今のところ、2020NFLのオフシーズンとレギュラーシーズンは、cbaが期限切れになっているという事実のために少し異なるでしょう。 あなたがmeon Twitterに従うなら、あなたはおそらくthedifferentルールについてあちこちでいくつかのコメントを見てきましたが、私はそれがここでいくつかのofthemにつ
1. あ月1カット
いさせていただき、最も最近の数週間hasbeen”こんにちはジェイソンがかったが、月1オプションのキャップや電卓のページ”との回答はいたって簡単である。 今のところ、OTCのほとんどのページからキャップを削除しただけで、キャップを操作できる方法について混乱しているのではなく、存在しません。 1月に不慣れな人のために、それは次のリーグの年にボーナスprorationsを署名するために加速（将来の年から死んだお金）を延期するために使用されたNFLカレンダーでadateでした。 だから、2020年にはすべてのキャップドルを取らなければならない選手をカットしたとき。 ほとんどのファンに悪いthissoundsながら、その契約の大きなことではありません。 近年のチームのほんの一握りは、彼らが次の年にお金を延期するほとんどの回はちょうどdueto状況は必要ありませんので、June1を使用する必要があるよう これに数字を入れたい場合は、平均3-3.5万ドルを追加して、通常は1万ドルとして扱われるカットを考慮する必要があります。
2. チームは、彼らの処分でフランチャイズとトランジションタグの両方を持っています
通常の年では、チームは一人のプレイヤー eitheraフランチャイズまたはトランジションプレーヤーを指定することができます。 2020年には、両方を指定することができます。 だから、主要なフリーエージェントのセットを持つカウボーイズのようなateamのために、これは彼らに非常に、少なくとも二人のプレイヤーのための任意のofferreceived 通常の年には、ダラスのようなチームはアマリ-クーパーとバイロン-ジョーンズを自由に雇用を見つけることができるようになるだろう。今、これら二つのうちの一つだけが100％無料になります。 ただし、2つのフランチャイズタグまたは2つのトランジションタグを使用することはできませんが、1つの状況であることに注意することが重要
3 30%ルールのためにいくつかのファンキーな響きの契約を期待
チームがキャップの膨大な量をキャップされていない季節に投棄するのを防ぐために、リーグは30%以上の選手のキャップチャージから2020年のサインボーナスを差し引いたボーナスを許可しないルールを定めている。 したがって、プレイヤーが2020年にcap6Mのキャップチャージを持ち、3Mのofthatが署名ボーナスから来ている場合、それは彼が900,000を超えた任意のシーズンでraise2020の昇給を許可されていることを意味します。 基本的には、チームがサインボーナスを使用したり、契約をバックロードしたりするのを防ぐためのルールがあります。
エスカレーター、インセンティブ、オプションボーナス、および他のメカニズムを使用して、この周りの創造的な方法がありますので、それだけでチームandagents（ しかし、2018年と2019年にはすでにこれが起こっており、年間30万ドルを超える契約に署名したカーソン・ウェンツが、30％のルールを遵守するために紙の上で何百万も少ない契約を結んだとき、エスカレーターと99.99999999999％のチャンスを得たインセンティブを通じて完全な契約価値を解き放つための1つの方法を持っていたとき、それは混乱の全体の束につながった。
非常に多くは、これらのルールのいくつかについて知らないので、私はすでにオプション年、完了ボーナス、保証給与、および年間契約値に関するすべてのkindsof私は間違って取得しないでくださいtomakeの契約は、彼らがあるよりも良い音が、今年は別の話だから漏れて取得する契約に綿毛がたくさんあります。あなたが古い新人契約システムを覚えているのに十分な年齢であれば、これらの契約書はすべてそれらのように書く必要があります。 違いは、サム-ブラッドフォードのcontract20m契約（またはその番号が何であれ）が本当に7 78Mのものであることを人々が知っていたことです。 これは、人々がそれについて多くを知らないということだけで同じ概念です。
3A.これらの30％のルールはまた、再交渉に影響を与えます
それが意味することは、通常、月にサインボーナスに百万ドルを変換し、月にサラリーキャップスペースを作成するチームは、30％のルールに準拠していなければならず、サインボーナスprorationsを覚えていなければならないので、同じようにそれを行うことは許されないということです。このため、2019シーズンの最後の週には、主にスマートなサラリーキャップ紐で縛られたチーム（ハヤブサ、イーグルス、ライオンズなど）によって再交渉された契約が急増し、2019年にはサラリーエスカレーターやエスカレータを獲得する可能性が高いと考えられていないものを自由に使用し、2019年に行使してproratedできるオプションボーナスを入れることによって昨年達成することが容易になった。
確かに、私はこれらのインセンティブがどのように使用できるかについてはアップしていません今シーズンが行われていますが、我々は技術的にはまだ2019leagueeyearですので、チームが同じ方法を使用できるいくつかの方法があるかもしれません（彼らは19のためにキャップチャージを増やすことができないので、キャップスペースを作成するためのオプションを使用することができます）が、年末にそれをやったいくつかのチームはsmartonesでした。
4. チームは2020年にすべてのインセンティブを考慮する必要があります
