FEHBプログラム
2021FEHB保険料は3.6％のAvergeを増加させます
連邦従業員の健康給付（FEHB）プログラムは、連邦従業員、年金、およびその家族のための包括的なヘルスケアカバレッジを提供します。 から選択する計画の幅広い選択があります,”消費者主導と高い控除の計画は、より高い控除と壊滅的なリスク保護を提供しています,医療貯蓄/払戻可能なアカウ”参加者が必要に応じて他の計画を見直して選択するためのオープンシーズンが毎年あります。 セルフプラスワンオプションが利用可能になりました。
2021FEHBプラン選択ガイド（利用可能になりました）
FEHBメニュー
証言
“Gehaプラン比較へのブルークロスブルーシールドというタイトルのブログ記事を見つけて読んだ後、私は調査し、GEHAにサインアップしました。 私はGEHAのことを聞いたことがなかったが、それは試してみる価値が、良い聞こえた。 私たちは両方ともちょうど歯科医に行き、退職後、GEHAは私たちの手形の40％を支払った。 それはちょうど驚くべきことです、BC/BSは郵便料金をカバーするのに十分な支払いをしませんでした。 私たちはメディケアを払っている、私の退職年金は推定段階にまだあります。 私はあなたがGEHAを使用して私たちに限り3 300-400月を保存していると思います。 またありがとう… 2020年オープンシーズン（11月9日から12月14日）-あなたの2021プランを選択してください
- 2021FEHBプレミアム
- ブルー geha標準プラン比較へのクロスフォーカス
- fehbオープンシーズンオンラインへの接続
- fehbコスト削減
ul>
概要
- 同性配偶者カバレッジ
メディケアとFEHBオプション-あなたは65を回したとき、あなたは何をしますか？
- メディケアにサインアップするときに、低コストのFEHBプランに変更する必要があります
- メディケアパートBに登録する前に考慮すべきこと
- 注意-あなたのFEHBカバレッジを失わないでください
- FEHBサスペンション注意
Tricareカバレッジと考慮事項
- tricareオープンシーズン
- TRICAREカバレッジ置換
遺族の要件 fehb配偶者のカバレッジのための最低年金要件 退職時のカバレッジのキャンセル(カバレッジの中断)
- 中断されたFEHBPの復職
- 注意-FEHBカバレッジを失わないでください
ライフイベント-(ライフイベント後にタイムリーに変更する) 退職者の視点
- ビートは上に行く–退職者の健康とフィットネスの視点
追加リソース（関連リンク） オープンシーズン
（opm）は、計画2020年のために、現在の非郵便の平均総保険料 連邦従業員健康給付（FEHB）プログラムの下で計画に登録された従業員および退職者が増加します。 Federal Employees Dental and Vision Insurance Program（FEDVIP）の下で、彼らは現在23の歯科計画と10のvision care plansから2021を選択しています。 プレミアムはすぐに発表されるように増加します。
また、より多くの”緑”になるための努力では、健康計画のパンフレットの紙のコピーは、自動的に連邦従業員の健康給付（FEHB）プログラムのメンバーにこのオープン これは、この変更の二年目です。
連邦従業員の健康給付（FEHB）プログラムは、健康計画と競争力のある給付パッケージの幅広い選択肢だけでなく、既存の条件の制限や待機期間を事前に健
2020年オープンシーズン（2020年11月9日～2020年12月14日）
