Harvard näytti tutkimuksen mukaan tietoisesti kannustaneen mustia hakijoita, joiden SAT-pisteet olivat alle 550 millään SAT-osuuksilla. Esimerkiksi vuonna 2007 oli enemmän mustia hakijoita, joiden pistemäärä oli alle 550 kuin yli 640 — kuvio ”ei vastaa muita roturyhmiä”, raportissa sanottiin.
afroamerikkalaisten hakijoiden, jotka hyväksyttiin ”ylivoimaisesti”, matematiikan SAT-pisteet olivat yli 640, kun taas ”käytännössä no admits” – arvosanat olivat alle 550.
rekrytointien muuttuessa ja hakemusten määrän kasvaessa Harvardin afroamerikkalaisten opiskelijoiden sisäänpääsyprosentit laskivat jyrkästi ja laskivat enemmän muiden roturyhmien kurssien mukaisiksi, koska monet laajentuneen rekrytointipoolin opiskelijoista olivat toivottoman epäpäteviä, raportissa sanottiin. Ennen vuotta 2003 Mustat opiskelijat pääsivät vähintään 70 prosenttia todennäköisemmin sisään kuin Aasialaisamerikkalaiset, mutta vuoteen 2007 mennessä näiden kahden ryhmän sisäänpääsyprosentit olivat samanlaiset.
raportti yhdisti mustien hakijoiden nousun kahteen tapahtumaan: Harvardin käyttöönotto anteliaampi taloudellinen tukiohjelma alkuvuodesta 2004, ja korkeimman oikeuden päätökset maamerkki affirmative action tapauksissa, joissa University of Michigan, Grutter v. Bollinger ja Gratz v. Bollinger, jotka päätettiin samana päivänä vuonna 2003.
kirjoittajat sanoivat, etteivät voi olla varmoja, miksi Harvard oli muuttanut rekrytointikäytäntöjään noihin aikoihin. Mutta he arvelivat, että yliopisto on ehkä yrittänyt tasapainottaa mahdollisia jyrkkiä eroja sisäänpääsyprosenteissa eri roturyhmien välillä ”vähätelläkseen rotuun perustuvien mieltymysten suuruutta” ja välttääkseen tulevat oikeudenkäynnit.
Harvardin oikeudenkäynnissä pääsykokeiden dekaani William Fitzsimmons esitti oman syynsä siihen, miksi yliopisto oli alentanut koepistevähennyksiään afroamerikkalaisten ja latinalaisamerikkalaisten hakijoiden värväämisestä. ”Kyse on todellakin taloudellisesta haitasta”, hän todisti. ”Nämä ovat opiskelijoita, joilla on keskimäärin vähemmän mahdollisuuksia valmistautua hyvin ja pärjätä standardoiduissa testeissä.”
hän sanoi, että Harvard varoi lähettämästä liikaa hakukirjeitä, koska sillä ”voisi olla negatiivinen vaikutus” lannistamalla opiskelijoita, jotka näkivät muiden ihmisten tulevan hylätyiksi.