Maavoimat tarjoaa jopa 40 000 dollarin arvoisia bonuksia tai jopa kaksivuotisia värväyssopimuksia, kun se yrittää värvätä tänä vuonna 6 000 sotilasta enemmän kuin se oli suunnitellut.
vuosia jatkuneen vetäytymisen kääntyessä Armeijan on nyt lisättävä 16 000 sotilasta lisää aktiivipalvelukseen syyskuun loppuun mennessä. 30. Vuoden 2017 Maanpuolustuslupalakiesityksessä hahmoteltu kasvu edellyttää myös, että maavoimilla on 9 000 sotilasta enemmän kuin se alun perin suunnitteli.
tämä tarkoittaa, että kahden vuoden värväytymiset ovat pöydällä lähes 100 armeijan ammattialojen erikoisalalla, ja Yhdysvaltain armeijan Värväyskomentaja on varakomentajansa mukaan valmis kanavoimaan 300 miljoonaa dollaria värväyspalkkioihin, rekrytointikannustimiin ja markkinointiin.
värväyssuunnitelma, joka sisältää noin 600 Uuden värvääjän lisäämisen ja heidän palkkansa korottamisen, yhdistyy armeijan retentiosuunnitelmaan-palvelu tarjoaa suuria bonuksia myös nykyisille sotilaille, mukaan lukien 10 000 dollaria yhden vuoden jatkoajalle-jotta aktiivinen komponentti saadaan 476 000 sotilaaseen syyskuun loppuun mennessä.
kaikkiaan maavoimien on kasvettava 28 000 sotilaalla aktiiviarmeijassa, kansalliskaartissa ja maavoimien reservissä syyskuuhun mennessä. 30.
tämän jälkeen armeijan haasteena on määritellä, mihin kaikki uudet elimet sijoitetaan, eli yhteensä 6 000 alokasta, 9 000 uudelleenlistattua sotilasta ja 1 000 palkattua upseeria.
päätös lopullisesta end strength-suunnitelmasta, johon kansalliskaarti ja armeijan reservit sisällytetään, on määrä tehdä myöhemmin helmikuussa, kertoi armeijan tiedottaja everstiluutnantti Randy Taylor.
tehtävää vaikeuttaa entisestään armeijan kohtaama budjetin epävarmuus.
Helmikuuta alkaen. 14, armeija on värvännyt 20,600 alokkaita tänä tilivuonna, mukaan USAREC. Kaikkiaan palvelu on noin 53 prosenttia koko vuoden plus-up-tavoitteestaan, armeijan Vääpeli Dan Dailey sanoi.
seuraava askel on, että kongressi hyväksyy määrärahalain, jonka budjetti vastaa uusia loppuvahvuuslukuja.
Dailey sanoi luottavansa siihen, että armeija saa tämän vuoden budjetissa tarpeeksi rahaa uusien sotilaiden kouluttamiseen ja varustamiseen — ja maksamaan bonukset, joita armeija lupaa sotilaille vanhoille ja uusille.
”menemme takaisin ja pyydämme lisää rahaa”, Dailey sanoi.
Ilmoittaudu Army Times Daily News Roundupiin
Don ’ t miss the top Army stories, toimitetaan joka iltapäivä
Kiitos ilmoittautumisesta!
lisätietoja uutiskirjeistä klikkaa tästä
×
Ilmoittaudu Army Times Daily News Roundupiin saadaksesi parhaat Armeijatarinat joka iltapäivä.
Kiitos ilmoittautumisesta.
antamalla meille sähköpostisi olet ilmoittautumassa Army Times Daily News Roundupiin.
hän lisäsi, että armeijan vanhemmat johtajat ovat jo pitkään hälyttäneet armeijan kutistumisesta.
”viime vuodet olemme puhuneet riskistä voimiemme koon kanssa”, Dailey sanoi. ”on tehnyt hyvin selväksi, että hän ei pidä riskistämme. Olemme viestineet kongressille, että meidän pitää lisätä end-vahvuutta.”
mutta numerot eivät ole kaikki kaikessa, hän sanoi.
