tämä on kuudes 1.tammikuuta 2016 voimaan astuvissa viroissa.
Scout | Tenderfoot | Second Class | First Class | Star | Life/Eagle
miten uudet vaatimukset otetaan käyttöön, kerrotaan tässä PDF – dokumentissä-Notes on Transitioning to the New Requirements.
löysin uudet vaatimukset tästä PDF – 2016 Boy Scout requirements-rinnakkaisvertailusta.
tähdestä Kotkaan etenemisessä on kolme pääosaa: ansiomerkit, palvelus ja vastuutehtävät.
haluan pohtia jokaista näistä osatekijöistä ja ehdottaa joitakin muutoksia. Starin arvostelussa katson ansiomerkkejä, elämän arvostelussa vastuutehtäviä ja Eaglen arvostelussa palvelukomponenttia.
Life Rank-Vaatimusmuutokset
1. Ole aktiivinen joukkoissasi vähintään kuusi kuukautta Star Scoutina.
uuden vaatimuksen sanamuotoa on hieman muutettu, uusiin vaatimuksiin sisältyvässä ”notes” – osiossa (KS.jäljempänä) ilmoitetaan korvaavat termit Varsity Scouts, Ventures, and Sea Scouts. Aiemmin: ”ole aktiivinen yksikössäsi (ja partioi, jos olet yhdessä) vähintään kuusi kuukautta Star Scoutina.”
2. Kuten Star Scout, osoittaa Scout spirit elämällä Scout vala ja Scout laki. Kerro, miten olet täyttänyt velvollisuutesi Jumalaa kohtaan ja miten olet elänyt Partiolaisten valan ja Partiolain arjessasi.
edellisen vaatimuksen sanamuoto uudelleen lisäämällä toinen virke. Aiemmin: ”osoita Partiohenkeä elämällä partiolaisen Vala (lupaus) ja Partiolaki arjessasi.”
Panisin tässä merkille, että ”Partiohengen” vaatimusta riveistä on aiemmin käytetty kieltämään Partiolaisten eteneminen, kun aikuisten vapaaehtoisten mielestä ne jäivät vajaaksi. Monesti tämä kieltäminen on ollut parhaimmillaan oikukas ja pahimmillaan henkilökohtainen kosto. Mielestäni on hyvä idea pyytää tiedustelijaa kertomaan, miten he ovat tehneet velvollisuutensa Jumalaa kohtaan, mutta pelkään, että se tuo myös uuden mahdollisuuden kieltää heiltä edistyminen ristiriitaisen tulkinnan tai määrittelemättömien odotusten perusteella.
3. Ansaita vielä viisi ansiomerkkiä (niin, että sinulla on 11 yhteensä), mukaan lukien kolme ylimääräistä ansiomerkkiä vaaditusta luettelosta Eagle. Voit valita minkä tahansa vaaditun listan 17 ansiomerkistä Kotkalle tämän vaatimuksen täyttämiseksi. Katso Eagle rank requirement 3 tästä luettelosta.
edellisen sanamuoto uusiksi: ”Ansaitse vielä viisi ansiomerkkiä (niin, että sinulla on yhteensä 11), mukaan lukien kaikki kolme muuta vaaditulta listalta Kotkaan. (Katso tästä luettelosta Eagle Rank Requirements, numero 3.) Kykyjenetsijä voi valita minkä tahansa 15 vaaditusta ansiomerkistä 12 kategoriassa täyttääkseen tämän vaatimuksen ” tarjoan pohdintojani ansiomerkeistä Tähtivaatimusten tarkastelussani.
