストランで働いて育ったと述べています。 彼らは高校と大学の間に働いていて、卒業した後、彼らはプロのキャリアを追求するためにChick-fil-Aに戻ります。 文化の一部であることの感覚は、仕事中の成功のために非常に重要であるため、これは驚くべきことです。それはレストランの所有者になることができます誰に来るときChick-fil-Aもかなり選択的です。
忠実なレストランの所有者は、このレストランチェーンの成功のための主な理由であるので、同社は彼らに長年にわたって広範な訓練を提供するこ レストランの所有者は、毎日レストランですべてのものを管理しているものです。 だから、彼らはチームメンバーと対話しているように、顧客と同様に積極的に相互作用しています。 また、Chick-fil-aレストランを開くことは、マクドナルドやバーガーキングレストランを開くよりもはるかに安いので、Chick-fil-Aのレストランの所有者は、レストランまた、日曜日に閉鎖されていることは、レストランのために有益であると思われます。
また、日曜日に閉鎖されていることは、レ 日曜日に閉鎖されているための強力な引数は、それが実際に休んで、次の週のために自分自身を準備することによって、自分自身をリフレッシュする その結果、顧客はよりよいサービスを受け取ります。 Chick-fil-Aは、2015年以来、顧客サービスで＃1にランクされています。 Chick-fil-aの従業員は、米国の他のレストランチェーンの従業員よりも頻繁に笑顔になることが報告されています。 従業員は、顧客に必要なものを手に入れるのを助けるのではなく、顧客に全体の経験を提供することに専念しています。
今日、ひよこ-fil-主に米国南部の州に位置していますが、このような状況は徐々に変化しています2,400レストラン、。
たとえば、ニューヨークの場所の量は、数年でわずか1から17に増加しました。
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