”tarvitsemme resursseja suoriutuaksemme käsillä olevista tehtävistä”, hän sanoi, mukaan lukien kaiken velvoitteista taistelukomentajiin Tyynellämerellä, Euroopassa, Lähi-idässä ja sen ulkopuolella, aina etuihin ja moraaliin, hyvinvointi-ja Virkistysohjelmiin kotona, jotka tarjoavat korkean elämänlaadun sotilaille.
nopea kahden vuoden
armeija on tarjonnut kahden vuoden värväytymisiä parin viime vuosikymmenen aikana ja on yleensä rajoittanut ne hyvin tiettyihin sotilasalan erikoisaloihin, virkamiehet sanoivat.
mutta tänä vuonna 94 armeijan värvätystä Mossista on oikeutettu kahden vuoden sopimukseen, jotta ihmiset, jotka ovat haluttomia allekirjoittamaan pois neljä tai kuusi vuotta, saavat mahdollisuuden saada jalkansa märäksi, USARECIN apulaiskomentajakenraali Donna Martin kertoi Army Timesille helmikuussa. 14 Haastattelu.
”ja vaikka he ovat nuo kaksi vuotta, he ansaitsevat etuja koulutukseen”, hän sanoi.
se tarkoittaa, että 80 prosenttia kyseisen sotilaan korkeakoulututkinnosta kuuluu GI-Laskun piiriin.
”They ’re going,’ Four years? Kuusi vuotta?'”Martin sanoi tavallisesta nuoresta, joka harkitsee värväytymistä. ”Se tuntuu ikuisuudelta, eikö?”
laskuvarjojääkäri, joka on määrätty 173.Maahanlaskuprikaatiin, hyökkää maalitauluihin harjoituksessa Saksassa. Armeija lisää tänä vuonna riveihinsä tuhansia sotilaita vuosia kestäneen vetäytymisen jälkeen.
Photo Credit: Gerhard Seuffert/Army
mutta kaksi vuotta, USAREC toivoo, olisi hallittavampi määrä aikaa, joka voisi heilauttaa potentiaalisen alokkaan kohti värväytymistä.
armeijassa toivotaan myös, että kahden vuoden värväytymiset vetoavat tietynlaiseen lapseen, joka on juuri pääsemässä lukiosta.
”tuolla on väestö, joka tekee tämän välivuoden”, Martin sanoi käyttäen esimerkkinä Malia Obamaa, joka pitää välivuoden ennen Collegen aloittamista.
Martin tiimeineen toivoo, että lupaus elämänkokemuksesta ja rahasta yliopistoon vetoaisi fiksuihin, motivoituneisiin lukiolaisiin, jotka ovat kiinnostuneita palvelemisesta, mutta haluavat mahdollisuuden siirtyä eteenpäin esimerkiksi 20-vuotiaina.
myymällä etuja
teknisesti ei armeijassa voi tehdä paljoakaan alle kahdessa vuodessa.
MOS: stä riippuen he viettävät useita kuukausia tai vuoden peruskoulutusputkessa, eikä heidän sopimuksessaan todennäköisesti ole jäljellä tarpeeksi aikaa ilmoittautua yksikköön, päästä lähettämiskoulutussykliin ja lähteä ulkomaille täyttä komennusta varten.
armeija kuitenkin veikkaa, että hyvä siivu noista värvätyistä jää.
”Tiedätkö kuka värväytyi kaksivuotisella värväyksellä? Dan Dailey teki niin”, armeijan vanhempi värvätty sotilas kertoi Army Timesille helmikuussa. 14.
Dailey kertoi liittyneensä lentäjäksi, mutta siirtyneensä sen sijaan jalkaväkeen, koska hänen kuulonsa esti häntä lentämästä.
”vasta noiden kahden vuoden jälkeen tajusin, että tämä on kutsumukseni”, hän sanoi. ”Jos minulle ei olisi annettu tätä mahdollisuutta, ehkä jonkun hyödyksi nyt, en olisi ehkä ollut armeijan vääpeli.”
joten vaikka kaksivuotiset sopimukset voisivat olla pikaratkaisu armeijan saamiseksi tämän vuoden lopun vahvuusvaatimukseen, se voisi pitkällä aikavälillä maksaa itsensä takaisin saamalla sitoutumiskammoisia lapsia oveen.