4. Kun olet Star Scout, osallistu kuuden tunnin palveluun yhden tai useamman Scoutmasterisi hyväksymän palveluprojektin kautta. Vähintään kolme tuntia tästä palvelusta on oltava luonnonsuojeluun liittyvää.
kolmen tunnin konservointiin liittyvien projektien määrittely on tervetullut muutos, mutta siitä tulee sellainen nuppineulanpää, jolla monet enkelit tanssivat ja josta syntyy paljon riitoja. Ehdottaisin kahta vaatimusta, kolme tuntia palvelusta ja kolme tuntia luonnonsuojelutyötä.
aiemmin: ”kun olet Star Scout, osallistu palveluprojekteihin, jotka kestävät yhteensä vähintään kuusi tuntia työtä. Partiojohtajan on hyväksyttävä nämä hankkeet. ”
5. Tähtipartiolaisena palvele aktiivisesti joukossasi kuuden kuukauden ajan yhdessä tai useammassa seuraavista joukkojen vastuuasemista (tai suorita Partiomestarin hyväksymä johtamisprojekti joukkojen auttamiseksi):
- Partiolippukunta. Partiojohtaja, apulaispoliisijohtaja, vanhempi partiojohtaja, joukkojen opas, Arrow-joukkojen edustajan ritarikunta, den chief, scribe, kirjastonhoitaja, historioitsija, quartermaster, torvensoittaja, nuorempi assistentti Scoutmaster, kappalaisen avustaja, ohjaaja, webmaster tai outdoor ethics guide.4
- varsityn Partiojoukkue. Kapteeni, varakapteeni, ohjelmapäällikkö, joukkueenjohtaja, tiimisihteeri, Order of the Arrow team representative, kirjastonhoitaja, historioitsija, quartermaster, kappalaisen avustaja, ohjaaja, den chief, webmaster tai outdoor ethics guide.
- Venturing crew / Sea Scouting ship. Presidentti, varatoimitusjohtaja, sihteeri, rahastonhoitaja, den chief, quartermaster, historioitsija, opas, boatswain, boatswain ’ s mate, yeoman, purseri, kauppias, webmaster, tai ulkona etiikka opas.
- yksinäinen partiolainen. Johtajuusvastuu koulussasi, uskonnollisessa järjestössä, kerhossa tai muualla yhteisössäsi.
kolme muutosta: Venture patrol leader poistetaan listalta, leadership project alternativea kuvaillaan nyt Scoutmasteriksi, joka on hyväksytty eikä määrätty, ja lisätään optio yksinäisille partiolaisille.
aiemmin: ”kun olet Star Scout, palvele aktiivisesti kuuden kuukauden ajan yksikössäsi yhdessä tai useammassa Star Scoutin vaatimuksessa 5 mainitussa vastuutehtävässä (tai suorita Scoutmasterin määräämä johtamisprojekti yksikön avuksi)”
- partiopoika. Patrol leader, assistant vanhempi patrol leader, vanhempi patrol leader, Venture patrol leader, troop guide, Order of the Arrow troop representative, den chief, scribe, kirjastonhoitaja, historioitsija, quartermaster, torvensoittaja, junior assistant Scoutmaster, kappalainen avustaja, kouluttaja, troop Webmaster, or Leave No Trace trainer.
- varsityn Partiojoukkue. Kapteeni, varakapteeni, ohjelmapäällikkö, joukkueenjohtaja, joukkueenjohtaja, tiimisihteeri, Arrow-joukkojen edustaja, kirjastonhoitaja, historioitsija, neljännesmestari, kappalainen avustaja, kouluttaja, den chief, tiimin Webmestari, tai jätä jälkiä kouluttaja.
- Venturing crew / ship. Presidentti, varapresidentti, sihteeri, rahastonhoitaja, den chief, quartermaster, historioitsija, opas, boatswain, boatswain mate, yeoman, purseri, varastonhoitaja, miehistön/aluksen Webmaster, tai jätä jälkeäkään kouluttaja.
6.Kun olet Star Scout, käytä Teaching EDGE-menetelmää opettaaksesi toiselle Scoutille (mieluiten sinua nuoremmalle) taitoja jostakin seuraavista valinnoista, jotta hän on valmis läpäisemään nämä vaatimukset Scoutmasterinsa tyydytykseksi.
