hæren tilbyder bonusser til en værdi af op til $40.000 eller tiltrædelseskontrakter så korte som to år, da den forsøger at rekruttere 6.000 flere soldater i år, end den havde planlagt.
i en vending af en nedtrapning, der har foregået i årevis, skal hæren nu tilføje 16.000 flere soldater til sine aktive opgaver inden Sept. 30. Væksten, som er skitseret i lovforslaget om National Forsvarstilladelse i 2017, kræver også, at hæren beholder 9.000 flere soldater, end den oprindeligt planlagde.
dette betyder, at to-årige tilmeldinger er på bordet for næsten 100 militære erhvervsmæssige specialiteter, og US Army Recruiting Command er parat til at tragte $300 millioner til tilmeldingsbonuser, rekrutteringsincitamenter og markedsføring, ifølge dens vicechef.600 nye rekrutterere og øge deres løn, vil kombinere med hærens fastholdelsesplan — tjenesten tilbyder også store bonusser til eksisterende soldater, herunder $10.000 for et års forlængelse-for at sætte den aktive komponent på 476.000 soldater inden udgangen af September.i alt skal hæren vokse med 28.000 soldater i den aktive hær, Army National Guard og Army Reserve inden Sept. 30.
hæren står derefter over for udfordringen med at bestemme, hvor alle de nye organer skal placeres, som i alt vil udgøre 6.000 rekrutter, 9.000 reenlistede soldater og 1.000 tilbageholdte officerer.
en beslutning om den ultimative slutstyrkeplan, der skal omfatte National Guard og Army Reserve, skal senere i februar, sagde oberstløjtnant Randy Taylor, en talsmand for hæren.
denne opgave gøres endnu mere kompliceret af den budgetusikkerhed, som hæren står overfor.
fra februar. 14, hæren har hyret 20,600 rekrutter dette regnskabsår, ifølge USAREC. I alt, tjenesten er på omkring 53 procent af sin samlede plus-up mål for året, Sergent Major af hæren Dan Dailey sagde.
det næste trin er, at Kongressen vedtager en bevillingsregning med et budget, der matcher de nye slutstyrketal.Dailey sagde, at han var overbevist om, at hæren ville få nok penge i dette års budget til korrekt at træne og udstyre tilstrømningen af nye soldater — og betale for de bonusser, hæren lover at soldater Gamle og nye.
“vi kommer til at gå tilbage og bede om flere penge,” Dailey sagde.
Tilmeld dig Army Times daglige nyheder Roundup
gå ikke glip af de bedste Hærhistorier, leveret hver eftermiddag
Tak for din tilmelding!
for flere nyhedsbreve klik her
Tilmeld dig Army Times Daily Nyheder Roundup for at modtage de bedste Hærhistorier hver eftermiddag.
tak for din tilmelding.
Ved at give os din e-mail vælger du Army Times Daily Nyheder Roundup.
han tilføjede, at senior hærledere længe har slået alarm om, hvor meget hæren krympede.”i de sidste mange år har vi talt om risikoen med størrelsen af vores styrke,” sagde Dailey. “har gjort det meget klart, at han er ubehagelig med vores risiko. Vi har kommunikeret med Kongressen om, at vi er nødt til at øge slutstyrken.”
men tal er ikke alt, sagde han.
“Vi har brug for ressourcerne til at udføre de missioner, vi har til rådighed,” sagde han, herunder alt fra forpligtelser til kæmpende kommandanter i Stillehavet, Europa, Mellemøsten og videre, ned til fordele og moral, velfærd og rekreative programmer derhjemme, der giver soldater en høj livskvalitet.
en hurtig to år
hæren har tilbudt to-årige tilmeldinger til og fra i løbet af de sidste par årtier og har generelt begrænset dem til meget specifikke militære erhvervsmæssige specialiteter, sagde embedsmænd.
men i år er 94 af hærens hvervede MOSs berettiget til en to-årig kontrakt for at give folk, der er tilbageholdende med at underskrive fire eller seks år, chancen for at få deres fødder våde, fortalte brigadegeneral Donna Martin, vicegeneralkommanderende for USAREC, Army Times i en Feb. 14 samtale.
“og mens de er i de to år, tjener de fordele for uddannelse,” sagde hun.
det betyder, at 80 procent af denne soldats Universitetsgrad vil blive dækket af GI-regningen.
“de går,’ fire år? Seks år?”Martin sagde om den gennemsnitlige unge person, der overvejer at tilmelde sig. “Det virker som for evigt, ikke?”
en faldskærmssoldat tildelt 173.luftbårne Brigade engagerer mål under en live-brandøvelse i Tyskland. Hæren tilføjer tusinder flere soldater til sine rækker i år efter en årelang tilbagetrækning.
Fotokredit: Gerhard Seuffert/Army
men to år, usarec håber, vil være en mere håndterbar tid, der kan svinge en potentiel rekruttering mod at Verve.
hæren håber også, at toårige tilmeldinger vil appellere til en bestemt slags barn, der bare kommer ud af gymnasiet.
