Kép:
Ahogy a neve is sugallja, női-led kapcsolat, vagy FLR egy kapcsolat, ahol egy asszony átveszi a vezetést készítésére, mint a domináns partner, amíg az ember arra szolgál, mint az engedelmes. Minden fontos döntést meghoz, több tekintélye van, mint az embernek, metaforikusan (és gyakran szó szerint) viseli a nadrágot.
ellentétben azzal a régi tendenciával, hogy egy férfi a hatóság alakja, vagy a kapcsolatbeli férfi és egy nő közötti egyenlőség jelenlegi tendenciája, a nő az FLR hatósága. Egy ilyen kapcsolat szolgálhat az alapja egy női vezette házasság is.
ebben a bejegyzésben a MomJunction a női vezetésű kapcsolatok különböző típusairól, azok jellemzőiről, valamint a pozitívumokról és negatívokról szól.
A női vezetésű kapcsolatok típusai
az Flr-k négy különböző intenzitási szint alapján kategorizálhatók.
alacsony szintű női kontroll
az ilyen típusú FLR-ben a nőnek alacsony a tekintélye, és minden döntést kölcsönösen a férfi és a nő hoz meg. A férfi megengedi partnerének, hogy konkrét forgatókönyvekben vegye át a vezetést, néha pedig a férfi engedélyére van szüksége a döntés meghozatalához.
mérsékelt szintű női kontroll
Ezen a FLR szinten a nőstény élvezheti, hogy egy ideig vezető szerepet tölt be, és érzi magát az ember irányításában. Ez növeli önbizalmát és morálját, és pozitívabbá teszi a kapcsolatot. A férfi gyakran élvezi a nő domináns hozzáállását is. Ezen a szinten, a nő általában napi döntéseket hoz, de határokat is határoz meg arról, hogy meddig hajlandó menni.
meghatározott kontroll
az ilyen típusú női vezetésű kapcsolatokban a nő hozza meg a legtöbb döntést, és vállalja a férfi szerepeket is. Azok a területek, ahol domináns lehet, meg vannak határozva, hogy biztosítsák a körülhatárolást.
Extreme control
itt van a nő extrém ellenőrzése, a férfi szolgasága. Ez a kapcsolat azoknak a nőknek szól, akik szeretik a kapcsolat végső erejét.
A női vezetésű kapcsolat szabályai
Több szabály segít meghatározni a női vezetésű kapcsolatot. Néhányat itt említenek.
- a nő hozza meg a legtöbb háztartási döntést. A férfi a döntés meghozatala előtt osztja meg véleményét, a nő pedig értékelheti azt.
- a nő segíthet motiválni az embert, hogy dolgozzon azon, hogy megszabaduljon a rossz szokásoktól, mint például a túlzott dohányzás vagy az alkoholfüggőség, azáltal, hogy hiteles.
- bár a férfi és a nő elosztja a háztartási feladatokat, a férfi vállalja, hogy olyan házimunkákat végez, mint a szakács, a takarítás stb.
- a nő a legtöbb pénzügyi döntést hozza, a férfi pedig bízik a feleségében, hogy gondoskodjon a dolgokról.
- a nő dönt a társadalmi eseményekről és a társadalmi összejövetelekről is.
miért akarják a nők átvenni a vezetést és a további felelősséget? Miért vállalnák a férfiak, hogy alárendelik a nőket? Ez azért van, mert van néhány előnye egy FLR.
miért keresnek a nők női vezetésű kapcsolatot?
- egyes nők szeretik a női vezetésű kapcsolatot, mert irányítják a dolgokat, a pénzügyektől a konyhai menedzsmentig.
- a nők lehetőséget kapnak arra is, hogy egy férfit alakítsanak ki annak, akinek akarja. Képzelje el, hogy létrehozza az ideális embert, és biztosítja, hogy megfeleljen az elvárásainak.
- az ilyen kapcsolatokban hiányzik a hatalmi harc, így több béke, minimális stressz vagy feszültség van.
- egy férfi, aki készségesen beleegyezik egy női vezetésű kapcsolatba, nem bánja, hogy uralja. Lehet, hogy még jobban szereti a nőt, mivel ő gondoskodik mindenről, ami egyébként aggódna.
miért keresnek a férfiak női vezetésű kapcsolatot?
lehet, hogy vajon miért minden ember, aki hozzászokott egy kapcsolat ellenőrzéséhez, vagy aki várhatóan évek óta ezt teszi, feladja az irányítást egy nőnek. Íme néhány ok, amiért a férfiak szívesen és boldogan megtennék.
- amikor egy nő irányítja a kapcsolatot, nem kell kemény döntéseket hoznia, vagy aggódnia kell a következmények vagy a felelősség miatt.
- egy férfi otthon nyugodtabb légkört élvezhet, mivel nincs hatalmi harc közte és nője között.
- néhány férfi, akinek minden életdöntését egy másik női hatalmi alak, például az anyja hozta meg, inkább hagyja, hogy egy nő átvegye az irányítást, hogy más dolgokra összpontosíthasson, például karrierjére.
A női vezetésű kapcsolat hátrányai
van egy ilyen típusú kapcsolat is. Egyes aggályok a következők:
- a társadalmi megbélyegzés és a társadalom hagyományos nézetei negatívan befolyásolhatják az FLR-kapcsolatot / házasságot.
- az a férfi, akit uralnak, túlságosan félhet ellenállni, még akkor is, ha a kapcsolat már nem elégíti ki őt.
- a nőstény szuboptimális döntéseket hozhat partnerével folytatott megbeszélés hiányában, csakúgy, mint egy férfi vezette kapcsolatban.
nem számít, hogy női vezetésű kapcsolatban vagy férfi vezetésű vagy egyenlő kapcsolatban áll-e, minden kapcsolat típusának saját kihívásai vannak. Tehát az egyensúly fenntartása mindig döntő fontosságú. Két ember nem lehet boldog egy kapcsolatban, ha csak egy ember hozza meg az összes döntést, a másiknak nincs beleszólása.
tehát a 4. típusú FLR nem sok ember számára lehetséges, mivel túl szélsőségesnek tekintik. Másrészt az 1. típus túl enyhenek tekinthető . Így, a legtöbb párok célja Típus 2 vagy Típus 3 annak biztosítása érdekében, hogy a kapcsolatuk stabil marad. A nő a főnök.
hogyan hozzuk létre az egyensúlyt?
azok a nők, akik női vezetésű kapcsolatban vannak, sokat tehetnek a nagyon szükséges egyensúly fenntartása érdekében. A legegyszerűbb dolog, amit meg lehet tenni, hogy ösztönözze az ember, hogy több kezdeményezést, és hozzájárulnak a kapcsolat, amennyire csak tud. Egy másik aranyszabály, amelyet a nőnek emlékeznie kell, mindig tiszteletben kell tartania a partnert. Kölcsönös tisztelet szükséges a kapcsolat fenntartásához.
Ha egy női vezetésű kapcsolat, és úgy érzi, hogy az egyensúly ki van kapcsolva, vagy van valami baj, ahogy kommunikálni, beszélni, hogy ki a partner. Egy másik lehetőség az lehet, hogy szakmai segítséget kap a jobb egyensúly helyreállításához. Ha ezek a dolgok kudarcot vallanak, szünetet tarthat egy ideig,majd újrakezdheti.