What it does: Global resources company
Staff stats: 65,000 employees and contractors
the good bits: High-performance culture
The not so good bits: Remote working
Hiring grades with degree in: Engineering, Mathics, IT & Computer Sciences; Finance, Accounting, Economics & liiketalous; terveys & lääketiede; oikeustiede & oikeustieteet; Sciences
the BHP story
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – käynnistettiin vuonna 1885 johtamaan hopea-ja lyijykaivosta Broken Hillissä, kaivosalueella lähellä NSW: n ja Etelä-Australian rajaa. Tämän jälkeen yhtiö laajensi kunnianhimoisesti toimintaansa. Ensin NSW: n poikki, sitten ympäri Australiaa (mukaan lukien öljyrikas Bassinsalmi) ja lopulta ympäri maailmaa. Kun se fuusioitui Billitonin kanssa vuonna 2001, BHP eli ”The Big Australian” oli kasvanut yhdeksi maailman suurimmista resurssiyhtiöistä.
Billiton on alankomaalainen kaivosyhtiö, jonka alkuperä voidaan jäljittää vuoteen 1860. Se oli jo monikansallinen kaivos-ja sulatusvoimalaitos, kun Shell osti sen vuonna 1970. Sen jälkeen se laajensi maantieteellistä jalanjälkeään ja toimintaansa edelleen ennen sulautumistaan BHP: hen.
BHP: llä on nyt kaivos -, tuotanto-ja jalostustoimintaa yli 25 maassa, ja sen pääkonttori sijaitsee Melbournessa. Sen pääasialliset toimintayksiköt ovat kivihiili, kupari, rautamalmi, maaöljy ja potaska (yhtiö harjoittaa myös nikkelin ja uraanin louhintaa ja jalostusta). Yhtiö on ollut pitkään Australian top 10 suurimman yrityksen listalla ja vuonna 2016 sen liikevaihto oli 30,9 miljardia dollaria.
kulttuuri
BHP näkee raison d ’ etrensä luovan ”pitkäaikaista omistaja-arvoa luonnonvarojen löytämisen, hankinnan, kehittämisen ja markkinoinnin kautta.”Samalla kun yhtiö pyrkii tekemään voittoa, se omaksuu myös ”tiukan lähestymistavan työterveyteen, turvallisuuteen ja työoloihin”. Tähän sisältyy se, että sen alihankkijoiden ja tavarantoimittajien on noudatettava tiukkoja standardeja.
vaikka kaivos-ja jalostusresurssit eivät ole ympäristöystävällistä toimintaa, BHP ”pyrkii välttämään tai, jos se ei ole mahdollista, minimoimaan vaikutuksemme ja edistämään samalla kestäviä ympäristöhyötyjä kaikilla alueilla, joilla toimimme”.
kuten odotettiinkin, BHP: ssä on edelleen enemmän miehiä kuin naisia. Yhtiö on kuitenkin sitoutunut ” rakentamaan monipuolista työvoimaa, arvostaen kaikkia yksilöllisen ainutlaatuisuuden eri näkökohtia, mukaan lukien ajatus ja näkökulma, kokemus, ikä, vammaisuus, kansallisuus, etnisyys, seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli.”
Australiassa BHP on keskittynyt tarjoamaan taloudellisia mahdollisuuksia Kaivoksiensa lähellä asuville alkuperäisasukkaille. Sillä on useita ohjelmia, jotka pyrkivät kasvattamaan kotimaisen työvoiman kokoa.
Social contribution
BHP on jo pitkään edistänyt valtavasti Australian taloudellista hyvinvointia ja tekee niin edelleen. Yhtiö harjoittaa myös vapaaehtoista sosiaalista sijoittamista, nyt pääasiassa BHP Foundationin (yhdysvaltalainen hyväntekeväisyysjärjestö) kautta. Säätiö pyrkii auttamaan monien Yhdistyneiden kansakuntien vuonna 2015 julkistamien kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Säätiö ja yhtiö keskittyvät edistämään kestävän kehityksen tavoitteita, jotka liittyvät ilmastotoimiin, laadukkaaseen koulutukseen, eriarvoisuuden vähentämiseen ja luonnonvarojen institutionaalisen hallinnan parantamiseen.
rekrytointiprosessi
BHP tarjoaa 12 viikon työharjoittelupaikan korkeakouluopiskelijoille. Vaikka se ei ole tarpeen tehdä yksi ennen hakemista yrityksen grad-ohjelma, se varmasti laskee eduksesi. Yritys tarvitsee kokonsa vuoksi henkilökuntaa monipuolisista taustoista. Se on kuitenkin erityisen kiinnostunut niistä, joilla on liiketalouden, tekniikan, tietotekniikan ja luonnontieteiden (myös terveystieteen) tutkinnot. Sinun tulee olla Australian tai Uuden-Seelannin kansalainen tai vakituinen asukas ja sinulla on oltava vähintään läpäisymerkit kaikissa aiheissasi. BHP etsii ehdokkaita, jotka ovat arvolähtöisiä, järjestäytyneitä, joustavia, tunnollisia ja tiimilähtöisiä.
