a kiberbiztonsági szerepek típusai: Munka Növekedés életút

• Vesz tanfolyam felé diploma (például egy bachelor vagy master ‘ cyber security), vagy igazolás arról, hogy összehangolja a karrier törekvéseit
• Továbbképzésre a virtuális labor gyakorlat ipari alkalmazások technológiák
• Befejezése egy számítógépes gyakorlat
• Csatlakozás egy szakmai szervezet, vagy egyesület, mint ISACA, Információs Rendszerek Biztonsági Egyesület (ISSA), (ISC)2, vagy a SANS Intézet
• Hálózati, vagy találni egy mentor vázlat elérni a közép -, illetve hosszú távú tervek

ilyen lehetőségek állnak rendelkezésre a jelenlegi főiskolai hallgatók, újonnan verve diplomások és tapasztalt karrierváltók egyaránt, mondta Champion.

Evans például informatikai diplomát szerzett, különböző informatikai szerepekben dolgozott (szerver adminisztrátor, adatbázis adminisztrátor, asztali támogatás), majd megszerezte MBA-ját, mielőtt egy dedikált kiberbiztonsági szerepre váltott.

“nem feltétlenül tartottam magam biztonsági egyénnek, de mindig is biztonsági gondolkodású voltam”-mondta. Ha a megfelelő cyber security karrier lehetőség kínálkozott át a szakmai hálózatok, Evans előre a bérleti vezetők a képzési ő lenne szükség, hogy sikeres legyen a szerepe. “A cég adott nekem egy próbaüzemet, és azt mondta:” valószínűleg egy éven belül meg kell szereznie a CISO tanúsítványt. Két hónapon belül befejeztem.”Jelenleg egy nagy, teljes körű szolgáltatást nyújtó Regionális bank alelnöke és CISO-ja, és a közelmúltban adatvédelmi megoldások mérnökként kapott tanúsítványt.

tovább a tapasztalatszerzés, valamint a szakértelem a pályafutása során, lehet, hogy pályázzon folytat cyber security pozíciók, vagy lehetőségek:

• Vezetés – Vezető, vagy vezetői szintű szerepek általában megkövetelik, megoldása magasabb rendű problémák, stratégiai döntéseket, épület csapatok, mind a folyamatok, míg együttműködés át üzletágakat. “Minden nap más, mint egy CISO” – mondta Evans. “Néha ez egy nagy stresszhelyzet, és mindenki úgy néz ki, hogy az irányt, válaszokat. Ez azt jelenti, hogy gyorsan kell gondolkodnod, és a döntéseidnek jelentős következményei lehetnek.”
• Consulting-Royster szerint a legjobb kiberbiztonsági tanácsadók nemcsak a műszaki szeletek, hanem jelentős tapasztalattal rendelkeznek az elismert szervezetek több iparágban-amellett, hogy a prezentáció és interperszonális készségek szükségesek, hogy vegyenek részt az IT-hozzáértő ügyfelek. “Képesnek kell lennie arra, hogy beszéljen a beszélgetésről. Tehát keresse meg a rést, elsajátítsa ezeket a készségeket, majd nézze meg, hogy a tanácsadás megfelelő-e az Ön számára” – mondta.
• oktatás-a kiberbiztonsági szakemberek formálisan és informálisan is felfedezhetik a tanítás vagy a mentorálás lehetőségeit. “A tanítás számomra egy módja annak, hogy visszaadjam a pályát” – mondta Champion. “Ez még mindig meglehetősen kicsi közösség, és-talán önzően-azt akarom, hogy az emberek következő generációja, akik potenciálisan nekem dolgoznak, továbbra is a helyes irányba haladjon.”

Level Up in Cyber Security Through Learning

“a legjobb tanácsom az iparágban töltött évek után, hogy találjak egy olyan területet, amely felkeltette érdeklődését, és fejlesszem a lehető legélesebb készségkészletet ezen a területen” – mondta Backherms. “Minél több csiszolt skillset egy olyan területen, annál nagyobb az esélye, hogy valaki biztosítja a jobban fizető munkahelyek.”

Tanúsítványok hasznos lehet ebben a tekintetben. “A már kiberpozícióban dolgozó szakembereknek az érdeklődési területük és szervezetük igényei alapján kell megfelelő tanúsítványokat elérniük” – mondta Backherms. Egyes főiskolák fogja vizsgálni a tanúsítványok átutalási kredit segítségével felé egy diploma program, időt takarít meg, pénzt, ha keres, hogy menjen vissza az iskolába.

eközben érdemes megvizsgálni érdekeit, vagy naprakészen maradni az ipari szabványokkal. Royster szerint a hasznos források a következők:

• Codecademy
• Cybrary
• Federal Virtual Training Environment (FedVTE)
• National Initiative for Cybersecurity Careers and Studies (NICCS)

végül, ha a kiberbiztonsági karriercélok közé lépve a létrán felé egy vezetői szintű címet, akkor egy fejlett fokozat lehet a megfelelő befektetés. Backherms szerint ” a fejlett fokozat segíthet megtanulni a kiberstratégiákkal kapcsolatos alapvető és fogalmi ötleteket, miközben fejleszti azokat a puha készségeket – például a kommunikációt, a csapatmunkát vagy a vezetést–, amelyekre szüksége lesz a sikerhez.”

egy fejlett fokozat jelzi a tanulás iránti elkötelezettségét, ami fontos minőség minden kiberbiztonsági szakembernél, Evans szerint. Plusz, a hitelesítő adatok segítségével meg eltekintve a többi jelölt, majd mozgassa az önéletrajzát, hogy a tetején a felvételi menedzser halom. “9 milliárd dolláros pénzintézetként folyamatosan arra törekszem, hogy képzett számítógépes tehetségeket alkalmazzak, és azokat részesítsem előnyben, akiknek mesterképzése van” – mondta Evans.

“mindig van valami új tanulni a kiberbiztonságban, akár elemző, mérnök, építész, egészen CISOIG” – mondta. “Az én tanácsom? Ne félj kipróbálni semmit, mindent, még akkor is, ha ez kívül esik a hatókörén. Ha a kényelmi zónában maradsz, soha nem fogsz növekedni.”

Sofia Tokar szabadúszó szövegíró és szerkesztő a felsőoktatásban. Kövesse őt a Twitteren @stokar vagy csatlakozzon a LinkedIn-hez.