14 olyan vállalat, amely 2017-től még mindig kínál nyugdíjakat

, A Fortune 500 vállalatoknak csak 16 százaléka kínált hagyományosan meghatározott juttatási nyugdíjtervet az új bérlők számára, a Willis Towers Watson jelentése szerint. Ez drámai csökkenés az 1998-ban nyugdíjat kínáló munkáltatói csoport 59 százalékához képest.

Nyugdíj tervek öregségi nyugdíj, hogy a munkáltatók továbbra is hozzájárul a pénz, alkalmazottak, akik később kap rögzített kifizetések, amikor nyugdíjba mennek. Bár egyre több vállalat úgy dönt, hogy ehelyett 401k tervet kínál a munkavállalóknak — ami sokkal költséghatékonyabb a munkáltató számára -, még mindig vannak olyan munkahelyek, amelyek nyugdíjjal járnak.

ExxonMobil

az ExxonMobil nyugdíjterv havi nyugdíjat biztosít a munkavállalóknak a nyugdíjba vonulástól a halálig. Az energiavállalat által kínált terv rugalmas-a munkavállalók különböző fizetési lehetőségek közül választhatnak. A nyugdíj a munkavállaló halála esetén a túlélők számára is előnyös lehet. Az ExxonMobil alkalmazottai már 50 éves korukban elkezdhetik a nyugdíjkifizetések beszedését.

Coca-Cola

amellett, hogy hozzáférést biztosít az alkalmazottaknak egy 401k tervhez, 3 százalékos vállalati mérkőzéssel, a Coca-Cola egy meghatározott juttatási tervet is kínál, amelyet a vállalat teljes mértékben Finanszíroz.

egyéb előnyök: Változások a Szociális Biztonsági Házastársi Előnyöket tudnod Kell, hogy

BB&T

BB&T Bank lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak részt venni a nyugdíj — alkalmazottak automatikusan beiratkozott az első nap az évben, miután teljesen minősített év, melyik határozza meg a vállalat, mint “egy év, amely alatt a munkavállaló dolgozik legalább 1000 óra.”A tervet teljes mértékben a BB&t finanszírozza, az alkalmazottak pedig 100% – kal rendelkeznek öt év után. A munkavállalók már 55 éves korukban hozzáférhetnek nyugdíj-ellátásukhoz.

érdemes megnézni: 10 alacsony fizetésű munkahely, amely ténylegesen nyugdíjba vonul

NextEra Energy

NextEra Energy alkalmazottak, akik egy teljes évig voltak a társaságnál, jogosultak a nyugdíjtervre. A tervet teljes mértékben a vállalat finanszírozza, és alapvető hiteleket biztosít a készpénzegyenleg-számlához, amely évek óta tartó megszolgálás alapján történik. Azok a munkavállalók, akiknek kevesebb, mint öt éves vesting szolgáltatása van, 4 hitelt kapnak.A nyugdíjjárulékuk 5 százaléka, és azok, akiknek legalább öt éve van, a nyugdíjjárulékuk 6 százalékáért kapnak hitelt.

készülj fel most: a legjobb nyugdíjazási tervek mindegyike rendelkezik ezekkel a 6 funkcióval

NuStar Energy

a NuStar Energy készpénzegyenleg-alapú nyugdíjtervvel látja el jogosult amerikai alkalmazottait. A terv az életkor, a szolgálati idő és a kamattámogatás alapján határozza meg a nyugdíjjárulékokat, a munkavállalók pedig három év szolgálati idő után teljes mértékben jogosultak ellátásukra.

Pacific Gas & Electric

PG& e egyike azon kevés Fortune 500 vállalatnak, amely még mindig 401k-t és nyugdíjtervet kínál. A földgáz-és áramszolgáltató mind a végső fizetési formulát, mind a készpénzegyenleg-formula nyugdíjterveket kínálja. Ön is kijelölhet egy előfeltétel kedvezményezett, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a szerzett juttatási nyugdíj megy a házastárs vagy más elsődleges kedvezményezett abban az esetben, ha meghal, mielőtt nyugdíjba.