(vaihtoehtojen luettelo on muuttunut uudessa vaatimuksessa vastaamaan uusien vaatimusten kirjaamista.)
a. Tenderfoot 4a ja 4b (ensiapu)
b. toinen luokka 2b, 2c ja 2D (Ruoanlaitto/Työkalut)
C. Toinen luokka 3a ja 3D (navigointi)
D. Ensimmäinen luokka 3a, 3b, 3c ja 3d (työkalut)
e. Ensimmäinen luokka 4a ja 4b (navigointi)
F. toinen luokka 6a ja 6b (ensiapu)
g. ykkösluokka 7A ja 7B (ensiapu)
h. kolme vaatimusta yhdeltä vaaditulta Kotkan ansiomerkiltä, jotka partiomestarinne on hyväksynyt
aiemmin: ”Kun olet Star Scout, käytä EDGE-menetelmää opettaaksesi nuoremmalle Partiolaiselle taitoja jostakin seuraavista kuudesta vaihtoehdosta, jotta hän on valmis läpäisemään nämä vaatimukset yksikkönsä johtajan tyydytykseksi.”
mielestäni tämä on hyvä idea, mutta se on tarpeettoman monimutkainen ja sekava. Laajentaisin sitä hieman ja muotoilisin sen uudelleen näin –
samalla kun tähtitoppari opettaa toista partiolaista, joka ei ole vielä ansainnut ykkösluokan taitoja, jotka liittyvät vähintään kolmeen vaatimukseen, jotta hän olisi valmis läpäisemään nämä vaatimukset Partiopäällikkönsä tyydytykseksi.
Partiolaisten nimi____________ taito ohjeistettu_________________ Partiojohtajan hyväksyntä__________
Partiolaisten nimi____________ taito ohjeistettu_________________ Partiojohtajan hyväksyntä__________
Partiolaisten nimi____________ taito ohjeistettu_________________ Partiojohtajan hyväksyntä__________
7. Kun olet Star Scout, osallistu Scoutmaster konferenssiin.
edellisen hieman uudelleenmuotoilua – ”Osallistu Scoutmaster-konferenssiin.”
8. Suorita Life rank-arvostelulautakuntasi onnistuneesti.
edellisen hieman uudelleenmuotoilua – ” täydennä tarkastuslautakuntasi.”
huomautus: Partiopoikavaatimusten parissa työskenteleville partiolaisille korvataan ”troop” sanalla ”team” ja ”Scoutmaster” sanalla ”Varsity Scout Coach. Partiovaatimusten parissa työskenteleville Venturereille korvataan ”troop” sanalla ” crew ”ja” Scoutmaster ”sanalla” Crew Advisor.”Partiovaatimusten parissa työskenteleville Meripartiolaisille korvataan ”troop” ”laivalla” ja ”Scoutmaster ”” kipparilla.”
- Apulaispartiopäälliköllä ei ole hyväksyttyä Vastuutehtävää tähti -, elämä-tai kotka-arvolle.
- Jos perheelläsi ei ole internetyhteyttä kotona eikä sinulla ole valmista internetyhteyttä koulussa tai muulla julkisella paikalla tai mobiililaitteella, Partiojohtajasi voi luopua tämän vaatimuksen Cyber Chip-osasta yhdessä vanhempasi tai huoltajasi kanssa.
- Jos tarkastuslautakunta ei hyväksy tiedustelijan ylennystä, päätöksestä voi valittaa Etenemisoppaan aiheen 8.0.4.0 mukaisesti.
miten vaihtaisin Vastuuasemia
ykkösluokasta Kotkaan etenemiseen vaaditaan yksi tai useampi vastuutehtävä tietyn ajan. Uudet vaatimukset lähes kaikilla riveillä ykkösluokkaan asti sisältävät nyt vaatimuksia, joilla pyritään kehittämään vastuullisuutta ja johtamistaitoja (mielestäni jotain, jota pitäisi laajentaa ja parantaa, mutta otan mitä saan.)
