selvom dit CV har stor vægt, når du ansøger om en ny stilling, har du også brug for tidligere referencer, der vil attestere, hvem du er som medarbejder. Sætte i den ekstra tid og kræfter til at vælge og give referencer er bydende nødvendigt. Men hvornår foretager virksomheder referencekontrollen?
nærmer sig slutningen af ansættelsesprocessen
referencer udføres ofte, når en arbejdsgiver er interesseret i en kandidat (selvom det afhænger af hver arbejdsgiver). Fra et rekrutteringssynspunkt udføres referencer, efter at arbejdsgiveren har vist interesse, og søger at gå videre til de næste trin i processen, hvilket er en god indikation af, at de er seriøse med at overveje dig. Generelt vil dine referencer blive anmodet om, så de ikke behøver at blive leveret på ansøgningstidspunktet eller angivet nederst i dit CV. Arbejdsgivere ved, at dine “referencer vil være tilgængelige efter anmodning” – og hvis de er interesserede i at nå ud til dem, vil de ringe til dem.
sørg for, at alle oplysninger er forberedt
På trods af at referencekontroller ikke altid er afsluttet i begyndelsen af jobansøgningen / ansættelsesprocessen – det betyder ikke, at du ikke skal have dem forberedt. Du bør spørge dine kontakter, hvis de gerne vil være en reference, og sikre, at alle deres kontaktoplysninger gives. Du skal sigte mod tre referencer, og mindst en af dem fra din seneste position – hvad enten det er din nuværende position eller den forrige. Vær dog sikker på, at dine referencer er angivet, oplysningerne er korrekte, og de er informeret.
Informer dine kontakter
Hvis du beder tidligere arbejdsgivere, ledere, kolleger, mentorer eller trænere om at være en reference, og de accepterer dette ansvar, skal du også informere dem, når du ansøger om job. For eksempel, hvis du beder dem om at være en reference, men du ikke ansøger om en ny stilling i et par år efter, skal du kommunikere med dine referencer, at du søger job igen, og hvis de stadig er komfortable med at være en reference. I så fald skal du opdatere deres oplysninger og underrette dem om, at de muligvis modtager et opkald. Du kan også have nye referencer til at spørge i tankerne på dette tidspunkt. Så sørg for at informere dine referencer inden din jobsøgning, så du begge er forberedt.
forud for et tilbud
Arbejdsgivere vil nå ud til dine referencer, inden de tilbyder et job – så generelt nær slutningen af ansættelsesprocessen. At foretage en referencekontrol betyder dog ikke, at du modtager et tilbud. Arbejdsgiveren kunne gøre referencer for et par andre kandidater og kan have flere skridt til at følge, der kan få dem til at revurdere deres beslutning igen. Så selvom det kan være et godt tegn på, at dine referencer bliver kontaktet – er dette ikke et sikkert tegn på, at du vil modtage et tilbud.