rekrytointiprosessi alkaa verkkohakemuksella. Sen jälkeen on online-kyky ja edullinen työtyyliarviointi. Sitten on puhelinhaastattelu, jonka jälkeen sinut voidaan kutsua ’Kihlajaiskeskukseen’ Adelaidessa, Brisbanessa, Melbournessa, Perthissä tai Sydneyssä. Sitouttamiskeskuksessa osallistut ryhmätoimintaan ja haastattelet joitakin yrityksen yritysjohtajia. Jos roolisi liittyy työskentelyyn kaivosalueella, sinun on käytävä läpi lääketieteellinen arviointi. Jos selviät kaikista näistä vaiheista, saat tarjouksen.
useimmat tekniikan ja tieteen tehtävät perustuvat kaivospaikkoihin (yhtiö kattaa muuttokulut ja tarjoaa ilmaisen majoituksen). Back office-tehtävät esimerkiksi rahoitus -, HR -, IT-ja supply-aloilla ovat yleensä pääkaupungin toimistossa.
palkka
kaivosbuumin jälkeenkin kaivosalalla on vielä tarjolla näyttäviä palkkoja. Kuten grad, voit odottaa ansaita naapurustossa $70,000. Kun olet koulutettu, voit mahdollisesti kaksinkertaistaa tai jopa kolminkertaistaa, että lyhyessä järjestyksessä, varsinkin jos työskentelet engineering tai tieteen rooli syrjäisessä paikassa.
että totesi, on syytä olla tietoinen siitä, että kaivosyhtiöt maksavat FIFON työntekijöille niin hyvin. Saatat huomata, että 12 tunnin työvuorot haastavassa fyysisessä ympäristössä viikkokausia, kun taas tuhansien kilometrien päässä perheestä ja ystävistä ei ole jotain mitä haluat tehdä, vaikka kuinka hyvä rahaa.
uranäkymät
yrityksen tavoitteena on ”houkutella, työllistää ja kehittyä poikkeuksellisilla taidoilla” ja kannustaa heitä ”kasvamaan, oppimaan, kehittämään taitojaan ja saavuttamaan potentiaalinsa”. BHP Billitonilla voi odottaa paljon haasteita. Jos nousee niihin, voi odottaa saavansa nauttia jännittävästä ja hyvin palkatusta urasta yhtiössä.
paikan tunnelma
ilmeisistä syistä BHP: llä on historiallisesti ollut blokkimainen, Aussilainen kulttuuri. Se todennäköisesti tekee vielä vähän, vaikka useimmat karkeammat reunat on poistettu viime aikoina. Useimmat työntekijät kokevat, että yhtiö maksaa heille hyvin, tarjoaa heille runsaasti ammatillisia kehitysmahdollisuuksia ja tekee kaikkensa taatakseen heidän terveytensä ja turvallisuutensa. Se on ystävällinen, suhteellisen tasa-arvoinen työpaikkakulttuuri. Voit odottaa muodostavasi vahvoja siteitä kollegoihisi, varsinkin jos he ovat ainoita ihmisiä tuhannen kilometrin säteellä.
työnantajalta:
”BHP: ssä keskitymme luomaan turvallisen työpaikan, jossa ihmisemme tuntevat olevansa yhteydessä arvoihimme ja tavoitteisiimme ja jossa työntekijöidemme kyvykkyys on avain menestykseemme.
tukeaksemme sitä valtavaa potentiaalia ja monimuotoisuutta, joka syntyy, kun jokainen tekee parhaansa, tarjoamme urakehitys-ja oppimismahdollisuuksia sekä tarjoamme joustavia työtapoja ja huomioita vammaisille. Ota meihin yhteyttä keskustellaksesi mahdollisista yksittäisistä majoituksista, jotka ovat tarpeen oikeudenmukaisuuden varmistamiseksi ja ohjelman onnistumisen mahdollistamiseksi.
kun väkemme tekee työtä ja elää tavalla, joka tekee heidät onnellisiksi, meillä on paremmat edellytykset tehdä myönteisiä muutoksia resurssien tulevaisuuden ja niiden yhteisöjen kannalta, joissa toimimme.
riippumatta siitä, missä olet maailmassa, jos olet sitoutunut jatkuvaan kasvuun, utelias uusia teknologioita, ja intohimoisesti vaikutuksia päätöksemme on maan päällä, sinun perustutkintoa tutkinto engineering, science, technology, business tai health science (vähintään) avaa maailman mahdollisuuksia meidän Graduate Program voi tarjota.”