15 vahvoja persoonallisuuspiirteitä, jotka voivat kukistaa muut

persoonallisuutesi vaikuttaa suoraan lähes kaikkiin elämäsi osa-alueisiin ihmissuhteistasi uraasi.

Jos sinulla on vahva persoonallisuustyyppi, olet todennäköisesti omatoiminen. Tiedät mitä haluat ja teet kaiken mahdollisen saavuttaaksesi tavoitteesi.

valitettavasti dominoiva persoonallisuus voi myös ärsyttää joitakin ihmisiä. Vahva persoonallisuustyyppi saattaa voittaa toiset.

Jos haluat nauttia vahvan persoonallisuuden eduista vieraannuttamatta ympärilläsi olevia, tutki vahvoihin persoonallisuuksiin liittyviä piirteitä.

mitä tarkoittaa vahva persoonallisuus?

ihmiset, joilla on dominoivia persoonallisuuden piirteitä, ovat usein ulospäin suuntautuneita ekstroverteja, joilla on vahva minäkäsitys. He ovat usein tehtävälähtöisiä ja suoria päätöksissään ja viestinnässään.

riippumatta siitä, onko sinulla enemmän varautunutta tai äänekästä, dominoivaa persoonallisuutta, tutkimusten mukaan voit muokata käyttäytymistäsi. Kansainvälinen tutkijaryhmä perusti persoonallisuuden Muutoskonsortion tarkastelemaan eri persoonallisuustyyppien vaikutusta elämän lopputuloksiin.

tutkijat totesivat, että persoonallisuutesi vaikuttaa voimakkaasti menestymiseesi elämässä, mikä antaa sinulle toimimattomia tavoitteita muutoksille. Kun olet tunnistanut persoonallisuuspiirteesi, voit aktiivisesti yrittää muuttaa käyttäytymistäsi.

onko vahva persoonallisuus huono asia?

ei ole. Mutta se ei ole aina hyväkään asia. On hyviä ja huonoja puolia ottaa tämän tyyppinen persoonallisuus. Vahvat persoonallisuuden piirteet voivat ajaa kirjon erittäin houkutteleva ja erittäin loukkaava.

tällaisen persoonallisuuden omaamisen positiivisia puolia ovat:

• Johtajuuskyvyt
• kunnianhimo
• korkea energia
• sosiaalisuus

seikkailunhalu

negatiivisiin kuuluvat:

ossy
• Moody
• itsepäinen
• ylivoimainen
• aggressiivinen

Katsotaanpa lähemmin tämäntyyppisen persoonallisuuden vahvoja piirteitä ja sitä, miten niitä voi käyttää edukseen, jos sattuu olemaan sellainen.

15 hallitsevan henkilön vahvoja persoonallisuuspiirteitä

persoonallisuustyypin itsidiagnosointi ei ole aina helppoa. Omakuvastasi riippuen saatat nähdä itsesi keskellä tietä, kun taas toiset pitävät sinua hallitsevana ihmisenä.

selvittääksesi, onko sinulla vahva persoonallisuus, kiinnitä huomiota seuraaviin 15 ominaisuuteen, käyttäytymiseen ja piirteeseen.

suora kommunikaattori

dominoivat ihmiset käyttävät yleensä suoraa viestintää. He pitävät viestinsä lyhyinä ja ytimekkäinä sen sijaan, että kertoisivat yksityiskohtia. Jos sinulla on vahva persoonallisuus, todennäköisesti sanot mitä tarkoitat ja vältät lisäämästä turhaa tietoa keskusteluun.

saatat myös ärsyyntyä, kun muut eivät anna suoria vastauksia. Kun ihmiset tarjoavat epämääräisiä tai pitkäpiimäisiä vastauksia johonkin kysymykseen, saatat tuntea tarvetta keskeyttää heidät kannustaaksesi heitä menemään asiaan.

erittäin luottavainen

itsevarmuus on yksi dominoivan ihmisen yleisimmistä persoonallisuuspiirteistä. Toisten johtaminen ja oman agendan toteuttaminen vaatii luottamusta. Jos sinulla on vaikeuksia puhua ääneen väkijoukossa tai jos et pidä siitä, että olet ensisijainen päätöksentekijä, sinulla ei ehkä ole vahvaa persoonallisuutta.

itseluottamus on uskosi tai luottamuksesi kykyihisi. Hallitsevat ihmiset uskovat onnistuvansa, vaikka edessä olisi lisähaasteita. Jotkut saattavat löytää taso itseluottamusta luotaantyöntävä tai ylimielinen. Muista antaa toisille tilaisuus ilmaista ajatuksiaan ja tehdä ehdotuksia.

nopea päätöksentekijä

koska hallitsevat ihmiset tietävät mitä haluavat ja luottavat valintoihinsa, heillä on usein nopeaa päätöksentekotaitoa. Sen sijaan, että he käyttäisivät aikaa jokaisen mahdollisuuden perinpohjaiseen läpikäymiseen, he etenevät valintojensa kanssa täyttä vauhtia.

nopealla päätöksenteolla on joskus hintansa. Ihmiset, joilla on hallitseva persoonallisuuksia ovat todennäköisemmin kaunistella yksityiskohtia, jotka voivat johtaa enemmän virheitä tai virheitä verrattuna niihin, jotka käyttävät varovaista lähestymistapaa päätöksenteossa.

