Adaptive Leadershipは、個人や組織が困難な環境に適応し、繁栄するのに役立つ実践的なリーダーシップフレームワークです。 それは、個人的にも集合的にも、段階的ではあるが意味のある変化のプロセスを取ることができています。 それは消耗品から本質を診断し、現状に本当の挑戦をもたらすことについてです。
あなたの組織の願望-あなたが見たい革新と進歩-あなたの現在のアプローチで達成できないことを認識したとき、適応性のあるリーダーシップは、あなたの組織の願望に合った機能を作成するために診断、中断、革新するために必要なフレームワークです。 適応性があるリーダーシップはリアルタイムの意図的な進化である。
適応的なリーダーシップは、博士によってハーバード大学での研究の三十プラス年から浮上しました。 Ron HeifetzとMarty Linskyは、リーダーシップの訓練と開発のフロンティアを定義しています。
ケンブリッジリーダーシップアソシエイツは、適応リーダーシップの概念を紹介し、あなたの最も厄介なリーダーシップの課題にこれらの概念を適用す