hvad det gør: Global resources company
Personalestatistik: 65.000 ansatte og entreprenører
de gode bits: højtydende kultur
De ikke så gode bits: fjernarbejde
ansættelse af grader med grader i: teknik, matematik, it & datalogi; Finans, Regnskab, Økonomi & forretningsadministration; sundhed & medicinsk videnskab; lov & juridiske studier; Sciences
BHP-historien
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – blev lanceret i 1885 for at drive en sølv-og blymine i Broken Hill, en mineregion nær grænsen mellem nSv og Sydaustralien. Virksomheden udvidede derefter ambitiøst sine aktiviteter. Først på tværs af nSv, derefter rundt om Australien (inklusive det olierige Bass Strait) og endelig over hele verden. Da det fusionerede med Billiton i 2001, var BHP, også kaldet ‘The Big Australian’, vokset til et af verdens største ressourcevirksomheder.Billiton er et hollandsk mineselskab, hvis oprindelse kan spores tilbage til 1860. Det var allerede et multinationalt minedrift og smeltekraftværk, da Shell købte det i 1970. Det udvidede efterfølgende sit geografiske fodaftryk og operationer yderligere, inden det fusionerede med BHP.BHP har nu minedrift, produktion og forarbejdning i over 25 lande og har hovedkontor i Melbourne. Dets primære operationelle enheder er kul, kobber, jernmalm, olie og kaliumchlorid (virksomheden er også involveret i minedrift og forarbejdning af nikkel og uran). Virksomheden har længe været på listen over Australiens top 10 største virksomheder og havde i 2016 en omsætning på 30,9 milliarder dollars.
kulturen
BHP ser sin raison d ‘ etre som at skabe “langsigtet aktionærværdi gennem opdagelse, erhvervelse, udvikling og markedsføring af naturressourcer.”Mens vi sigter mod at opnå en fortjeneste, omfatter virksomheden også en”streng tilgang til sundhed, sikkerhed og arbejdsvilkår på arbejdspladsen”. Dette inkluderer at kræve, at dets entreprenører og leverandører overholder strenge standarder.
mens minedrift og forarbejdningsressourcer ikke er miljøvenlige aktiviteter, har BHP “til formål at undgå eller, hvor dette ikke er muligt, minimere vores påvirkninger og samtidig bidrage til varige miljømæssige fordele i de regioner, hvor vi opererer”.
som forventet har BHP fortsat flere mandlige end kvindelige ansatte. Imidlertid, virksomheden er forpligtet til at ” opbygge en forskelligartet arbejdsstyrke, værdsætter alle de forskellige aspekter af individuel unikhed, inklusive tanke og perspektiv, erfaring, alder, handicap, nationalitet, etnicitet, seksuel orientering, og køn.”
i Australien er BHP fokuseret på at give økonomiske muligheder for oprindelige folk, der bor i nærheden af sine mineområder. Det har flere programmer, der søger at øge størrelsen på sin oprindelige arbejdsstyrke.
socialt bidrag
BHP har længe ydet et enormt bidrag til Australiens økonomiske velstand og fortsætter med at gøre det. Virksomheden beskæftiger sig også med frivillige sociale investeringer, nu hovedsageligt gennem BHP Foundation (en amerikansk velgørenhedsorganisation). Fonden sigter mod at hjælpe med at nå mange af de ‘bæredygtige udviklingsmål’ (SDG ‘ er), som De Forenede Nationer annoncerede i 2015. Fonden og virksomheden er fokuseret på at gøre fremskridt med SDG ‘ er vedrørende klimaindsats, kvalitetsuddannelse, reduktion af ulighed og forbedret institutionel styring af naturressourcer.
rekrutteringsprocessen
BHP tilbyder 12-ugers praktikophold for uni-studerende. Selvom det ikke er nødvendigt at have gjort en, før du ansøger om virksomhedens grad-program, tæller det bestemt til din fordel. I betragtning af sin størrelse, virksomheden kræver personale fra en bred vifte af baggrunde. Det er dog især opsat på dem med business, engineering, IT og videnskab (herunder sundhedsvidenskab) grader. Du skal være australsk statsborger eller fastboende og mindst have bestået karakterer i alle dine fag. BHP leder efter kandidater, der er værdidrevne, organiseret, fleksibel, samvittighedsfuld og teamorienteret.
