a letartóztatás meghatározása a munkaerő 1. és 2. szakaszában

A normál munka rendszeres méhösszehúzódásként azonosítható a méhnyak tágulása és hatása mellett. Meg kell határozni a normál munkát annak érdekében, hogy meghatározzuk, amikor egy nő munkamintája eltér a legtöbb nőtől. A munkaügyi szabálytalanságok a protrakciós rendellenességekre és a letartóztatási rendellenességekre oszlanak. A rendellenes munkamódszerek azonosítása és a megfelelő beavatkozások kezdeményezése elengedhetetlen, mivel a hosszan tartó munka a perinatális morbiditás növekedésével jár. Ennek a felülvizsgálatnak az a célja, hogy felvázolja mind a normál munkaerő-haladást, mind pedig megvitassa a jelenlegi bizonyítékokon alapuló diagnózist, valamint a kivonási és letartóztatási rendellenességek kezelését. Számos finomság határozza meg a munka első és második szakaszának határait. Történelmileg a Friedman-görbe normális határértékeket állapított meg, de jelenleg Zhang ezeket a meghatározásokat a jelenlegi demográfiai jellemzők és a gyakorlati környezet figyelembevételével fejlesztette ki. A munka normális előrehaladásának meghatározásában a legjelentősebb változók a paritás és a regionális érzéstelenítés állapota. A munkaügyi rendellenességek leggyakoribb okai a méh inaktivitása, az elhízás, a cefalopelvikus aránytalanság és a magzati rosszindulat. A munka első és/vagy második szakaszának meghosszabbításával járó kockázatok közé tartozik a szülés utáni vérzés, az intraamniotikus fertőzés, valamint az újszülöttkori káros eredmények potenciálisan növekedése. A munkaügyi rendellenességek kezelése az oxitocin adagolását, az amniotómiát, az intrauterin nyomás katéter használatát és a közös döntéshozatalt jelenti a várandós kezelés, az operatív hüvelyi szülés vagy a császármetszés folytatásával kapcsolatban az egyes lehetőségek kockázatainak és előnyeinek mérlegelése után. A szülés időtartamának meghosszabbításáról szóló döntést minden anya-baba esetében személyre szabják, és az egyéni anyai és magzati körülményektől függően kell megegyezni.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük