Jos olet seurannut blogiamme ”reaaliaikaisesti”, olet todennäköisesti lukenut artikkelisarjaamme erilaisista rikoshistorian tarkistusaiheista.
Tässä lista siltä varalta, että jokin erä on jäänyt väliin:
- mikä on rikostaustan tarkistus?
- rikostaustan tarkistusprosessin ymmärtäminen
- perustelu jatkuvalle rikostarkkailulle
- 7 myyttiä rikosrekisteritarkistuksista, murrettu!
- rikosrekisteri ja työsyrjintä – vaikuttaako se sinuun?
tänään puhutaan kolmesta muusta myytistä sekä parhaista käytännöistä, kun hienosäätät työntekijöiden seulontaohjelmaasi.
rikosrekisterin Tarkistusmyytit
näiden seitsemän rikostaustan tarkistusmyytin lisäksi tässä on kolme muuta myyttiä, joihin törmäämme säännöllisesti.
1. Sosiaaliturvatunnus Trace = Sosiaaliturvatunnus Validointi. Väärin!
”social security number trace” (joskus ”SSN trace” tai ”name and address locator”) on tutkimusväline, jota käytämme Good Eggissä osoitteiden, nimien (ts. sosiaaliturvatunnukseen liittyvät peitenimet ja syntymäajat. Szczecinin telakan jäljityksen tulosten määrittämiseen käytetään erilaisia algoritmeja, mukaan lukien muun muassa yhdistelmät, jotka sisältävät täydelliset, osittaiset ja ”villi kortti”-tietokantahakuja etunimestä, sukunimestä, syntymäpaikasta ja Szczecinin telakasta.
Szczecinin telakan jäljityksen tuloksesta käy ilmi Szczecinin telakan likimääräinen liikkeeseenlaskupäivä ja paikka, jossa numero on annettu. Szczecinin telakan jäljitys voi myös ilmoittaa, esiintyykö Szczecinin telakka Social Security Death Indexissä (SSDI).
kaikki tämä sanoi, että Szczecinin jäljitys ei ole sosiaaliturvatunnuksen tarkistaminen. Haku ei vahvista, että henkilötunnus liittyisi hakijaan, eikä myöskään sitä, että hakija olisi oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa.
ainoa hyväksytty työhönottoa edeltävä menetelmä, jolla varmistetaan, että henkilötunnus on pätevä ja kuuluu hakijalle, on pyytää sosiaaliturvahallinnolta suostumusperusteista sosiaaliturvavarmennusta (cbsv).
2. Valtakunnallinen tietokantahaku tai ”Instant Background Check” = ”Full” Criminal History Check. Väärin!
todellisen ”valtakunnallisen rikoshistorian tarkistuksen” olemassaolo on yksi yleisimmistä ja sitkeimmistä rikostaustan tarkistamiseen liittyvistä myyteistä.
tätä myyttiä vahvistavat lukemattomat ”instant background check” – palveluntarjoajat, joita ilmestyy internetiin (näennäisesti) päivittäin. Google-haku ” instant background check for employment ”näyttää nopeasti maan päällä lupauksia, kuten,” tarjoaa instant tuloksia, ”” varmistaa yrityksen turvallisuus, ”ja” instant background check 3 helppoa vaihetta.”
todellisuus on aivan toisenlainen…
erilaisia kansallisia tietokantoja on olemassa, ja taustaseulontojen tarjoajat käyttävät niitä säännöllisesti taustatarkistuksen laajuuden parantamiseksi etsimällä rikollista toimintaa kohteen osoitehistorian ulkopuolelta.
ongelmana on se, että monet uskovat näiden tietolähteiden haun antavan riittävästi tietoa hakijan käyttäytymisestä, jotta palkkauspäätöksestä voidaan tiedottaa asianmukaisesti. TUO EI OLE TOTTA.
tässä totuus keskusrikospoliisin tietokantahausta:
- haku ei ole kattava; monien lainkäyttöalueiden tiedot eivät näy maanlaajuisessa tietokannassa.
- tiedot voivat olla puutteellisia ja / tai vanhentuneita.
- tietokannan päivitykset vaihtelevat lainkäyttöalueittain, eikä tietojen käyttäjillä ole tietoa siitä, milloin tietoja on päivitetty.
- tiedoista voi puuttua henkilökohtaisia tunnisteita (eli täysi syntymäaika, toinen nimi), joita tarvitaan tietueeseen vastaamiseksi ehdokkaalle.
- kansallisen rikostietokannan haulla saatuja Rikoshistoriallisia tietoja ei voida käyttää palkkaamispäätöksen ilmoittamiseen, ellei tietoja ole vahvistettu ensisijaisessa tietolähteessä.
Good Eggissä ei näytetä kansallisen rikostietokannan tuloksia asiakkaalle. Sen sijaan käytämme tietokannasta saamaamme tietoa ”osoittimena.”Kaikki raportoitavat rikoshistoriatiedot, jotka vastaavat läheisesti ehdokkaan nimeä ja henkilökohtaisesti tunnistettavia tietoja (PII), validoidaan ensisijaisessa lähteessä, eli käsittelemällä läänin rikosetsintää, sen määrittämiseksi, onko tiedot raportoitavissa asiakkaalle.
3. Sormenjälkipohjainen taustatarkistus = ”täysi” rikoshistorian tarkistus. Väärin!
ammatillinen Taustatarkastusyhdistys (Entinen kansallinen Taustatarkastajien yhdistys) antaa kattavan kannanoton sormenjälkipohjaisista taustatarkastuksista. Tiivistämme osia siitä alla.
huolimatta siitä, mitä TV-ohjelmat kuten laki & Järjestys kertoo, FBI: n rikoshistoriallinen tietokanta ei ole ”kultakanta.”Tietokanta perustuu passiiviseen keruujärjestelmään (toisin sanoen lainkäyttöalueiden odotetaan raportoivan tietoja tietokantaan.; FBI ei pyydä tai aktiivisesti ”vetää” tietoja lainkäyttöalueilta). Tämä voi johtaa puutteellisiin tietoihin ja merkittävään puutteellisten ja/tai epätarkkojen tietokantatietojen ilmaantumiseen.
FBI: n tietokannan tarkoituksena on auttaa lainvalvontaa tutkimusten aikana, ei määritellä kelpoisuutta työhön.
vaikka sormenjälkipohjaiset taustatarkistukset ovat hyödyllinen väline taustaseulontaa tehtäessä, ne eivät tarjoa kattavaa historiaa, joten niiden ei pitäisi olla ainoa väline, jota käytetään täydellisten ja ajantasaisten tietojen hankkimiseen (varsinkin kun FBI: n tietokannassa on aukkoja, koska monet osavaltiot ja paikalliset lainkäyttöalueet eivät ilmoita pidätystietoja tai tuomioistuimen päätöstä FBI: lle).
ja muista, että et voi laillisesti ottaa sormenjälkiä jokaisesta ovestasi kävelevästä. Monilla lainkäyttöalueilla voit vain sormenjälki työnhakijoiden tiettyihin ammatteihin, joissa rikoshistorian taustan tarkistus on sallittua tai vaaditaan valtion tai paikallisen lain. Esimerkki: jos työ edellyttää haavoittuvassa asemassa olevan väestön kohtaamista, sormenjäljet voidaan ottaa.
sen sijaan todella kattavan näytön tulisi käyttää sekä yksityisten tietokantojen että ensisijaisten lähdetietojen (kuten piirikunnan, osavaltion ja liittovaltion arkistojen) yhdistelmää.
rikostaustan tarkistusohjeet
tässä on useita rikostaustan tarkistusohjeita, jotka pitävät mielen päällä:
- varmista, että kaikki taustatarkastukset, myös rikoshistorian selvitykset, tehdään johdonmukaisesti koko organisaatiossa. Toisin sanoen jokaiselle tiettyä tehtävää hakevalle tilataan sama palvelupaketti.
- ymmärrä työnantajana Fair Credit Reporting Act (FCRA) – lain mukaiset velvollisuutesi. Tähän sisältyy kielteisten toimien käynnistäminen aina, kun päätös olla palkkaamatta perustuu kokonaan tai osittain taustatarkastuksen tuloksiin.
- Jos käynnissä on rikostarkkailu tai uudelleenkoulutus—ja / tai päihteetön työpaikka-ohjelma—varmista, että viestitätehdokkaiden ja työntekijöiden kanssa selkeästi näistä ohjelmista. Soveltaa politiikkaa johdonmukaisesti koko vaikuttaa alueilla organisaation. Katso tämä viesti koskien huumeiden testausohjelman parhaita käytäntöjä.
työskentely hyvämaineisen myyjän kanssa voi saada aikaan kaiken mahdollisen!
sinulla on jo tarpeeksi lautasellasi. Työskentele hyvämaineisen seulontamyyjän kanssa, joka voi auttaa kokoamaan yhteensopivan, kustannustehokkaan ja tehokkaan seulontaohjelman organisaatiollesi. Ota yhteyttä Good Eggiin pian!