Déli Társaság

a déli Társaság meghatározott juttatási nyugdíjprogramot kínál alkalmazottainak, amely havi nyugdíjjárulékot biztosít számukra. Ezenkívül a munkavállalók hozzájárulhatnak a nyugdíjmegtakarításhoz az adózás előtti számla, az adózás utáni számla, a Roth 401k számla vagy a három kombináció kiválasztásához.

Know: a Roth 401k előnyei

3M

3m teljes mértékben finanszírozott nyugdíjprogramot kínál, minimális szükséges hozzájárulás nélkül. A juttatás összege a nyugdíjas korától, a nyugdíjjáruléktól és a nyugdíjjáruléktól függ.

General Mills

a General Mills nyugdíjtervet nyújt a 2013 júniusa előtt felvett új bérlők, valamint a 2018 kezdete előtt felvett nem fizetett termelési alkalmazottak számára, nyugdíjak & jelentett beruházások. A vállalat azt tervezi, hogy 2027 végén befagyasztja az összes amerikai meghatározott juttatási tervet. A General Mills továbbra is 401k tervet kínál alkalmazottainak.

kijelentkezés: 5 Tech Vállalatok a Legjobb Munkavállalói Juttatások

United Parcel Service

2017-Ben, a UPS bejelentette, hogy jéghideg nyugdíj juttatás járulékok 70,000 a komplikációk munkavállalók által január 2023. Ezek a munkavállalók továbbra is jogosultak lesznek az 401k megfelelő terveire. Ez a változás nem érintette azt a mintegy 270 000 járművezetőt és más alkalmazottat, akiket a Teamsters International Brotherhood of Teamsters union fedezett le-jelentette a Washington Post.

a befagyasztás előtt a jogosult UPS-alkalmazottak öt-tíz év szolgálati idő után gyűjthetnek nyugdíjjárulékokat.

Accenture

Az Accenture 2017-ben megszüntette korábbi nyugdíjtervét, de a vállalat továbbra is teljes mértékben finanszírozott, meghatározott juttatási tervet kínál körülbelül 550 amerikai alkalmazottnak, akik továbbra is jogosultak az ellátásokra.

Johnson & Johnson

Johnson & Johnson segíteni akar tartani a munkavállalók egészséges pénzügyek azáltal, hogy az alkalmazottak egy járulékalapú nyugdíj, amely mellény öt év után, vagy amikor elérte a kor 55. A vállalat azonban csökkentette a 2014 után felvett alkalmazottak nyugdíjkedvezményeit-jelentette a Wall Street Journal.

Aflac

az Aflac, az önkéntes biztosítás vezető szolgáltatója nyugdíjtervet kínál azoknak a képzett alkalmazottaknak, akiket szeptember előtt béreltek fel. 30, 2013, és teljes öt év szolgálat. Képzett alkalmazottak havi nyugdíj kifizetése egyenlő 1% – a az átlagos havi kompenzáció szorozva az évben a szolgáltatás legfeljebb 25 év, plusz 0.5% – a az átlagos havi kompenzáció szorozva az év szolgálati meghaladja a 25 évet.

Lockheed Martin

a 2006 előtt felvett Lockheed Martin alkalmazottakat beépítették a meghatározott juttatási nyugdíjtervbe, amelyet a Társaság 2020-ig befagyaszt. A global security and aerospace company továbbra is 401k megtakarítási tervet kínál alkalmazottainak.

kattintson ide, ha többet szeretne megtudni a Walmartról és más olyan nagy előnyökkel rendelkező vállalatokról, mint például a főiskolai költségek kifizetése.

Több munkahelyek

  • 30 okos módon, hogy pénzt online

  • megfelelnek a törvényeket védi a fizetést

  • 50 új, egyszerű módja, hogy pénzt otthonról

  • néz: a legfontosabb, hogy tárgyal egy magasabb fizetést az új munkahely

mi pénzt könnyű. Get heti e-mail frissítések, beleértve a szakértői tanácsot, hogy segítsen élni Richer™.

Ez a cikk eredetileg megjelent GOBankingRates.com: 14 vállalat, amely még mindig kínál nyugdíjakat

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük