vaikka ansioluettelollasi on paljon painoarvoa, kun haet uutta työpaikkaa, tarvitset myös aikaisempia suosittelijoita, jotka todistavat, kuka olet työntekijänä. On välttämätöntä käyttää ylimääräistä aikaa ja vaivaa suosittelijoiden valitsemiseen ja tarjoamiseen. Mutta milloin yritykset tekevät vertailutarkastukset?
rekrytointiprosessin loppuminen
referenssit tehdään usein, kun työnantaja on kiinnostunut hakijasta (tosin riippuu jokaisesta työnantajasta). Rekrytoijan näkökulmasta viittaukset tehdään sen jälkeen, kun työnantaja on osoittanut kiinnostusta ja haluaa edetä prosessin seuraaviin vaiheisiin, mikä on hyvä osoitus siitä, että he ovat tosissaan harkitsemassa sinua. Yleensä referenssejäsi pyydetään, joten niitä ei tarvitse toimittaa hakemushetkellä, eikä niitä tarvitse luetella ansioluettelosi alareunassa. Työnantajat tietävät, että” suosittelijat ovat saatavilla pyynnöstä ” – ja jos he ovat kiinnostuneita ottamaan heihin yhteyttä, he pyytävät heitä.
varmista, että kaikki tiedot on laadittu
siitä huolimatta, että referenssitarkistuksia ei aina tehdä työnhaku – / rekrytointiprosessin alussa-se ei tarkoita, etteikö niitä pitäisi laatia. Kannattaa kysyä yhteyshenkilöiltä, haluavatko he olla referenssinä, ja varmistaa, että kaikki heidän yhteystietonsa annetaan. Sinun tulisi pyrkiä kolmeen viittaukseen, ja vähintään yhteen niistä viimeisimmästä asemastasi – oli se sitten nykyinen asemasi tai sitä edeltävä. Varmista kuitenkin, että referenssisi on lueteltu, tiedot ovat tarkkoja ja heille ilmoitetaan.
ilmoita yhteyshenkilöillesi
Jos pyydät referenssiksi entisiä työnantajia, esimiehiä, työtovereita, ohjaajia tai valmentajia ja he hyväksyvät tämän vastuun, muista myös ilmoittaa heille, kun haet töitä. Jos esimerkiksi pyydät heitä referenssiksi, mutta et hae uutta työpaikkaa muutamaan vuoteen sen jälkeen, sinun pitäisi ilmoittaa suosittelijoillesi, että olet jälleen työnhaussa, ja jos he vielä haluavat olla referenssinä. Jos näin on, päivitä heidän tietonsa ja ilmoita heille, että he voivat saada puhelun. Sinulla voi olla myös uusia referenssejä mielessäsi tässä vaiheessa. Joten muista ilmoittaa suosittelijat ennen työnhakua, jotta olette molemmat valmiita.
ennen tarjousta
työnantajat ottavat yhteyttä suosittelijoihisi ennen työn tarjoamista – siis yleensä lähellä palkkausprosessin loppua. Referenssitarkistuksen tekeminen ei kuitenkaan tarkoita, että saat tarjouksen. Työnantaja voisi olla tekemässä suosituksia muutaman muun ehdokkaan ja voi olla enemmän vaiheita seurata, jotka voivat saada heidät arvioimaan uudelleen päätöksensä vielä kerran. Niin, vaikka se voi olla hyvä merkki, että referenssisi otetaan yhteyttä – Tämä ei ole varma merkki siitä, että saat tarjouksen.