Early OrganizingEdit
vuosina 1902-1920 yritettiin muodostaa talonmiesten liittoja, mutta haitat olivat ylivoimaisia. American Federation of Labor (AFL) vuokrasi muutamia varhaisia talonmies paikallisia, mutta pysyi pääasiassa huolissaan enemmän ammattitaitoisia ammatteja.
vuonna 1921 seitsemän pientä paikallista liittoa, joita johti William F. Quesse Chicagon Flat talonmiehistä, saivat AFL: n peruskirjan nimellä Building Service Employees International Union. Vuoteen 1928 mennessä BSEIU: n jäsenmäärä oli kasvanut 7 000 jäseneen 50 pienellä paikkakunnalla, ja suurin osa vahvuudesta keskittyi edelleen Chicagoon.
suuri lama sai monet BSEIUN paikalliset kaatumaan tieltään, ja tilanne New Yorkissa oli erityisen vaikea. Paikalliset 32, Superintendentit ja talonmiehet, kärsivät palkanalennuksesta. Paikalliset 58 ja 51 olivat vähentyneet jäsenmäärältään, ja paikalliset 14, Harlem Superintendentit, olivat hajaantuneet. New Yorkin talonmiehet ja muut työskentelivät olosuhteissa, jotka Chicagon Flat talonmiehet olivat voittaneet 20 vuotta aiemmin.
BSEIU Local 58 hajosi vuoden 1933 jäsenkapinan edessä, jota johtivat hissioperaattorit David Sullivan, Thomas Shortman, Arthur Harckham ja Thomas Young. 500 eriävää jäsentä haki Bseiu: hun, jota nyt johtaa Jerry Horan, mutta se hylättiin. Yhdessä paikallisten 32 kanssa he muodostivat itsenäisen liiton helmikuussa 1934.
maaliskuussa 1934 Thomas Young ja James Bambrick johtivat unionin ensimmäistä onnistunutta iskua Seventh Avenuen rakennusta vastaan, ja huhtikuun puoliväliin mennessä Bambrick onnistui saamaan BSEIU: n peruskirjan uudelle paikalliselle, ja Local 32b syntyi.
marraskuussa 1934 järjestetyn vaatepiirin onnistuneen lakon jälkeen 32B: n jäsenmäärä alkoi kasvaa nopeasti, sillä se sai lakon aikana arviolta 4 000 uutta jäsentä alle kolmessa päivässä, ja jäsenmäärä oli kevääseen 1935 mennessä noin 6 000.
toisen onnistuneen lakon jälkeen vuonna 1936, joka halvaannutti asuin-ja liikerakennukset koko kaupungissa, 32B perustettiin yhdeksi New Yorkin vaikutusvaltaisimmista ammattiliitoista. Vuonna 1937, alle kolmen vuoden ikäisenä, paikallinen 32b käsitti noin 10 000 jäsentä ja siirsi BSEIU: n vallan tasapainon pois Chicagosta.
Crisis and ChangeEdit
unioni—nyt orastava voima New Yorkin politiikassa—alkoi testata lainsäädännöllistä voimaansa. Paikallisille 32B: n jäsenille epäystävällisiä toimenpiteitä arvosteltiin julkisesti radiossa ja painossa, ja niiden kulkua yritettiin estää.
kesään 1938 mennessä Local 32B: n työvoimatoimisto oli sijoittanut yli 19 000 työntekijää suuren laman keskelle ja kävi niin kiireiseksi, että sen oli pakko perustaa oma toimisto osoitteeseen 421 Ninth Avenue.
kuitenkin New Yorkin poliisi ja Yhdysvaltain työministeriö alkoivat tutkia BSEIUN paikallisia New Yorkissa yhteyksiä mafioso Jerry Horaniin ja liiton johtajaan George Scaliseen, joista jälkimmäinen tuomittiin myöhemmin vuonna 1940 kavalluksesta ja väärennöksestä 10-20 vuodeksi vankeuteen.
vuonna 1941 James Bambrick, 32B: n puheenjohtaja sen perustamisesta lähtien, joutui eroamaan liiton virastaan ja kärsi myöhemmin tuomion kavalluksesta. Bambrickin tilalle valittiin sihteeri-rahastonhoitaja David Sullivan, joka oli taistellut taloudellisen koskemattomuuden ja turvatakuiden puolesta.
toisen maailmansodan syttyminen vuonna 1941 tarjosi useita mahdollisuuksia kiillottaa unionin tahriintunutta imagoa. Local 32B, jota nyt johtaa David Sullivan presidenttinä, pysyi New Yorkin puolustuksen kärjessä. Jäsenmaksujen kautta lahjoitettiin Punaiselle Ristille ambulanssi ja ilmavoimille pommikone ”The Spirit of 32b”. War bond-rahoitusosuudet olivat yhteensä yli $325,000, ja pelkästään paikallinen 32b antoi $ 75,000 $4-miljoonan AFL-CIO ”labor war-kirstulle.”
Coming of AgeEdit
4.syyskuuta 1945 paikallinen 32b iski New Yorkin Realty Advisory Boardia vastaan (Rab) vaati kuvernööri Thomas E. deweytä välittämään. Tuloksena oli kymmenvuotinen virstanpylväs ”rauhansopimuksessa”, jonka avaajia oli säännöllisesti joka vuosi ja palkankorotukset olivat yhteensä noin 7 miljoonaa dollaria. Sopimuksen ratkaisematon määräys oli syrjinnän vastainen lauseke, jonka mukaan työnantajien on palkattava ja ylennettävä työntekijöitä rotuun tai väriin katsomatta.
vuonna 1949 perustettiin 32B: n Kollegion stipendiohjelma jäsenille ja heidän lapsilleen, yksi ensimmäisistä liiton stipendeistä koko maassa. Ensimmäiset Apurahat, kukin arvoltaan 1 200 dollaria vuodessa neljän vuoden ajan, annettiin käytettäväksi joko Columbian yliopistossa tai Barnard Collegessa. Myöhemmin ohjelmaa laajennettaisiin lisäkouluihin ja täydennettäisiin lisäavustuksilla.
vuonna 1951 liiton Hyvinvointirahasto alkoi tarjota kattavasti jäsenille ja heidän perheilleen sairaala-ja kirurgisia etuuksia sekä henkivakuutuksia, joita liitto ja työnantajat hallinnoivat yhdessä.
vuoteen 1954 mennessä paikallisen 32b: n jäsenmäärä oli noussut 36 000 työntekijään, jotka työskentelivät 5 000 liike-ja asuinrakennuksessa ja 22 tavaratalossa. Liitto tilasi 20-vuotisjuhlansa kunniaksi talotyöläisten elämää ja työtä kuvaavan televisiodokumentin nimeltä 32B-tarina. Myöhemmin sitä käyttivät AFL-CIO, Yhdysvaltain Tietotoimisto sekä useat kansainväliset liitot Yhdysvalloissa ja ulkomailla.
vuonna 1958 liitto solmi Superintendenttien ja Asukaspäälliköiden kanssa fuusion Local 219: stä, jolloin paikallisten riveihin lisättiin 900 jäsentä.
vuonna 1977 Local 32b fuusioitui Local 32J: n kanssa. Yhdistynyt organisaatio otti nimen Local 32b-32J, joka myöhemmin lyhennettiin muotoon 32bj.
vuonna 1991 32BJ: n jäsenet menivät työlakkoon ja olivat vähällä tulla lakkoon vuosina 2006 ja 2010.