Tulosorientoituneet

ihmiset, joilla on vahva persoonallisuus, ovat yleensä kiinnostuneempia tuloksista verrattuna prosesseihin, joilla saavutetaan onnistuneita tuloksia. Tämä on menestyneille johtajille yhteinen piirre, sillä sen avulla he voivat keskittyä enemmän isoon kuvaan.

Tulosorientoituneet saattavat myös etsiä oikoteitä saavuttaakseen tavoitteensa nopeammin. He saattavat myös olla vähemmän huolissaan valitsemiensa prosessien vaikutuksesta, jos he saavuttavat halutun lopputuloksen.

ne voivat esimerkiksi olla niin tuloshakuisia, että ne loukkaavat tai jättävät tunnustamatta ihmisiä, jotka ovat osa tuloksen saavuttamisprosessia.

nauttii ottamisesta kontrolliin

ne, joilla on vahvoja persoonallisuuspiirteitä, uskaltavat ottaa tilanteet haltuun. Tiimitilanteessa hallitseva henkilö hakeutuu luonnostaan valta-asemaan, antaa käskyjä muille ja ohjaa projektia.

johtajille on yhteistä halu ottaa ohjat käsiinsä. Dominoivat persoonat saattavat kuitenkin kamppailla rooleissa, jotka vaativat jatkuvaa valvontaa.

kohtaa asiat pää edellä

hallinnan ottamisen ohella itsepäiset yksilöt eivät pelkää hoitaa haastavia tehtäviä. Heillä on taipumus kohdata asiat suoraan sen sijaan, että he käyttäisivät enemmän aikaa parhaiden ratkaisujen tutkimiseen. Kun henkilö, jolla on vahva persoonallisuus, kohtaa pulman, he yrittävät ratkaista asian nopeasti.

hallitsevat ihmiset myös hoitavat asiat mieluummin henkilökohtaisesti, jos uskovat olevansa tehtävään paras henkilö. Esimerkiksi johtajalla, jolla on hallitseva persoonallisuus, ei pitäisi olla mitään ongelmaa kurittaa alaisia huonon suorituskyvyn vuoksi.

omaehtoiset

ihmiset, joilla on vahva persoonallisuus, ovat usein omaehtoisia yksilöitä. Heillä on draivi ja halu saavuttaa tavoitteensa. Joissakin tapauksissa hallitsevat yksilöt saattavat keskittyä liikaa tavoitteisiinsa. Tämä voi johtaa tunnelinäköön.

liian keskittyminen johonkin tavoitteeseen vaikeuttaa lopputulokseen mahdollisesti vaikuttavien asioiden havaitsemista. Esimerkiksi keskittyminen voimakkaasti johonkin tavoitteeseen voi saada sinut unohtamaan mahdolliset ongelmat strategiassasi tai prosessissasi.

mukava riskien ottaminen

vahva persoonallisuus antaa itseluottamusta riskien ottamiseen. Koska hallitsevat ihmiset ovat myös usein tuloskeskeisiä, he eivät ole yhtä huolissaan mahdollisista riskeistä. Kun luotat kykyysi suoriutua vaikeista tehtävistä, pelkäät epäonnistumista vähemmän.

hallitsevat ihmiset olettavat onnistuvansa eivätkä jää vatvomaan menneitä virheitä tai epäonnistumisia. Heillä on taipumus katsoa eteenpäin kokonaiskuvaa ja he saattavat ottaa riskejä, joita toiset yrittävät välttää.

