Training Industry

äskettäin minulla oli tilaisuus kuunnella tunnetun liikemiehen haastattelua 250 osanottajan edessä. Eräs läsnäolija kysyi häneltä: ”luuletko, että college on sen arvoinen enää nykypäivän työvoima, kun kasvu lukukausimaksuja lainoja?”

epäröimättä hän vastasi: ”Kyllä!”Hän jatkoi kysymällä ryhmältä, kuinka monella oli korkeakoulututkinto, ja noin 235 henkeä 250: stä nosti kätensä. Haastateltava jatkoi kertomalla, että korkeakoulu on mahtava. Se on jäsennelty ympäristö, jossa ihmiset oppivat ja, tajuavatpa he sitä tai eivät, oppivat henkilökohtaisen kasvun prosessia.

hän kysyi ryhmältä, ”kuinka moni teistä on lukenut liike-elämän tai itsensä kasvattamisen kirjan viime kuukausien aikana?”Noin 10 prosenttia ryhmästä nosti kätensä. Hän jatkoi kertomalla, että tämä asia on todellinen keskustelunaihe. Korkeakoulutus on monien mielestä keino saavuttaa päämäärä. Aste merkitsee monille mahdollisuutta. Monet uskovat, että se antaa heille tämän tai tuon mahdollisuuden ja että heidän ei tarvitse jatkaa henkilökohtaista kasvurakennetta, jonka he oppivat yliopistossa. Haastateltava kertoi, että todellinen ongelma on se, että moni on opettanut itselleen, ettei hänen tarvitse jatkaa oppimista omin päin virallisen koulutuksen jälkeen. Totuus on kuitenkin se, että meidän on jatkettava kasvuamme pyrkiessämme avaamaan ovia.

onneksi elämme aikaa, jossa kasvu ja kehitys ei ole koskaan ollut helpompaa ja kustannustehokkaampaa. Emme voi lakata panostamasta itseemme lukion, yliopiston tai sertifioinnin jälkeen. Seuraavassa on kolme tapaa luoda kestävä malli henkilökohtaiseen kehitykseen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *