メンタルヘルスの課題などの問題に対処するいくつかは、必要な治療を受けていないか、必要なリソースが不足しています。 たとえば、推定4400万人の成人が精神病で生活していますが、40％だけが積極的に治療を受けています。また、行動の健康と身体の健康が密接に関連していることを示唆する研究も増えています。
精神的健康障害を持つ成人の六十から八パーセントはまた、病状に苦労しています。 これらの条件のいくつかは慢性であり、これらの条件を管理する費用は高いです。 根本的な行動の問題を持つ患者の身体的健康を管理するコストは、これらの課題のない患者のそれよりも三倍以上であると推定されている。 慢性的な健康状態は、すべての入院の81％、満たされたすべての処方の91％、すべての医師の訪問の76％を占めています。利点は、雇用者が行動保健サービスを通じて人々に必要なケアを得る上で大きな役割を果たすことができるということです。
雇用者の増加する数はこれらのプログラムの重要性を理解し、それらを最も必要とする従業員に右のプログラムおよびサービスを接続するために働 同時に、資源はより大きい効率および減らされた費用を提供する行動の健康および薬物乱用の防止の競技場で再考されている。
行動の健康と精神の健康–違いは何ですか？
行動の健康は、身体と心の健康と幸福との関係を説明します。 これには、食習慣から飲酒習慣、運動、さまざまな精神的健康上の課題まで、さまざまな分野が含まれます。 行動の健康は精神医学の条件、結婚および家族の勧めること、および常習の処置に伸びることができます。
医師を訪問するすべての10人のために、メインヘルスアクセス財団によると、行動の健康に関連する理由のためにそこにいる七人がいます。 しかし、行動の健康とは何ですか、そしてそれは従業員の生活にどのように影響しますか？
「行動的健康」と「精神的健康」という用語は、しばしば交換可能に使用されますが、いくつかの明確な違いがあります。
それについて考える最善の方法は、精神的健康は行動的健康のより大きなカテゴリーの一つの側面に過ぎないということです。 たとえば、従業員は行動上の健康上の利点を活用する必要があるかもしれませんが、具体的に必要なのは、うつ病の管理や薬物乱用の問題の助けです。
世界保健機関は、メンタルヘルスを”すべての個人が自分の可能性を実現し、通常の生活のストレスに対処し、生産的かつ実りある仕事をし、地域社会に貢献することができる幸福の状態”と定義しています。”
行動の健康の一つの領域であるメンタルヘルスは、生物学、心理状態、習慣などのさまざまな要因を含むことができます。 行動の健康習慣が全体的な身体的および精神的幸福にどのように影響しているかに焦点を当てています。 この領域はまた、より包括的であり、人々が直面する課題の多くを組み込むように設計されています。 今日の心理学は、行動の健康を次のように説明しています。p>
“それは包括的であることの方法です。 行動の健康には、うつ病や不安などの精神病を予防または介入することによって幸福を促進する方法だけでなく、薬物乱用やその他の中毒を予防ま”
行動の健康に含まれるサービスの多くは、精神的健康の伝統的なカテゴリに該当しません。 たとえば、従業員が肥満に苦しんでいるとしましょう。 行動の医療専門家は処置の計画の一部として肥満のその人の苦闘に貢献したかもしれない行動を考慮するかもしれません。
“行動の健康”という用語は、今日の心理学によれば、人々が必要なときに手を差し伸べて助けを得ることを促すかもしれないという汚名も少なくな 助けを求めている人が利用できるサービスとオプションもより多様であり、過去には課題を解決するために利用できなかったリソースを提供します。
行動保健サービスの内訳
助けを必要とする従業員に利用可能なサービスの多様性は、近年拡大しています。 これらのサービスは、人々が心、体、全体的な健康に関してより健康的な生活を送るのを助けることを目的としています。 人は彼または彼女の個々の課題に応じて必要とするかもしれないサービスの様々ながあります。 ある人は薬物乱用の助けを必要とするかもしれませんが、別の人は双極性障害を管理している可能性があります–そして別の人は夫婦の問題に関す
このサービスは、うつ病から不安、糖尿病の管理、体重減少、飲酒、薬物使用など、さまざまな問題を支援することを目的としています。 人が直面している問題は、どのタイプの医療提供者とサービスが最も関連性が高いかを決定します。 従業員が行動健康プログラムを通じて活用できるサービスの例には、次のものがあります。
精神科医。 これらの提供者は、小児および青年期の精神医学の問題から老人精神医学、中毒精神医学に至るまで、さまざまな課題を支援することができます。 これらの提供者は患者の状態によって必要であれば回復過程と助けるために規定を書くことができる。
心理学者。 これらの提供者は心理学の科学で訓練され、臨床、勧めるか、または研究の設定の仕事である。 彼らは、患者の状態を治癒するのを助けるために心理療法を診断し、提供するように働きます。
ソーシャルワーカー。 これらの専門家は、通常、人々を支援するためのプログラムや機関内の管理職で、さまざまなサービスを提供することができます。 たとえば、医療と健康ソーシャルワーカー、子供、家族、学校のソーシャルワーカー、メンタルヘルスと薬物乱用ソーシャルワーカーがあります。
ライセンスされたプロのカウンセラー。 これらのカウンセラーは、通常、患者の状態を支援するために心理療法に特化しています。 これらの専門家は、結婚の問題や薬物乱用などの特定の行動の健康分野に焦点を当てることができます。 LPCは通常、正式な診断を提供したり、薬を処方したりしません。
行動保健サービスは、特定の行動の根本的な原因を治療するように設計されています。 例えば、自殺予防の分野では、開業医は自殺につながる可能性のある行動を予防するだけでなく、長期的に患者を助けるためにそれらの行動の根本的な原因を理解したいと思うでしょう。
行動の健康のビジネスへの影響
行動の健康上の利点を活用する必要がある多くの人々は、精神的健康関連の問題に苦労しています。 精神的健康障害は、米国疾病管理センターと
予防によると、米国で最も厄介な健康上の懸念の一部です。 米国の成人5人のうちの1人が、過去1年間に精神的、行動的、または感情的な障害を経験したと推定されています。 さらに憂慮すべきは、これらのタイプの問題に苦しんでいる労働力の71パーセントが助けを求めて手を差し伸べていないという事実です。精神的健康の課題と心臓病、呼吸器疾患、およびその他の課題などの医療問題との間には、十分に文書化された関連性もあります。
精神的健康の課題 精神的健康上の課題やその他の身体的な病気を持つ人々を治療するコストは、病気が併発していない人々のそれよりも2〜3倍高いと報告されています。 多くのアメリカ人、63パーセントは、米国の労働力にあり、職場は大人の間で幸福を改善するために設計された活動のための重要な場所です。
たとえば、職場のウェルネスプログラムと行動保健サービスへのアクセスは、危険にさらされている人々を特定し、それらを治療と改善に必要なサ 雇用主の福利厚生計画を通じてこれらの福利厚生にアクセスでき、必要なリソースにアクセスできることを知っている従業員は、すぐに回復への道
より効率的に職場での行動の健康課題に対処することは、企業と従業員の両方の医療コストを削減するのにも役立ちます。 たとえば、メンタルヘルスの問題は、CDCによると、次の分野の企業とその従業員に影響を与えます。
- 仕事のパフォーマンスと生産性。
- 人の仕事との関わり。
- 同僚とのコミュニケーション。
- 毎日の機能のための物理的な容量。
うつ病などの精神疾患は、障害や失業のリスクが高いことにも関連しています。
- うつ病は、推定20％の時間を物理的な仕事のタスクを完了する人の能力を妨げ、認知能力を約35％低下させます。
- 中等度のうつ病を報告し、重度のうつ病を報告する従業員のわずか57パーセントは、うつ病の症状を制御するための治療を受けています。
- 米国の精神障害は、ビジネス部門約$50.7億の費用がかかりました。 従業員の精神衛生コストは、他のすべての医療費の2倍の速さで上昇しています。 メンタルヘルスの問題に苦しんでいる人は、全体の人口と同じくらい多くの緊急治療室の訪問を行います。 例えば、うつ病に苦しんでいる人々は、総人口の5 14,967と比較して、毎年の請求でaverage5,929の平均を提出します。さらに、行動上の健康上の問題は、病気や障害の主要な原因であるということです。 例えば、うつ病やストレスに苦しんでいる従業員は、健康的な対応者と比較して、それぞれ70％と46％以上と推定される健康コストを持っています。 また、28万人の労働者が精神的または薬物乱用障害を経験していると推定されており、多くの雇用者がこれらの問題に苦しんでいることを意味し
雇用者は、Willis Towers Watsonが実施した687社の新しい調査によると、がん、糖尿病およびその他の重篤な病気と同等の行動および精神的健康問題を最優先 調査対象の従業員のうち、57％は、今後数年間で精神的および行動的健康に重点を置く予定であると回答しました。
“管理された行動の健康”を壊す
行動の健康の挑戦を管理することの高まる緊急性はこれに多くの雇用者のための優先順位をしている。 新しい革新的なアプローチは、雇用者が従業員がより効果的かつ効率的な方法で必要な正確なサービスにアクセスできるようにすることを可能にしているため、フリーサイズのアプローチはもはや効果的ではありません。
管理された行動の健康プログラムは患者のためのよりよい結果を保障するために進行中の医療とそれらを統合する行動の健康、薬物乱用、およ
たとえば、IBHは、管理された行動健康プログラムを他の人口健康製品と完全に統合するために、臨床方法論とデータ駆動型技術を展開しています。 その結果、プログラムのメンバーは、IBHまたは他の関連する給付プロバイダー内の適切な給付とリソースへの専門家の紹介にアクセスすることができます。
IBHスタッフの医師は、メンバーの行動医療ニーズの管理にのみ焦点を当てています。 強力なケース管理は、より高い回復率に直接つながり、精神的健康の主張を減少させます。 例えば、IBHは、MBHプログラムに登録されている患者の87％以上の中毒回復率を見てきました。これらのタイプのプログラムをビジネスに展開すると、従業員は最も必要なサービスにアクセスでき、従業員が課題を解決して仕事に戻ることがで
より大きな健康と未来に移動
雇用者は、従業員の健康に投資され、常により大きなケアを提供する方法を探しています。 同時に、医療費の上昇に伴い、雇用者は責任を持ってリソースを使用することに向けてより高い効率と感度でこれを達成するために探しています。 革新的な技術は両方を可能にしています。
従業員は、伝統的な精神保健サービスから中毒治療、さまざまな課題に対するカウンセリングまで、行動健康カテゴリのより多くのサービスにアクセ