Jääräpäiset

monien käsiteltyjen piirteiden vuoksi ihmiset, joilla on vahva persoonallisuus, ovat usein jääräpäisiä. He luottavat vaistoihinsa, pitävät kiinni moraalistaan eivätkä pelkää ilmaista ajatuksiaan. Vahvan persoonallisuuden mukana tulee vahvoja mielipiteitä.

vahva mielipide aiheesta voi muodostua eduksi tai haitaksi tilanteesta riippuen. Tarvitset usein vahvan mielipiteen ohjatessasi tärkeitä liiketoimintapäätöksiä. Vahvojen mielipiteiden antaminen ihmisten välisessä kanssakäymisessä voi kuitenkin aiheuttaa ristiriitoja.

kunnianhimoiset

useimmat vahvimmat persoonat asettavat itselleen korkeat tavoitteet ja tuntevat halua saavuttaa ne. Itse asiassa, koska heillä on voimakas persoonallisuus, he voivat innostaa muita auttamaan heitä saavuttamaan tavoitteensa, koska heidän innostuksensa on magneettinen.

he voivat kuitenkin myös ajaa ihmisten yli saavuttaakseen tavoitteensa ja säilyttääkseen valtansa. Heidän kunnianhimonsa menestyä kaikissa pyrkimyksissä on osa sitä, mikä tekee heistä niin kova persoonallisuus, joka ei ole herkkä tunteita muiden.

emotionaalisesti itseohjautuva

yksi tämän persoonallisuuden vahvoista piirteistä on kyky hallita tunteita stressaavina tai haastavina aikoina. Hän pystyy vetämään syvään henkeä, kun panokset ovat korkeat, ja ajattelemaan loogisesti ja strategisesti antamatta tunteiden horjuttaa tervettä ajattelua.

muille tämä kyky olla emotionaalisesti hillitty voi näyttää kylmältä tai tunteettomalta, mutta vahvalle persoonallisuudelle se on ainoa hyväksyttävä menestystapa. Tunteet sumentavat ajattelua.

dominoivat

jotkut vahvat persoonat pyrkivät dominoimaan toisia sekä henkilökohtaisessa että ammatillisessa ympäristössä. Koska he ovat luottavaisia ja itsevarmoja, he saattavat uskoa tietävänsä parhaan tavan edetä tai omaavansa oikeat vastaukset mihin tahansa ongelmaan. Eivätkä he epäröi ilmaista itseään.

liian dominoiva voi olla vastenmielistä muille, varsinkin niille, jotka eivät yleensä puhu yhtä usein tai tuntevat olonsa vähemmän mukavaksi ottaessaan keskipisteen. Mutta dominoinnilla on myös kääntöpuolensa, kun tarvitaan kovaa persoonaa tekemään vaikea päätös tai johtamaan tietä, kun tie eteenpäin ei ole selvä.

kärsimätön

joku, jolla on voimakas persoona, tuntee itsensä niin itsevarmaksi ja selkeäksi sen suhteen, mitä pitäisi tehdä tai miten jotain pitäisi käsitellä, että hänellä ei ole paljon kärsivällisyyttä muita vastaan, jotka eivät ole kyydissä.

vahvat persoonat eivät halua vitkastella tai hieroa ongelmaa loputtomasti, kun heille vastaus on niin selväpiirteinen ja ilmeinen. Hän saattaa vähätellä muita ja katkaista heidän välinsä, koska keskustelu tuntuu ajanhukalta.

vastenmielisyys Small talkia kohtaan

kenellä on aikaa rupatella merkityksettömistä asioista, kun voisi olla muuttamassa maailmaa? Vahvoilla persoonilla on vähän kärsivällisyyttä small talkiin tai vapaisiin keskusteluihin.

haluat syvällisiä keskusteluja, jotka edistävät tavoitteitasi ja herättävät ideoita ja toimintaa.

kimmoisa

kun asiat menevät pieleen, ei rypeä itsesäälissä tai turhautumisessa. Mene takaisin satulaan ja keksi, mitä tehdä. Kykysi erottaa tunteesi käsillä olevasta tilanteesta antaa sinulle mahdollisuuden ajatella selkeästi.

sinulla ei ole ongelmaa myöntää olleesi väärässä, jos aiheutit tilanteen, ja etsit keinoja oppia takaiskusta.

lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita:

15 erillistä merkkiä siitä, että sinulla on passiivinen persoonallisuus

10 merkkiä siitä, että olet maailman harvinaisin persoonallisuustyyppi

miksi ENFP-ja INFJ-persoonallisuudet sopivat hyvin yhteen

yhtäläisyydet ja erot INTP: n ja INTJ: n välillä

miten saada vahva persoonallisuus pelottelematta ihmisiä

vahvemman persoonallisuuden kehittäminen voi auttaa sinua pääsemään eteenpäin urallasi tai ihmissuhteissasi. Hallitseva persoona voi kuitenkin olla myös vastenmielinen ja luoda lisähaasteita. Käytä seuraavia vinkkejä kehittää vahva persoonallisuus pelottamatta ihmisiä:

hidasta tahtia

ensimmäinen askel vähemmän pelottavaksi muuttumiseen on hidastaminen. Match Oman vauhtia ympärilläsi välttää ylivoimainen niitä ajaa ja itsepäinen asenne.

