januar 21 Til 27 er National CRNA uge, og vi fejrer ved at komme tæt på og personlig med Crna ‘erne, der får den medicinske verden til at gå rundt! Certified Registered Nurse Anesthetists (Crna ‘ er) administrerer sikkert omkring 43 millioner anæstetika hvert år, hvilket gør operationer og medicinske behandlinger sikrere. Disse fagfolk administrerer ikke kun anæstesi, men hjælper også med at sikre patientens komfort og sikkerhed.
Crna ‘ er kommer fra alle samfundslag og arbejder i en bred vifte af samfund. Interessant nok rapporterer American Association of Nurse Anesthetists (aana), at Crna ‘ er er de eneste udbydere i næsten 100% af landdistrikterne hospitaler i nogle stater såvel som inden for de amerikanske væbnede styrker. Sørg for at takke din favorit CRNA under CRNA uge og overraske dem med noget særligt at sige tak! Vi elsker ideen om at give dem et personlig stetoskop med brugerdefineret gravering som en fantastisk måde at hylde.
Hvad gør en CRNA hver dag?
hvordan er livet som CRNA? Lad os se nærmere på. Hver dag overvåger Sygeplejerske anæstesilæger patienter under operationen. Dette kræver forberedelse og administration af lægemidler før anæstesi, styring af patienters luftveje og lungestatus under operationen og nøje overvågning af deres fysiske reaktion på lægemidler. De kan også udføre præ-anæstesi screeninger for at bestemme en patients risiko og administrere epiduraler i fødeafdelinger.men der er mange andre ting, som Crna ‘ er er ansvarlige for hver dag, ifølge Lincoln Memorial University Clinical Coordinator og CRNA Joy Levis. “Vi foretager præ-op-og post-op-runder, konsulterer smertebehandling, placerer centrale linjer, reagerer på koder, placerer og administrerer arbejdsepiduraler, efter konsultation implementerer åndedræts-og ventilationsstyring, herunder etablerer akutte luftveje,” siger han.Dan Lovinaria, en CRNA med Veterans Affairs på Minneapolis Medical Center, siger, at der også er et følelsesmæssigt aspekt ved jobbet.
“at være en VA CRNA kommer med et enormt ansvar og en stor ansvarlighed,” siger han. “Patienter er ofte ængstelige og nervøse over deres kirurgiske procedurer. Det er min pligt og ansvar at sætte tonen og skabe en øjeblikkelig forbindelse med mine patienter ved deres ankomst i den præoperative fase. Noget så simpelt som at give varme tæpper til mine patienter går langt. De små ting har en betydelig indflydelse.”
Hvordan er tidsplanen?
kirurger har notorisk krævende tidsplaner, uanset om de reagerer på nødsituationer eller kører på en stram, forudbestemt tidsplan. Da Crna ‘ er skal være til stede for mange af disse operationer, kan deres tidsplaner være endnu travlere end en kirurg.
“ofte er vores tidsplaner travlere end kirurgerne, hvis vi arbejder på et hospital med . Når du placerer en epidural, kan du muligvis ikke forlade, og de vil stadig have, at operationen skal starte til tiden,” siger han.
Lovinaria siger, at han og hans team arbejder forskellige skift, herunder 8-timers, 10-timers, 12-timers og natten over Skift.
Hvem er deres chef?
men der er også gode nyheder. Crna ‘ er opererer på en mere autonom tidsplan—de er ikke forpligtet til at blive overvåget af en anæstesiolog i nogen af de 50 stater—så deres skift og tidsplaner varierer sammenlignet med traditionelle registrerede sygeplejersker. Crna ‘ er kan arbejde som en del af et anæstesiplejeteam eller som individuelle udbydere.
Robert J. Gauvin, en CRNA, der også er Præsident for anæstesi Professionals, Inc. i Dartmouth, Massachusetts, siger at eje en anæstesiplejevirksomhed betyder mere arbejde, men endnu mere autonomi.
“på grund af min unikke position som virksomhedsejer og praktiserende CRNA involverer en typisk dag de 30 plus Crna’ er i min gruppe, der tager sig af en til 45 patienter i flere faciliteter, efterfulgt af to til tre timers administrative opgaver,” siger Gauvin. “På ugentlig basis forsøger jeg at opbygge dedikerede kontordage, der giver mig mulighed for at fokusere på at udvikle forretningssiden af min praksis.”
hvad med Uddannelsesfaktoren?
fordi Crna ‘er har et meget mere specialiseret færdighedssæt end traditionelle rn’ er, skal de have ekstra uddannelse. De fleste Crna ‘er starter som rn’ er og skal derefter gennemføre en kandidatgrad i sygepleje (MSN), som typisk tager cirka to år. Crna ‘er skal derefter bestå den nationale certificeringseksamen (NCE), der dækker den viden, færdigheder og evner, der kræves af Crna’ er på entry level.”at forfølge mine studier som CRNA krævede min indsats og evner på mange måder: mentalt, fysisk, følelsesmæssigt, økonomisk og så videre,” siger Mary Nguyen, en CRNA på Lourdes Hospital i Paducah, Kentucky. “Hele min verden var fuldstændig forandret. Med det sagt ville jeg gøre det igen for at have privilegiet at arbejde i min stilling som CRNA.”
Nguyen understregede også vigtigheden af CRNA-certificeringseksamen. “Det bedste råd, jeg kan give andre, er:’ Respekter testen!”Den nationale certificeringseksamen (NCE) kræver et niveau af tænkning og forståelse af anæstesi, der kun opnås efter strenge kliniske oplevelser parret med grundig læsning og studier,” siger hun.
og så skal Crna ‘ er selvfølgelig lægge en betydelig mængde tid og penge i fortsat uddannelse for at holde deres certificering aktiv. Ifølge CRNA Bruce Schoneboom, Senior Director of Education and Professional Development hos AANA, skal Crna ‘ er regelmæssigt blive certificeret igen.
“National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists’ nye recertificeringsprogram kaldes Continued Professional Certification (CPC)-programmet og består af otte-årige perioder. Hver periode består af to fireårige cyklusser. Hvert andet år tjekker Crna ‘er ind gennem en enkel, online proces kendt som” to-årig check-in, ” siger Schoneboom. Crna ‘ er skal gennemføre 100 Yderligere uddannelseskreditter i en otte-årig periode.
er det så givende som de siger?
tal med enhver Sygeplejerske, og han eller hun vil fortælle dig, at der er en vis stolthed i at sætte på et par scrubs hver morgen. Men er det at være en CRNA lige så tilfredsstillende som det traditionelle rn-spor? Ja, sig Crna ‘ er. Og beviset ligger i budding: CRNA er en karriere med en af de højeste jobtilfredshedsvurderinger inden for sygepleje.
“der er så mange givende øjeblikke at være en CRNA. Den en-til-en patient/CRNA-interaktion er en meget værdifuld oplevelse, og det er også at engagere dyrlægernes plejere eller betydningsfulde andre om anæstesiplanen for pleje,” siger Lovinaria og tilføjer, at det er den kritiske tænkningskomponent i jobbet og dets dynamiske ændringer, der holder ham på tæerne.
Nguyen er enig: “Jeg kan ærligt og helhjertet dele, at selv på min værste dag er det bedre og mere givende at gøre det, jeg elsker, end en enkelt dag at gøre noget andet. Jeg ville vælge dette erhverv frem for enhver anden tilgængelig mulighed, ” hun siger.
sørg for at give din favorit CRNA masser af rekvisitter under CRNA uge i år!
- forfatter
- Seneste indlæg
- er krise sygepleje det rigtige Job for dig? – 22. februar 2021
- 9 must-Have diagnostiske værktøjer-12. februar 2021
- Sådan gøres Telehealth-besøg bedre for sygeplejersker og læger – 17. November 2020