現在軍隊に入る兵士は、一定の最小要件を満たしていれば、爆発兵器処理技術者になることを選ぶことができます。 著者は、潜在的なEOD兵士の質を向上させるために、これらの要件を強化することを提案しています。
軍の募集は、選択するから軍事職業の専門（モス）の様々なを持っています。 そのうちの1つは、mos89D、爆発兵器処分（EOD）の専門家です。 色盲ではなく、武装サービス職業適性バッテリーの一般技術セクションで126以上のスコアを持っている個人は、このMOSの対象となります。 これらの要件は、海兵隊のEOD要件よりも厳格ではなく、EOD海兵隊が少なくとも21歳であり、軍曹または伍長のランクを持ち、免除を受けることを義務づけています。
陸軍のEODフィールドは最近、世界中の進行中の任務を支援するために、eodユニットのサイズを効果的に倍増させ、レガシー企業をモジュール化しました。 過去7年間のEOD兵士の数の急速な増加に伴い、軍は着実にEOD募集目標を達成しています。 しかし、軍はまだEOD認定チームリーダーの大幅な赤字を持っています。
Eod兵士の品質問題
Eodのフィールドは、真珠湾の爆撃の後に生まれた1940年代には、技術者の職務を行うために訓練されるべき人の懸念がありました。 兵器のチーフは、ボランティアが仕事がもたらす危険のために適切に訓練されたり訓練されたりすることはできず、プロの兵士だけがそのような仕事に必要なスキルと経験を開発することができると指摘した。
いくつかは、EODの兵士を募集することに重点を置いた結果、量の増加は、今日の技術者のプロ意識と仕事の献身を減少させたと主張しています。
批評家は、この問題は、軍隊の一見緩やかな入国基準、特に以前の兵役時間に関するものによって作成されたことに注意してください。 より厳しい要件は、より少ないEOD兵士が募集されることを意味しますが、新しい基準はEOD兵士の間で品質を向上させる可能性があります。
海兵隊のようなより厳しい要件に向かって移動すると、軍隊が入隊したEOD兵士のための充填要件を満たすまで、強制することは困難かもしれません。 しかし、より厳格な基準は、より専門的で知識のある予備役のジュニア兵士の選択を促進するだろう。 また、リスクを軽減し、三兵士EODチームの安全性を向上させることができます。
テキサス州フォートサムヒューストンの第797爆薬処分（EOD）分遣隊に割り当てられ、オクラホマ州フォート (Air force photo by SSG Jason Bailey)
Eod要件の変更提案
以下の変更提案は、特に拡大するEODフィールドの募集目標を達成する上で、固有の困難を持っていますが、私は次の制約が新しいEOD兵士のための陸軍の現在の基準になされるべきであると感じています。入隊した兵士は、専門家のランクを達成し、少なくとも4年間の現役勤務をしていない限り、eodフィールドに入ることを許可されるべきではありません。 これはEOD分野のそれらの全面的な年齢および成熟度のレベルを上げる。 新しいEOD兵士はすでにEOD技術者になる前に別のMOSで働いていたため、EOD企業の兵士の知識ベースも広げることになります。
18歳の最初のエントリー研修生と22歳の軍事ベテランの大きな違いに注意する必要があります。 それはすべて成熟度と人生経験に関連しています。 今日の兵士に見られる成熟度の多くは、分隊長または小隊軍曹の助けを借りて、彼の軍事経験の最初の数年間に形成されます。 成熟度とプロ意識を欠いていることは、すべての苔で間違いを犯す可能性を高めます。
EOD分野における固有のリスクは、最低年齢要件にかかわらず残ります。 James H.Clifford軍曹によると、EOD技術者の死亡は、どんなに日常的に現れても、EODの任務で危険が発見されたことを思い出させるものでなければなりません。 軍のいくつかの分野では、彼らはEODにあるように容赦のないミスがあります。 EODのモットーはそれを最もよく言う:”最初の成功か総失敗。”
ジュニア兵士は、状況と事件に対応するための手順の彼の知識を通じて、彼のチームリーダーの安全のために時々責任があります。 未熟な兵士は仕事の完全性を危険にさらす可能性があり、重大な怪我や死につながる可能性があります。 兵士が適用できる年齢を増やすには、4年間の事前サービスを必要とすることによって、新しいEOD新兵の未熟さの要素を排除するのに役立ちます。
様々な経験の利点
兵役の記録を必要とするもう一つの利点は、潜在的な候補者が他の分野の専門知識を持って来ることです。 EODチームは、多くの場合、外部資産からのサポートが限られた厳しい環境で展開されます。
モジュラー EOD企業は、通信、機械、および供給資産を持っています。 しかし、EODユニットが展開されると、これらの資産は通常本部に残り、3人の兵士のeodチームはさまざまな場所に展開されます。 したがって、チームはこれらの資産を失い、サポートするユニットの資産を使用する必要があります。 これはさまざまな理由で問題になる可能性があります。
EODチームまたは小隊が直面する可能性のある最も困難なシナリオは、サポートされているユニットがeodチームのニーズを独自の会社や小隊のニーズの後ろに置
EODフィールドへの参入要件が調整された場合、兵士は他の軍事専門の知識ベースを持って到着し、チームの生存性を向上させることができます。 以前の軍事経験は、兵士が軍隊の基本的なルールとプロトコルを認識していることを保証し、頻繁に配備され、親ユニットから離れる負担を軽減します。 エントリー要件のこの小さな変更は、EODチームの能力を高め、本質的に危険な任務に集中することを可能にします。
提案されたエントリ要件のもう一つの利点は、仕事への献身感の増加の可能性です。 兵士が提案された基準の下でEOD訓練を完了すると、彼は彼の記録に約6年間の兵役を持つことになります。 個人がすでに軍隊に時間を費やしている場合、再入隊の可能性は高いようです。 現在の基準の下では、数千ドルは、わずか3年間のコミットメントのために一人の兵士を訓練するために費やされています。 したがって、新しい要件は、兵士を保持し、新しい技術者のターンアラウンドタイムを短縮し、できるだけ多くのEOD人員を訓練する必要がないことによ
現在の動作テンポは、EODの兵士のためのより大きな必要性を作成しますが、軍隊は、現在のエントリの要件を調べる必要があります。 海兵隊がEOD技術者の事前のサービスを要求することによって設定した例を反映することによって、軍隊はEODユニットの機動性を高めることができ 年齢を上げ、EOD兵士のための軍事経験を必要とすることは、eodチームの知識、成熟度、およびプロ意識を大幅に高めるでしょう。 これにより、仕事に関連する固有のリスクの一部が軽減され、関係するすべての人の命、手足、財産が潜在的に救われる可能性があります。
現時点での現場における人材不足は、EODの募集年齢およびサービス要件へのこの変更を実施することを不可能にする可能性がありますが、現在の
エミリー-H-スペンサー大尉は、バージニア州フォートベルヴォワールにある第55兵器中隊（EOD）の指揮官である。 ノースカロライナ大学チャペルヒル校で心理学の学士号を取得し、修士号を取得しています シカゴ専門心理学の学校から応用法医学心理学の学位。 彼女は兵器将校基本コース、爆発兵器処分学校、複合物流キャプテンキャリアコースを卒業しています。