オンラインでFEHBアカウントを管理できるようになりました。
2020年オープンシーズン（2020年11月9日～2020年12月14日）
登録するには、あなたの年金請求番号が必要になりますし、彼らはあなたのアカウントを有効にするために、一意のユーザー名とパスワードを入力するよ 前年に登録したにもかかわらず、新しいオープンシーズンごとに再度登録する必要があります。 私は、将来の参考のために最初に退職したときに受け取った”連邦退職給付”小冊子に、webサイトのアドレス、ユーザー名、およびパスワードに注釈を付けました。 オプションを登録して表示するには、https://retireefehb.opm.govに移動します。 このサービスでは、登録の変更、取引履歴の表示、依存情報の変更または追加、医療計画のパンフレットの請求ができます。
- 計画パンフレット
- FEHBリファレンスとハンドブック
- オープンシーズンのリソース
- 個人的な視点（連邦退職者の選択）
概要
連邦従業員の健康給付（FEHB）プログラムは、あなたとあなたの家族があなたのヘルスケアのニーズを満たすのに役立ちます。 連邦政府の従業員、退職者とその生存者は、国の健康計画の幅広い選択をお楽しみください。 あなたが住んでいる場合は、より高い控除、医療貯蓄/払い戻し可能なアカウントと低い保険料、またはサービス料（FFS）プラン、およびその優先プロバイダ組織（PPO）、
あなたが退職すると、あなたが資格を持っている場合、あなたの代理店は自動的にOPMにあなたの登録を転送します。 退職にあなたの健康上の利点の登録を継続するには、次のものが必要です:
- は、即時年金（つまり、あなたの最終的な分離の日から遅くとも一ヶ月以内に発生し始めない年金）で引退している。
- は、退職直前の五年間、またはあなたの最初の入学機会以来、すべてのサービスのために、継続的に登録されている（または家族としてカバーされている）FEHBプログラムプラン（必ずしも同じプランではありません）に登録されている。
- 注：トリカレドは、退職日にFEHBカバレッジを持っている限り、5年間のカバレッジ要件にカウントされます。 被相続人と配偶者は、被相続人が生存者の利益を選択した場合、被相続人が配偶者をpredeceases場合でも、被相続人の年金の下でFEHBカバレッジを継続します。 詳細については、https://www.opm.gov/insure/health/eligibility/index.asp
補償者の間に死亡した場合、死亡時にSelf and FamilyまたはSelf+Oneに登録されていて、連邦従業員補償法の下で生存受益者として補償を受けている家族の少なくとも一方が補償を受ける場合は、家族の加入を継続することができます。
Tricareカバレッジ
今年のオープンシーズンのために、OPMはFEDVIPに入学する制服サービスの特定のTRICARE対象メンバーとその家族を歓迎しています。 制服サービス退職者とその家族はFEDVIP歯科計画に登録することができます。 彼らはまた、TRICAREの健康計画に登録している場合、制服サービス退職者とその家族だけでなく、現役の家族は、FEDVIPビジョンプランに登録することができます。 より多くの情報はで利用できますTRICARE.BENEFEDS.com.
Tricareは、参加者がメディケアAを持っている必要があります&B.Tricareを持っている場合は、あなたのFEHB医療カバレッジを”中断”し、メディケアA&B.
