Adaptive Leadership is a practical leadership framework that helps individuals and organizations adapt and thrive in challenging environments. Képes mind egyénileg, mind együttesen átvenni a változás fokozatos, de értelmes folyamatát. Arról van szó, hogy felismerjük az elengedhetetlent, és valódi kihívást jelentünk a status quo számára. 
Amikor rájössz, hogy a szervezetek törekvéseit – az újítások, a haladás akarod látni – nem lehet elérni keresztül a jelenlegi megközelítések, Adaptív Vezetés keretében kell diagnosztizálni, megzavarni, valamint az innovációra, hogy hozzon létre a képességek, amelyek megfelelnek a szervezet törekvéseit. Az adaptív vezetés céltudatos fejlődés valós időben.
adaptív vezetés alakult ki harminc plusz éves kutatás a Harvard Egyetemen Dr. Ron Heifetz és Marty Linsky, meghatározva a vezetői képzés és fejlesztés határát.
A Cambridge Leadership Associates számos vezetői műhelyt kínál, amelyek bemutatják az adaptív vezetés fogalmát, és alkalmazzák ezeket a fogalmakat a leginkább bosszantó vezetői kihívásra.