通常、インセンティブに関しては、それが動作する方法は、インセンティブが上限にカウントされる前に年に達した場合であり、それがカウントされなかった場合です。 この年の終わりには、リーグは実際にそれらのインセンティブを獲得しなかった人を決定し、次の年にキャップを調整します。 2020年はすべてリアルタイムで行われるため、チームはすべての可能性を考慮するためにキャップスペースを確保する必要があります。 例として、それがよく公表されたので、Richard Shermanは49ersから2019年にインセンティブで$400万ドルを獲得しました。 シャーマンが2018年の基準を満たしていなかったため、49ersは給与キャップにそのために充電されませんでした。 代わりに、彼らは2020年の給与上限をknocked4百万ノックダウンします。 同じ状況が2020年に発生した場合、49ersはインセンティブをカバーするためにキャップスペースに$4millionを持っている必要があります。 それはまた、他の方法でも動作します。
今年のシャーマンは、昨シーズンのhedidのために彼のキャップの数字に$4百万LTBEインセンティブを運ぶ必要があります。 彼がそれらの同じ刺激に当らなければ49ersはそれが彼がearntheの刺激をしないこと明白になれば帽子部屋のthenreceive4 4百万。
後者の状況は、これらが不労所得になるシーズンの終わり近くになるので、チームをあまり助けませんが、契約にインセンティブを契約しているチームは、シーズン内の問題を避けるために最初のシナリオを準備する必要があるでしょう。 準備することは、キャップルームで数百万の余分を得ることを意味する可能性が最も高い。
5. ボイド年は問題になる可能性があります
我々は、すべてのチームが将来のために現金キャップドルをダンプする契約でボイド年を使用することを知 それは今、大きな議論のポイントです保留中の自由な代理店とトム-ブラディとドリュー-ブリーズのための巨大なボイド年のprorationsのために。 チームは、多くの場合、キャップヒットを動作させるために複数のボイド年を使用しています。 それは今年も1年契約を除いて大丈夫でしょう。 これは、2020年のリーグ年間（2020年のリーグ年間は2021年のリーグ開幕日まで）にボイドが発生するため問題となっている。 これはチームにとって決して問題ではないので、ボイド日付は前年の1月以降であるため、お金はすべての実用的な目的のためにカレンダール年に従います。 6月1日がないので、それらのボイドからのすべてのお金ボイドが発生したときに2020年に加速するはずです。 つまり、チームは基本的にvoiduselessをレンダリングするそれらのキャップ料金をカバーするためにキャップルームをcarryする必要があります。 例として、ドリュー-ブリーズは2021年5.4万ドルのボイド年間料金を持っています。2020年シーズン限りでの退団が発表された。 彼らが常にブリーズズの最近の取引を行ってきた方法は、そのお金をダンプするためにlowsalary、巨大な署名ボーナス、および二、三ボイド年で何かをすることです。 既存のvoidと新しいvoidの間に、void year capchargesに$20Mがあると仮定します。 契約が無効になったら、聖人はそれをカバーするためにキャップに$20Mを必要とします。 ソミーの意見は、ブリーズタイプの選手を持つチームは、実際にはおそらく彼の時代から”Revis構造”を使用して二年間の契約をtonegotiate持っているということですあなたは、この場合、あなたが実際にfootballresumesたびに解放するので、あなたはこのように一年の契約を作るプレイヤーをカットすることを余儀なくされるように高い二年の給与を作るペイトリオッツと。 だから、Breesのような人がboth40Mの年の契約を得るのを見れば、2年目の支払いは、両当事者を保護するための方法で書かれた1年の契約です。
6. 第二のサラリーキャップ調整を期待してください
通常、NFLのサラリーキャップは、月下旬/月上旬にコンバインの周りに設定されています。 その数は、その後、今年の残りのためにしっかりしています。 通常、会計士は、物事がされている可能性があり、その数は通常、次の年のキャップに焼かれているものは何でも決定するために様々なアイテムの上に行 今回は、彼らがこのシーズンの調整を出さなければならないと信じており、それは月下旬または月上旬に来るべきです。 これが2010年に起こった最後の時間は、すべてのチームが使用するキャップスペースに追加の$4百万かそこらを得ました。 ここで起こった場合、それはJune1に頼っていたかもしれないチームのための助けになるでしょう。 もちろん、調整もマイナスになる可能性がありますが、Idはそれがはるかにそうだと思います。
7. 2021年のキャップキャリーオーバーはないかもしれません
技術的にはCBAは2020年に終了するため、キャリーオーバースペースの概念はありそうにないようです。 最後のCBAはtocarryoverルールに関して多少異なっていたので、情報のためにそれに頼るのは公平ではありませんが、2011年には”startover”でした。 だから、theNFLは2021年に中断がなかったかのように物事を続けることに同意する可能性がありますが、保証もありません。 それを失うチャンスではなく、スマートなチームは、今年の選手契約にボイドと買い戻しオプションを入れて、将来の日割りのお金を2020年に加速し、キャップルームをuseupする方法でなければなりません。 同様に、あなたがシーズンが終わった後にそれを行うことができ、あなたが持っているキャップルームのいくつかを使い切って、2021年のための本からプ