- Tricare References
- tricareオープンシーズン
- tricare for life
- tricare、Champva、およびtricare-For-life（opm faq）
年金者または元配偶者がTricareまたはChampvaを使用するためにFEHBカバレッジを中断するにはどうすればよいですか？
彼らはいつでも彼らの報道を中断するために適用することができます。 年金受給者は、1-888-767-6738のOPMの退職情報室に電話して、一時停止フォームを入手することができます。 ローカルワシントンDC通話エリア内の発信者は、202-606-0500に電話する必要があります。 元配偶者は、彼らの登録を維持し、雇用オフィスや退職制度からフォームを取得することができます。 対象となる個人は、fehbカバレッジの代わりにTRICAREまたはCHAMPVAを使用することを指定した日の31日前から31日後までの期間に、TRICAREまたはCHAMPVAの適格性を示すたセルフプラスワン
このオプションについては、2019年のセルフプラスワン料金が最近公開されました。 セルフプラスワンの料金削減は、セルフプラスワンとセルフプラスファミリーカバレッジの間のコストの違いはほとんどなく、全体的にdisapointingされ続け 全国の手数料-手数料-サービスPのほとんど;ans（FFS）は、他の人が些細なコストの違いを示しながら、毎年の節約を提供するためにいくつかの計画を提供します。 GEHA standardプランのself+1とself and familyの間の2019プレミアムスプレッドは現在、mon47.08montly（年間savings564.96の節約）ですが、BCBS基本計画はこれら2つのオプションのスプレッドは1 14.46montly（年間savings173の節約）です。
2013年の超党派予算法は、連邦従業員の健康給付（FEHB）プログラムに自己プラスワン登録タイプを確立します。 セルフプラスワン登録の下でのカバレッジは、月に利用可能になります2016. セルフプラスワンに入学する最初の機会は、2015年に始まる毎年恒例の連邦給付オープンシーズン中になります。
セルフプラスワンは、あなた自身とあなたがカバーされるように指定した一人の適格な家族をカバーすることができます連邦従業員の健康給付（FEHB）プ 2016年から、すべてのFEHBプラン（あなたの健康保険プラン）は、自己のみ、自己プラスワン、および自己と家族の登録タイプを提供します。 2015年のオープンシーズンには、セルフプラスワンの登録を選択することができるようになります。
Self Plus Oneリソース
- OPM’s self Plus Oneウェブサイト
同性配偶者カバレッジ
合法的に結婚している同性配偶者 連邦政府の従業員や年金受給者の合法的に結婚した同性配偶者のためのカバレッジは関係なく、居住の彼らの状態の、利用可能になりました。
適用範囲は、登録された国内のパートナーまたは市民組合の個人には適用されません。 さらに、同性結婚の子供は、異性結婚の子供と同じ方法で扱われ、同じ適格性ガイドラインに従って適格な家族になります。 これには、義理と同じ性別の配偶者の子供のためのカバレッジが含まれます。
給付管理書で説明されているプログラムに関連するOPMドキュメントの”配偶者”という言葉は、同じ配偶者と異性の両方を指し、”結婚”という言葉は同
遺族のための要件
遺族が死亡した後も健康給付の登録を継続するには、以下のすべての要件を満たす必要があります。
- 死亡時にSelf and FamilyまたはSelf+1に登録されている必要があります。
- 少なくとも一人の家族が遺族として年金を受ける権利がなければなりません。
“家族”の定義を満たすあなたの生存者のすべては、限り、それらのいずれかが生存者年金を受ける権利があるとして、あなたの登録の下で自分の健 生存者の年金受給者が唯一の適格な家族である場合、退職制度は自動的に自己のみに登録を変更します。 あなたの存続の配偶者はこの行為が取られたことを保証するためにOPMと追うべきである。 そうでなかったら、あなたの配偶者はかなりより高い家族の選択報酬を支払う。
FERSの下では、基本的な従業員の死亡給付を受ける権利があるあなたの生き残った配偶者、またはその利益が社会保障によって相殺されているあ
生存者の年金は、あなたの計画のための保険料の登録者のシェアをカバーするのに十分な大きさではない場合は、あなたの生存者は、低コストのプ あなたの雇用のオフィスは、生存者の年金が保険料の登録者のシェアをカバーしないと考えている場合でも、あなたの退職制度は、登録に転送されます。 退職制度は、あなたの生存者に彼らの選択肢を通知し、彼らが要求するどんな行動を取るでしょう。