rekrutteringsprocessen starter med en online ansøgning. Derefter er der en online evne og foretrukken arbejdsstil vurdering. Så er der en telefonsamtale, hvorefter du kan blive inviteret til at deltage i et ‘Forlovelsescenter’ i Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth eller Sydney. Mens du er i Engagementscentret, deltager du i en gruppeaktivitet og bliver afhørt af nogle af virksomhedens virksomhedsledere. Hvis din rolle vil indebære at arbejde på en mine site, skal du derefter gennemgå en medicinsk vurdering. Hvis du gør det gennem alle disse faser, vil du modtage et tilbud.
de fleste ingeniør-og videnskabsroller er baseret på mineområder (virksomheden dækker dine flytningsomkostninger og tilbyder gratis indkvartering). Back-office-roller inden for områder som økonomi, HR, IT og levering vil normalt være i et hovedstadskontor.
vederlag
selv efter minedrift er der stadig nogle spektakulære lønninger til rådighed i minesektoren. Som en grad kan du forvente at tjene i nærheden af $70.000. Når du er uddannet, kan du potentielt fordoble eller endda tredoble det i kort rækkefølge, især hvis du arbejder i en ingeniør-eller videnskabsrolle på et fjerntliggende sted.
det bemærkede, vær opmærksom på, at der er en grund til, at mineselskaber betaler FIFO-arbejdere så godt. Du kan opdage, at arbejde 12-timers skift i et udfordrende fysisk miljø i ugevis, mens tusinder af kilometer fra familie og venner ikke er noget, du ønsker at gøre, uanset hvor gode pengene er.
karrieremuligheder
virksomheden sigter mod at “tiltrække, ansætte og udvikle sig med ekstraordinære færdigheder” og tilskynde dem til at “vokse, lære, udvikle deres færdigheder og nå deres potentiale”. Du kan forvente masser af udfordringer, der arbejder hos BHP Billiton. Hvis du stiger til dem, kan du forvente at nyde en spændende og godt betalt karriere hos virksomheden.
stedets stemning
af åbenlyse grunde har BHP historisk haft en blokey, Aussie-kultur. Det gør uden tvivl stadig lidt, selvom de fleste af de grovere kanter er blevet fjernet i nyere tid. De fleste medarbejdere føler, at virksomheden betaler dem godt, giver dem masser af faglige udviklingsmuligheder og gør alt for at garantere deres sundhed og sikkerhed. Det er en venlig, relativt egalitær arbejdspladskultur. Du kan forvente at danne stærke bånd med dine kolleger, især hvis de er de eneste mennesker inden for en tusind kilometer radius.
fra arbejdsgiveren:
“hos BHP er vi fokuseret på at skabe en sikker arbejdsplads, hvor vores medarbejdere føler sig forbundet med vores værdier og mål, og hvor vores medarbejderes evne er nøglen til vores succes.
for at understøtte det enorme potentiale og mangfoldighed, der kommer, når alle bringer deres bedste, tilbyder vi karriereudvikling og læringsmuligheder samt tilbyder fleksible arbejdsstil og overvejelser for dem, der lever med handicap. Kontakt os for at diskutere eventuelle individuelle boliger, der er nødvendige for at sikre retfærdighed og muliggøre din succes i programmet.
når vores folk arbejder og lever på en måde, der gør dem glade, er vi bedre positioneret til at foretage positive ændringer for fremtiden for ressourcer og for de samfund, hvor vi opererer.uanset hvor du er i verden, hvis du er forpligtet til kontinuerlig vækst, nysgerrig efter nye teknologier og brænder for de konsekvenser, vores beslutninger har på jorden, vil din bachelorgrad i ingeniørvidenskab, Videnskab, Teknologi, forretnings-eller sundhedsvidenskab (som minimum) åbne op for muligheden for, at vores kandidatuddannelse kan tilbyde.”