“Der er en befolkning derude, der gør dette gap-år,” sagde Martin ved hjælp af Malia Obama, der tager et år fri, før han starter college, som et eksempel.Martin og hendes team håber, at løftet om nogle livserfaringer og penge til college vil appellere til smarte, motiverede gymnasieelever, der er interesserede i at tjene, men ønsker muligheden for at komme videre, når de er 20, for eksempel.
sælger fordelene
teknisk set er der ikke en hel masse soldater kan gøre i hæren på under to år.
afhængigt af MOS vil de tilbringe flere måneder til et år i grunduddannelsesrørledningen og sandsynligvis ikke have nok tid tilbage på deres kontrakt til at rapportere til en enhed, komme ind i implementeringsuddannelsescyklussen og rejse til udlandet for en fuld implementering.
hæren satser dog på, at en god del af disse enlistees vil forblive på.
” du ved, hvem hyret på en to-årig hvervning? Dan Dailey gjorde, ” hærens senior hyret soldat fortalte Army Times Den Feb. 14.Dailey sagde, at han sluttede sig til at være flyver, men gik infanteri i stedet, fordi hans hørelse diskvalificerede ham fra at flyve.
” først efter disse to år indså jeg, at dette er mit kald,” sagde han. “Havde jeg ikke fået den mulighed, måske til nogens fordel nu, havde jeg måske ikke været Sergent major i hæren.”
så mens toårige kontrakter kunne være en hurtig løsning for at få hæren til dette års slutstyrkekrav, kunne det betale sig i det lange løb ved at få forpligtende børn i døren.”det handler ikke kun om at få folk,” sagde Dailey. “Mange af disse unge mænd og kvinder vil være med i hæren, men ligesom enhver 18 – til 24-årig-som min søn, der er på college nu — ved de ikke, hvad de vil gøre resten af deres liv.”
hærens stabschef general Mark Milley giver ed af hvervning til indsatte soldater under en re-hvervning ceremoni på Bagram flyveplads, Afghanistan. Hæren tilbyder store bonusser for at beholde 9,000 ekstra soldater som en del af en 28,000-soldat vækst i år.
Fotokredit: Sgt. 1.klasse Chuck Burden/Army
og de har masser af valg, når de træffer beslutningen. Den 94 MOSs åbnet for to-årige forpligtelser omfatter alt fra infanteri, bekæmpe ingeniør og brand support specialist til højt specialiserede job som cryptologic lingvist og signaler erhvervelse/udnyttelse analytiker.
for dem, der er villige til at logge væk mere end to år, der er bonusser på højkant værd overalt fra $1.000 til $40.000.
soldater, der hverver i seks år til at være hjerte-kar-specialist, satellitkommunikationsvedligeholdelsesoperatør eller patriot fire control enhanced operator maintainer, kan netto $40.000 for at tilmelde sig, i henhold til dette års bonusprogram.
der er også bonusser så lave som $1.000 for en tre-årig kontrakt som kanonbesætningsmedlem, kavaleri spejder eller kampmedicinsk specialist, blandt andre.
og for dem, der ser på et job, der ikke tilbyder en tilmeldingsbonus, er der “hurtige skibsbonuser” for de fleste rekrutter, der er villige til at gå til grunduddannelse inden for en måned eller to efter tilmelding. Disse er værd mellem $5.000 og $20.000.
Hvis du er berettiget til både en tilmeldingsbonus og en hurtig skibsbonus, er din udbetaling begrænset til $40.000.
der er også noget i det for dem, der allerede er i aktiv tjeneste. Hæren forsøger at tilføje 600 rekrutterere for at bringe disse 6.000 nye soldater ind, og rekrutteringsdetaljer kan give dig en ekstra $500 om måneden for op til et års engagement.
at finde det bedste
hæren og militæret generelt har et problem, som embedsmænd har åbnet op for mere og mere: mere end 70 procent af amerikanske unge er ikke engang berettiget til at deltage i militæret.
tidligere har hæren afslappet fitness -, tatoverings-og kriminelle historiestandarder, men i år er USAREC fast besluttet på at bringe mere talent ind med de samme strenge regler.
Når hæren ser på puljen af fysisk fit gymnasieelever med rene optegnelser, er det en endnu smallere skive af mennesker, der er egnede til at udføre hærens hårdeste og mest tekniske job, og tjenesten skal konkurrere med college og civile jobmuligheder for at trække dem ind.”mantraet plejede at være enten du går ind i hæren eller du går på college,” sagde Martin. “Hvad hæren har udviklet er et system, hvor du kan gå ind i hæren og gå på college.”
så er der mangfoldighedsproblemet, tilføjede hun. Mere end 50 procent af nye rekrutter kommer fra kun syv stater, og mange af dem slutter sig, fordi de har en forælder, der tjente.
“i 1990 havde 40 procent af de unge mellem 16 og 24 en militærforælder,” sagde hun. “I 2014 var det 16 procent.”
der er også en voksende økonomi.”selvom det er godt for resten af USA, på grund af kvaliteten af den unge person, vi går efter, konkurrerer vi mod industrien for den samme unge person,” sagde Martin.
håbet er, at bonusser og korte tilmeldinger vil trække nok mennesker til at nå dette års kvoter og beholde en håndfuld kvalitetssoldater på lang sigt.