陸軍は、陸軍を成長させるために二年間の契約と現金ボーナスを提供しています

そのタスクは、軍が直面している予算の不確実性によってさらに複雑になります。

2019年2月現在。 USARECによると、14、軍は今年20,600人の新兵を入隊しています。 合計では、サービスは年間の総プラスアップ目標の約53％にある、陸軍のDan Dailey軍曹は述べています。

次のステップは、議会が新しいエンド強度の数字に一致するように予算で歳出法案を可決することです。

Daileyは、軍隊が今年の予算で十分なお金を得て、新しい兵士の流入を適切に訓練し、装備し、軍隊が新旧の兵士に約束しているボーナスを支払うと確信していると述べた。

“私たちは戻って、より多くのお金を求めるつもりです”とDaileyは言いました。

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彼は、上級軍の指導者が長い間、軍隊が縮小していたどのくらいの警報を鳴らしてい

“ここ数年、私たちは私たちの力の大きさでリスクについて話してきました”とDailey氏は言いました。 “彼は私たちのリスクに不快だということを非常に明確にしました。 私たちは議会と最後の強さを高める必要があると通信してきました。”

しかし、数字はすべてではない、と彼は言った。

“私たちは手元にある任務を達成するためのリソースが必要です”と彼は言った、太平洋、ヨーロッパ、中東以降の戦闘指揮官への義務から、兵士のための高

迅速な二年

軍は、過去数十年の間にオンとオフ二年間の入隊を提供しており、一般的に非常に特定の軍事職業専門にそれらを制限している、関係者

しかし、今年、軍の入隊モスの94は、四、六年離れて署名することに消極的である人々に自分の足を濡らす機会を与えるために、二年間の契約の対象となり、准将ドナ-マーティン、USARECの副司令官は、月にアーミータイムズに語りました。 14インタビュー。

“そして、彼らはそれらの二年間のためにいる間、彼らは教育のための利益を得る、”彼女は言った。それは、その兵士の大学の学位の80％がGI法案によってカバーされることを意味します。

それは、その兵士の大学の学位の80％がGI法案によってカバーさ

“彼らは行く、”四年？ 六年?”マーティンは、入隊を検討し、平均的な若い人の言いました。 “それは右、永遠のように思えますか？”

ドイツでのライブ火災演習中に第173空挺旅団に割り当てられた空挺部隊がターゲットに係合します。 軍は、年間のドローダウンの後、今年、そのランクに何千人ものより多くの兵士を追加しています。

写真クレジット：Gerhard Seuffert/Army

しかし、USARECは、入隊に向けて潜在的な募集を揺るがす可能性のある時間のより管理しやすい量になることを期待しています。

軍はまた、二年間の入隊はちょうど高校から抜け出す子供の特定の種類にアピールすることを期待しています。

“このギャップ年をやっているそこに人口があります,”マーティンは言いました,マリアオバマを使用して,誰が大学を開始する前に一年オフを取って

マーティンと彼女のチームは、大学のためのいくつかの人生経験とお金の約束は、サービスを提供することに興味を持っているが、例えば、彼らは20だ時に上に移動するオプションをしたいスマート、やる気のある高校の卒業生にアピールすることを望んでいます。

利益を売る

技術的には、兵士が二年以内に軍隊でできることはたくさんありません。

MOSによっては、最初のトレーニングパイプラインに数ヶ月から一年を費やし、ユニットに報告し、展開トレーニングサイクルに入り、完全な展開のために海外に行くのに十分な時間がない可能性があります。しかし、軍はそれらの入隊者のかなりの塊が残ることを賭けています。

しかし、軍隊はそれらの入隊者のかなりの塊が残ることを賭けています。

“あなたは二年間の入隊に入隊した人を知っていますか？ Dan Daileyは、「陸軍の上級下士官は、2月2日にArmy Timesに語った。 14.

デイリーは、彼が飛行士になるために参加したが、彼の聴覚が飛行から彼を失格させたので、代わりに歩兵に行ったと述べました。

“その二年後まで、私はこれが私の召しであることを認識しませんでした”と彼は言いました。 “私はその機会を与えられていなかった、多分今誰かの利益のために、私は軍の軍曹少佐ではなかったかもしれません。”

だから、二年間の契約は、今年の終わりの強さの要件に軍隊を取得するための迅速な修正になる可能性がありますが、それはドアにコミットメント

“それは人々を得ることだけではありません”とDaileyは言いました。 「これらの若い男性と女性の多くは軍隊に参加したいと思っていますが、今大学にいる私の息子のように、18歳から24歳のように、残りの人生で何をし”

陸軍参謀総長マーク-ミリー将軍は、アフガニスタンのバグラム飛行場での再入隊式中に配備された兵士に入隊の誓いを与える。 軍隊は今年9,000人の兵士の成長の一環として28,000人の追加の兵士を保持するために大きなボーナスを提供しています。

写真クレジット：Sgt.1st Class Chuck Burden/Army

彼らは決定を下すと、彼らはたくさんの選択肢を持っています。 94MOSsは、歩兵、戦闘エンジニア、火災サポートスペシャリストから、暗号言語学者や信号取得/搾取アナリストのような高度に専門化された仕事まで、二年間の約束のために開かれました。

二年以上離れて署名して喜んでいる人のために、bonuses1,000から4 40,000までのどこでも価値があるグラブのためのボーナスがあります。

心臓血管の専門家であるために六年間入隊兵士、衛星通信メンテナオペレータまたはパトリオット火災制御強化オペレータメンテナは、今年のボーナスプログラムスキームによると、入隊のためのnet40,000をネットすることができます。

大砲乗組員、騎兵スカウト、戦闘医療専門家などの三年間の契約のためのlow1,000という低いボーナスもあります。

そして、入隊ボーナスを提供していない仕事を見ている人のために、サインアップの一ヶ月か二ヶ月以内に基本的な訓練に向かうことを喜んでほとん それらはbetween5,000と2 20,000の間で価値がある。

あなたは入隊ボーナスとクイックシップボーナスの両方の資格がある場合は、あなたのペイアウトはat40,000で上限があります。すでに現役の人のためにも何かがあります。

軍隊はこれらの6,000人の新しい兵士を持って来るために600人のリクルーターを加えることを試みて、募集の細部は年の責任までのための余分$500月を得るこ

最高のものを見つける

軍隊、そして一般的に軍隊は、当局がますます開放されているという問題を抱えています：アメリカの若者の70％以上が軍に参加する資格さえありません。

過去には、軍はフィットネス、タトゥーや犯罪歴の基準を緩和しているが、今年USARECは、同じ厳格なルールでより多くの才能をもたらすために決定されます。

軍隊がきれいな記録を持つ物理的にフィットする高校卒業生のプールを見ると、それは軍隊の最も過酷で最も技術的な仕事をするのに適してい

“マントラは、あなたが軍隊に行くか、大学に行くのいずれかであるために使用され、”マーティンは言いました。 「軍隊が開発したのは、軍隊に入って大学に行くことができるシステムです。”

その後、多様性の問題があります、と彼女は付け加えました。 新入社員の50％以上はわずか7つの州から来ており、彼らの多くは奉仕した親がいるために参加しています。

「1990年には、16歳から24歳までの若者の40％が軍事的な親を持っていました」と彼女は言いました。 “2014年には16パーセントでした。”

成長している経済もあります。

“それは米国の残りの部分にとって素晴らしいことですが、私たちが追いかけている若い人の質のために、私たちは同じ若い人のために業界と競

希望は、ボーナスと短い入隊は、今年のクォータに到達し、長期的には質の高い兵士の一握りを保持するのに十分な人々に描画されるということです。