tavoitteenamme on tarjota mahdollisuuksia vastuullisuuden ja johtamisen kehittämiseen. Miten ne mahdollisuudet muovautuvat, on otettava huomioon Scoutin aika on paljon ohjelmoidumpi ja murtuneempi kuin parikymmentä vuotta sitten. En arvioi, onko tämä erityisen hyvä vai huono asia, emme voi muuttaa kykyjenetsijän aikataulua ja taistelu tämä on hävitty taistelu.
nykyisellään tiedustelija, joka haluaa edetä arvoasteikossa, on valittava tai nimitettävä vastuutehtävään ja palveltava siinä virassa määräajaksi tai määräajaksi.
kello alkaa tikittää, kun heidät on nimitetty tai valittu ja pysähtyy neljä tai kuusi kuukautta myöhemmin ja sen arvioiminen, onko kykyjenetsijä palvellut riittävästi, on kompastuskivi monelle meistä. Se, onko kykyjenetsijä saanut paljon aikaan tai (mikä vielä tärkeämpää) kehittynyt aseman säilyttämisen seurauksena, on usein avoin kysymys.
partiolaisen ja muun nuoriso-ja aikuisjohdon välinen tiivis yhteydenpito ja selkeä odotusten kommunikointi parantavat tilannetta, mutta partiolaisen aikataulun monimutkaisuus joukkojen ulkopuolella tekee tästä monimutkaista ellei mahdotonta.
vuosien tarkkailun ja satojen Scoutereiden kanssa aiheesta puhumisen jälkeen uskon päätyneeni lupaavaan menetelmään.
vastuullisuuden ja johtamisen kehittämisen on oltava jotain muutakin kuin hallintaoikeuden mittaamista. Ehdottaisin toista menetelmää luoton mittaamiseksi vaatimuksen täyttämiseksi.
logiikkani on seuraava: katkaise yhden kuukauden virkakausi neljään viikkoon tai (uudessa systeemissäni) neljään opintopisteeseen. Otaksukaamme, että aktiivinen osallistuminen viikoittaiseen kokoukseen olisi puolen kunnian arvoista, ja osallistuminen telttaretken aikana olisi yhden kunnian arvoista iltaa kohden. Jos keskivertojoukko lähtee leireilemään kahtena iltana kuukaudessa ja pitää neljä kokousta, se olisi yhteensä neljä opintopistettä kuukaudessa. Neljä kuukautta virkakautta vastaisi kahtatoista opintopistettä, kuusi vastaisi kahdeksaatoista opintopistettä.
Jos paikalla on kykyjenetsijä, joka palvelee aktiivisesti vastuuasemassa, hän saa kiitosta. Seuraamme viranhaltijahyvityksiä alustamalla hyväksyntämme käsikirjassa, kun jokainen on valmis. Krediittien jäljittäminen vaatii jatkuvaa yhteydenpitoa ja keskustelua partiolaisten kanssa, ja jokainen kontakti on mahdollisuus todelliseen kehitykseen.
Tämä kaikki kuulostaa hyvin monimutkaiselta, mutta Panisin merkille, että nykyisen vaatimuksen arvioinnista tulee usein riitaisa kysymys sen jälkeen, kun on kulunut aika käsitellä huolia sen täyttymisestä. Luottojärjestelmä luo enemmän mahdollisuuksia todelliseen kehitykseen jatkuvalla yhteydenpidolla, konsultoinnilla ja partiolaisten ja Scoutereiden yhteisellä odotusten ymmärtämyksellä.
ehdottaisin myös, että vastuutehtävät määriteltäisiin yksilökohtaisesti. En pidä lavastetuista toimenkuvista, ja uskon, että niistä voisi pitkälti luopua. Näkisin paljon mieluummin partiolaisen suunnittelemat tehtävät ja vastuut yhdessä Partiojohtajansa kanssa.
se, miten hyvin vastuuasemat ymmärretään, miten niitä sovelletaan ja arvioidaan, riippuu viime kädessä siitä, miten hyvin mukana olevat Scouterit ymmärtävät ja tekevät työtään. Ehdotukseni eivät korjaa sitä, mutta ehkä ne olisivat askel oikeaan suuntaan.