”kyse ei ole vain ihmisten saamisesta”, Dailey sanoi. ”Monet näistä nuorista miehistä ja naisista haluavat liittyä armeijaan, mutta aivan kuten kuka tahansa 18 – 24-vuotias-kuten poikani, joka on nyt yliopistossa — he eivät tiedä, mitä he haluavat tehdä loppuelämänsä.”
armeijan esikuntapäällikkö kenraali Mark Milley vannoo värväysvalan lähetetyille sotilaille uudelleenvärväytymisseremonian aikana Bagramin lentokentällä Afganistanissa. Armeija tarjoaa isoja bonuksia 9 000 lisäsotilaan pitämiseksi osana 28 000 sotilaan kasvua tänä vuonna.
Photo Credit: Sgt. 1st Class Chuck Burden/Army
ja heillä riittää valinnanvaraa päätöksen tehtyään. 94 MOSs avasi kahden vuoden sitoumukset sisältävät kaiken jalkaväki, combat engineer ja fire support specialist pitkälle erikoistuneita työpaikkoja, kuten cryptologic kielitieteilijä ja signals hankinta/hyödyntäminen analyytikko.
niille, jotka ovat valmiita allekirjoittamaan yli kaksi vuotta, on tarjolla bonuksia, joiden arvo vaihtelee 1 000 dollarista 40 000 dollariin.
sotilaat, jotka värväytyvät kuudeksi vuodeksi sydän-ja verisuonitautien asiantuntijaksi, satelliittiviestinnän ylläpitäjäksi-operaattoriksi tai patriot fire control enhanced operator-ylläpitäjäksi, voivat nettouttaa 40 000 dollaria värväytymisestä tämän vuoden bonusohjelman mukaisesti.
kolmen vuoden sopimuksesta muun muassa tykin miehistön jäsenenä, ratsuväen tiedustelijana tai taistelulääketieteen erikoislääkärinä on tarjolla jopa 1 000 dollarin bonukset.
ja niille, jotka etsivät työtä, joka ei tarjoa värväytymisbonusta, on olemassa ”quick ship” – bonuksia useimmille alokkaille, jotka ovat valmiita suuntaamaan peruskoulutukseen kuukauden tai kahden sisällä ilmoittautumisesta. Niiden arvo on 5 000-20 000 dollaria.
Jos olet oikeutettu sekä värväytymisbonukseen että pikavippibonukseen, maksusi on rajattu 40 000 dollariin.
siinä on jotain myös jo aktiivipalveluksessa oleville. Armeija yrittää lisätä 600 värvääjää saadakseen 6000 uutta sotilasta, ja värväyksestä voisi saada 500 dollaria kuussa jopa vuoden sitoutumisesta.
parhaiden
armeijalla ja ylipäätään armeijalla on ongelma, jota viranomaiset ovat avanneet yhä enemmän: yli 70 prosenttia Amerikkalaisnuorista ei ole edes kelpoisia liittymään armeijaan.
aiemmin armeijassa on höllennetty kunto -, tatuointi-ja rikoshistorian standardeja, mutta tänä vuonna USAREC on päättänyt tuoda lisää lahjakkuuksia samoilla tiukoilla säännöillä.
kun armeija tarkastelee fyysisesti hyväkuntoisten lukiolaisten joukkoa puhtain paperein, se on vielä kapeampi joukko ihmisiä, jotka soveltuvat armeijan kovimpiin ja teknisimpiin tehtäviin, ja palvelun on kilpailtava korkeakoulu-ja siviilityömahdollisuuksien kanssa saadakseen heidät mukaan.
”mantra oli ennen se, että joko mennään armeijaan tai mennään yliopistoon”, Martin sanoi. ”Armeija on kehittänyt järjestelmän, jossa voi mennä armeijaan ja mennä yliopistoon.”
sitten on monimuotoisuuskysymys, hän lisäsi. Yli 50 prosenttia uusista tulokkaista tulee vain seitsemästä osavaltiosta, ja monet heistä liittyvät, koska heillä on vanhempi, joka palveli.
”vuonna 1990 40 prosentilla 16-24-vuotiaista nuorista oli sotilasvanhempi”, hän sanoi. ”Vuonna 2014 se oli 16 prosenttia.”
myös talous kasvaa.
”vaikka se on hienoa muulle Yhdysvalloille, sen nuoren laadun takia, jota jahtaamme, kilpailemme teollisuutta vastaan samasta nuoresta”, Martin sanoi.
toiveena on, että bonukset ja lyhyet värväykset vetäisivät väkeä niin paljon, että tämän vuoden kiintiöt täyttyisivät ja laatusotilaita pidemmäksi aikaa jäisi kourallinen.