あなたの元配偶者は、遺族年金への裁判所命令の資格を持っているので、あなたの生き残った配偶者は、任意の遺族給付を受けることはありません 退職制度は、彼/彼女のオプションのあなたの生き残った配偶者に通知し、要求されているどのような行動を取ります。
FEHB配偶者のカバレッジのための最低年金要件
退職者の配偶者は、連邦政府の従業員ではない場合、彼らは最も可能性の高い退職にFEHB ルールは、CSRとFERSの従業員のために異なっており、これは退職し、完全な生存者の年金以外の配偶者を残すつもり連邦政府の従業員のための主要な考慮
CSRSの下であなたの配偶者は限り、あなたは生存者の年金でそれらを提供するようにFEHBカバレッジの対象となります。 これは、任意の量にすることができます。 私の意見では、しかし、それは必要ではありませんfehbの費用をカバーするのに十分な大きさの生存者の年金を提供することが最善です。 あなたは多くの計画コストをカバーするのに十分なsurvivors3600の生存者の年金を、選択した場合、あなたの年金は2.5％削減されます。
FERSの退職者は、年金受給者の死の後に退職でFEHBカバレッジの対象となるあなたの配偶者のための50％または25％の生存者年金のいずれかを選択する必 50％の選挙はあなたの完全な年金の10％の費用がかかりますし、25％の生存者年金選挙はあなたの退職であなたの完全な年金の5％の費用がかかります。
明確化：私たちは、退職時の配偶者FEHBカバレッジについてのサイトの訪問者からの質問の数を受け取ります。 年金受給者の配偶者は、年金受給者の死まで生存者の利益を選出しない退職後に年金受給者のFEHB計画の下でカバレッジを継続することができます。 この場合、従業員は配偶者の生存者の利益を選出しなかったので、年金受給者の死の後、配偶者はもはやFEHBカバレッジを継続することはできません。 参照OPMの”連邦給付へのガイド。”連邦政府の従業員は、年金受給者の死亡後にカバーされたFEHBの対象となる配偶者のためのaminimum生存者の利益を選択する必要があります。
退職時のカバレッジのキャンセル（中断）
年金受給者としてFEHBの登録をキャンセルすると、FEHBプログラムに再登録することはできません。 他の雇用保険には例外はありません。 ただし、メディケアアドバンテージプラン、TRICARE、CHAMPVA、メディケイドまたは同様の州主催の医療支援プログラム、または平和隊ボランティアカバレッジでカバーされているため、あなたのFEHBの登録を中断した場合は例外があります。 年金受給者は、1-888-767-6738のOPMの退職情報室に電話して、一時停止フォームを入手することができます。 ローカルワシントンDC通話エリア内の発信者は、202-606-0500に電話する必要があります。
停止フォームは、資格のある個人によって記入されなければならず、FEHBカバレッジの代わりにTRICAREまたはCHAMPVAを使用することを指定した日の31日前から31日後までの期間中にTRICAREまたはCHAMPVAの適格性を示すために必要なすべての書類を提供しなければならない。
記事(追加情報&注意)
- 注意-FEHBカバレッジを失わないでください
サスペンドFEHBPの復職
中断されたfehbp、あなたは人事管理のオフィス（opm）に連絡する必要があります。OPMのオープンシーズンオンラインシステムを使用して。
- 1-800-332-9798を呼び出すことにより、オープンシーズンエクスプレスを使用しています。 または
- に通常のメールを送信する：
人事管理のオフィス
オープンシーズン処理センター
私書箱 Box5000Lawrence,KS66046-0500退職者の視点
引退する前に、HMOから基本的なブルークロス計画に変更しました。 私たちは旅行することを知っていて、ブルークロスは全国のすべての主要な場所ではないにしても、ほとんどの場所で受け入れられました。 変更はまた劇的に私達の月例報酬を減らし、サービスの私達のレベルは実際に改善した。 私たちは、彼らの計画の効率に愉快に驚いたと基本的なオプション112計画は、私たちの視点からHMOモデルの後に作られています。 我々はまた、彼らの標準的な計画を検討したが、控除と快適に感じていなかったし、あなたは本当に手続きが行われた後まで、あなたに料金がどうなるか 標準プランの利点は、優先プロバイダーでなくても、任意のサービスプロバイダーを使用できることです。 基本計画は、優先プロバイダを使用する必要があり、あなたが非優先プロバイダを使用する場合は、緊急ケアを除いて、ほとんどの場合、法案を支払う必
デニスV.ダンプ、引退したFAA