jokaiseen tehtävään ei tarvitse rynnätä suin päin. Kun työskentelet muiden kanssa, ota aikaa keskustella tehtävästä ja prosesseista, joita käytät sen suorittamiseen.

vaikka tämä saattaa olla vastoin tuloshakuisuuttasi, strategioiden ja prosessien yhteistyö auttaa rakentamaan vahvemman yhteyden muihin.

aktiivisesti kuuntelevat

hallitsevat ihmiset suosivat lyhyitä, suoria keskusteluja. Jos huomaat jatkuvasti odottavasi, että toinen lopettaa puhumisen, saatat menettää heidän sanomansa täyden merkityksen.

ihmisillä on myös taipumus huomata, kun muut eivät kuuntele, mikä voi luoda lisää etäisyyttä.

sen sijaan, että yrittäisi katkaista ihmisten välit kesken keskustelun, pysähtyä ja kuunnella. Toisten aktiivinen kuunteleminen on merkki kunnioituksesta ja tekee sinusta helposti lähestyttävämmän.

ilmaise kiitollisuutta

Jos sinulla on kova luonne, sinun voi olla vaikea ilmaista kiitollisuutta, kun muut auttavat sinut pois tilanteesta.

ilman kiitollisuutta muut voivat olettaa, ettet arvosta apua. Ihmiset saattavat alkaa antaa sinulle enemmän tilaa ja välttää työskentelyä kanssasi, koska olet välinpitämätön.

näiden ongelmien välttämiseksi muista osoittaa kiitollisuutesi. Hymyileminen ja kiittäminen voivat tehdä sinusta hieman vähemmän pelottavan muiden silmissä.

pysy nöyränä

luontainen itsevarmuutesi ja kilpailukykysi saattaa saada sinut kerskumaan menestyksestäsi.

kuten kiitollisuudessakin, nöyryys tekee ihmisestä samaistuttavamman ja hänen kanssaan on helpompi tulla toimeen. Sen sijaan että kerskuisit menestykselläsi, pysy nöyränä.

kehitä empatiaa

kaikki eivät jaa ottotyyliäsi tai kykyäsi olla emotionaalisesti itseohjautuva. Tunnista, miten voit haavoittaa tai loukata ihmisiä, kun et ole tietoinen heidän tunteistaan tai sivuuttaa heidät, koska olet eri mieltä heidän kannastaan.

kannattaa kuunnella muita, vaikka luulisi tietävänsä parhaiten. Pyydä heiltä palautetta, palautetta ja mielipiteitä. Tunnista ja hyväksy se, että toiset saattavat reagoida tunneperäisesti johonkin, mitä lähestyt analyyttisesti.

tällainen tunneäly tekee sinusta vahvemman ja tehokkaamman johtajan — vaikka se olisi vastoin luontaisia vaistojasi.

vahvan persoonallisuuden kanssa toimiminen

vakavan persoonallisuuden kanssa ei ole aina helppoa etenkään työpaikalla tai parisuhteessa.

Jos on hallitseva työkaveri, voi olla vaikea esitellä taitojaan. Parisuhteessa hallitseva kumppani voi aiheuttaa sen, että tunnet olosi turvattomaksi tai pelkäät kertoa mielipiteesi.

tässä muutama vinkki vahvan persoonallisuuden käsittelyyn:

näiden ehdotusten ohella sinun tulisi välttää ottamasta asioita henkilökohtaisesti. Hallitsevat ihmiset eivät aina tajua, miten muut tulkitsevat heidän sanansa ja tekonsa. Ymmärrä, että toinen henkilö ei ehkä tarkoittanut loukata sinua.

vahvan persoonan tekeminen kaikille

ihmiset, joilla on vahva persoonallisuus, ovat erittäin keskittyneitä yksilöitä, joilla on selkeät tavoitteet ja paljon motivaatiota. Heillä on kuitenkin myös yleensä vahvoja mielipiteitä ja dominoivia asenteita, jotka voivat aiheuttaa kitkaa muiden kanssa.

Jos sinulla on kova luonne, yritä hidastaa tahtia ja kuunnella aktiivisesti muita. Tämä tekee sinusta vähemmän pelottavan ja enemmän samaistuttava. Kun olet tekemisissä jonkun kanssa, jolla on vahva persoonallisuus, se auttaa vastaamaan heidän viestintätyyliään. Puhu lyhyesti.

käytä käsiteltyjä vinkkejä tai hae ammattilaisten apua vahvan persoonallisuuden hallintaan. Ihmiset voivat muokata käyttäytymistään, mutta se vaatii sitoutumista.

jatka kommunikaatiotaitojesi hiomista ja kiinnitä huomiota siihen, miten muut mieltävät persoonallisuutesi aiheuttamaan vähemmän kitkaa töissä tai kotona.