tidlig Organiseringredit
mellem 1902 og 1920 blev der forsøgt at danne pedel fagforeninger, men ulemperne var overvældende. Det American Federation of Labor (afl) chartrede et par tidlige pedel lokale, men forblev hovedsageligt optaget af mere dygtige handler.
i 1921 modtog syv små lokale fagforeninger ledet af Chicago Flat viceværter et AFL-charter som Building Service Employees International Union. I 1928 var bseiu-medlemskabet vokset til 7.000 medlemmer på tværs af 50 små lokale, hvor det meste af styrken stadig var centreret i Chicago.den store Depression forårsagede, at mange bseiu-lokale faldt ved vejen, og situationen i byen var særlig hård. Lokal 32, superintendenter og viceværter, lidt en lønnedgang. Lokale 58 og 51 var faldende i medlemmer, og lokale 14, Harlem Superintendents, havde foldet. Viceværter og andre arbejdede under forhold, som Chicago Flat viceværter havde vundet 20 år tidligere.
BSEIU Local 58 gik i opløsning i lyset af et medlemsoprør fra 1933 ledet af elevatoroperatører David Sullivan, Thomas Shortman, Arthur Harckhamog Thomas Young. De 500 afvigende medlemmer ansøgte om BSEIU, nu ledet af Jerry Horan, men blev afvist. Sammen med Local 32 dannede de en uafhængig union i februar 1934.i marts 1934 førte Thomas Young og James Bambrick Unionens første vellykkede strejke mod en Seventh Avenue-bygning, og i midten af April lykkedes det Bambrick at få ET bseiu-charter for det nye lokale, og lokale 32B blev født.efter en vellykket strejke i garment district i November 1934 begyndte 32B hurtigt at vokse i medlemskab og fik anslået 4.000 nye medlemmer på mindre end tre dage under strejken, og medlemskabet stod et sted omkring 6.000 i foråret 1935.efter endnu en vellykket strejke i 1936, der lammede bolig-og erhvervsbygninger i hele byen, blev 32B etableret som en af de mest magtfulde fagforeninger i byen. I 1937, mindre end tre år gammel, tællede lokale 32B omkring 10.000 medlemmer og flyttede balancen mellem bseiu-magten væk fra Chicago.
krise og forandring
Unionen—nu en spirende magt i Ny York—politik-begyndte at teste sin lovgivningsmæssige styrke. Foranstaltninger, der var uvenlige over for lokale 32B-medlemmer, blev offentligt kritiseret i radio og print, og der blev gjort en indsats for at forhindre deres passage.
i sommeren 1938 havde Local 32B ‘ s employment bureau placeret over 19.000 arbejdere midt i den store Depression og blev så travlt, at det blev tvunget til at oprette sit eget kontor på 421 Ninth Avenue.politiet og det amerikanske arbejdsministerium begyndte imidlertid at undersøge bseiu-lokalbefolkningen for forbindelser til gangster Jerry Horan og fagforeningsleder George Scalise, hvoraf sidstnævnte senere blev dømt for underslæb og forfalskning i 1940 og idømt 10-20 års fængsel.
i 1941 James Bambrick, 32B præsident siden grundlæggelsen, blev tvunget til at fratræde sin fagforeningspost og tjente senere en dom for underslæb. Sekretær-kasserer David Sullivan, der havde kæmpet for økonomisk integritet og garantier, blev valgt til at erstatte Bambrick.udbruddet af Anden Verdenskrig i 1941 gav flere muligheder for at polere Unionens plettet image. Lokal 32B, nu ledet af David Sullivan som præsident, holdt i spidsen for Ny Yorks forsvarsindsats. Gennem medlemsbidrag blev en ambulance doneret til Røde Kors og et bombefly, “the Spirit of 32B,” til Luftkorpset. Bidrag til krigsobligationer udgjorde over $325.000, og lokale 32B alene gav $75.000 til $4 millioner AFL-CIO “arbejdskrigskiste.”
kommer af Alderedit
den 4.September 1945 slog lokale 32B mod ny Yorks Realty advisory board (Rab), der kræver guvernør Thomas E. Duvey at gå i forbøn. Resultatet var en milepæl ti-årig “Fredspagt” med regelmæssige genåbnere hvert år og lønforhøjelser på i alt omkring 7 millioner dollars. En udestående bestemmelse i kontrakten var en antidiskriminationsklausul, der krævede, at arbejdsgivere skulle ansætte og promovere uden hensyn til race eller farve.
1949 markerede oprettelsen af 32B ‘ s college-stipendieprogram for medlemmer og deres børn, et af de første fagforeningsstipendier i nationen. De første tilskud, hver værd $ 1.200 om året i fire år, blev givet til brug på enten Columbia University eller Barnard College. Programmet vil senere blive udvidet til yderligere skoler og suppleret med yderligere tilskud.
i 1951 begyndte Unionens Velfærdsfond at yde omfattende dækning af medlemmer og deres familier til hospitalsydelser og kirurgiske fordele og livsforsikring, der administreres i fællesskab af fagforeningen og arbejdsgiverne.
i 1954 var det lokale 32B-medlemskab steget til 36.000 arbejdere beskæftiget i 5.000 kommercielle og beboelsesbygninger og 22 stormagasiner. For at markere sit 20-års jubilæum bestilte fagforeningen en TV-dokumentar, der skildrede liv og arbejde for bygningsarbejdere med titlen 32B-historien. Det ville senere blive brugt af AFL-CIO, det United States Information Agency, og en række internationale fagforeninger i USA og i udlandet.
i 1958 indgik fagforeningen en fusion med superintendenter og residente ledere Local 219 og tilføjede 900 medlemmer til de lokale rækker.
i 1977 fusionerede Local 32B med Local 32J. den fusionerede organisation tog navnet Local 32B-32J, som senere blev forkortet til 32bj.
i 1991 gik medlemmer af 32bj på en arbejdsstrejke og kom næsten til strejke i 2006 og 2010.