Hvad er en formel gruppe?
en formel gruppe dannes, når folk mødes for at nå specifikke mål og mål. En officiel gruppe har særlige strukturer og roller, hvor gruppemedlemmernes ansvar er defineret.
aktiviteter udført af en formel gruppe har specifikke retningslinjer, som medlemmer af gruppen skal overholde og følge for at sikre god koordinering.
Nogle af de almindelige formelle grupper, der findes inden for organisationen eller samfundet, inkluderer skoler, kirke, hospitaler, regering og borgerlige organisationer.
Hvad er en uformel gruppe?
en uformel gruppe dannes, når to eller flere mennesker mødes for at udføre en bestemt opgave, der hovedsageligt er socialt gearet. Hovedideen bag oprettelsen af den uformelle gruppe er tilfredsstillelsen af både personlige og psykologiske behov.
uformelle grupper er ikke underlagt nogen regler og regler i virksomheden, og medlemmerne af denne gruppe tilhører villigt denne gruppe. Der er ingen eksplicitte retningslinjer, der styrer driften af en uformel gruppe.
forskel mellem formelle grupper og uformelle grupper
dannelse af formelle og uformelle grupper
en af hovedforskellen mellem den formelle og uformelle gruppe er den proces, gennem hvilken nogle grupper dannes.
ledelsen af virksomheden for at opnå specifikke opgaver udgør bevidst formelle grupper. Dette betyder, at nogle regler og regler styrer dannelsen af en formel gruppe. Man kan ikke forlade gruppen uden ledelsens myndighed.
på den anden side dannes en uformel gruppe frivilligt af medlemmer, der mødes for at tilfredsstille deres personlige og psykologiske behov. Man kan deltage og forlade gruppen, når han eller hun beslutter.
struktur af formelle og uformelle grupper
strukturer i en formel gruppe defineres, hvor hierarkiet og strømmen af information fra et medlem af gruppen til det andet medlem kommunikeres. Dette betyder, at der er en kommandokæde, gennem hvilken instruktioner administreres.
det meste af tiden har en uformel gruppe ikke strukturer, men når den eksisterer, er den for det meste ikke defineret. Dette betyder, at der ikke er nogen kommandokæde og informationsstrømmen fra det ene medlem til det andet.
derudover flyder kommunikation i en formel gruppe fra top til bund, mens samtale i en uformel gruppe bevæger sig sidelæns uden en defineret sti.
forholdet mellem formelle og uformelle grupper
i en formel gruppe er forholdet mellem medlemmer professionelt, fordi gruppen er oprettet for at nå en bestemt opgave eller et mål, der styres af organisationens ledelse. I øvrigt, professionelt forhold mellem medlemmer er skabt af det faktum, at nogle medlemmer er senior i organisationen.
i en uformel gruppe er forholdet mellem medlemmer personligt. Medlemmer af en uformel gruppe kender hinanden på et personligt niveau, hvilket gør deres forhold styret af personlige aspekter. Derudover er der ingen anciennitet i gruppen, hvilket betyder, at ethvert medlem kan indtage en lederposition.
størrelse af formelle og uformelle grupper
formelle grupper er normalt store, fordi de er dannet med det formål at sikre, at de kan nå mål, der måler virksomhedens succes. Medlemmer af en formel gruppe har færdigheder og kompetencer til at håndtere officielle aktiviteter på vegne af virksomheden.
uformelle grupper er forholdsvis små, fordi nære venner eller mennesker, der kender hinanden på et personligt plan, danner dem. Dette gør det udfordrende at samle mange medlemmer, da ikke alle personer i en organisation kender hinanden på et personligt niveau.
formelle og uformelle gruppers natur/liv
formelle grupper er normalt stabile og vil sandsynligvis eksistere i en længere periode. Derudover kan den opgave, der er tildelt en formel gruppe, vare i lang tid, hvilket får den formelle gruppe til at eksistere, indtil den tildelte opgave er afsluttet.
uformelle grupper er ikke stabile, fordi de styres af følelserne mellem medlemmerne. Hvis følelserne mellem medlemmerne bliver ustabile, vil gruppen sandsynligvis blive opløst.
I modsætning til formelle grupper, hvilken eksistens bestemmes af aktivitetens art, afhænger en uformel gruppes levetid af medlemmerne.
opførsel og ledelse af formelle og uformelle grupper
udøvelsen af medlemmer af en formel gruppe styres af specifikke regler og regler, som normalt formuleres ved starten af gruppen. Alle medlemmer af gruppen skal overholde de regler og retningslinjer, der definerer gruppen.desuden har formelle grupper en defineret ledelsesstruktur, hvor der er en officiel leder, der sikrer, at gruppen er i kø for at nå sine mål, samtidig med at reglerne håndhæves blandt medlemmerne.en uformel gruppes opførsel styres af udtryk for medlemmer, normer, overbevisninger og de værdier, som medlemmerne holder af. Der er ingen officiel leder af gruppen til at håndhæve ikke-eksisterende regler og regler, da medlemmer gør, hvad der er nødvendigt for dem, i stedet for hvad der pålægges.
forskel mellem formelle og uformelle grupper
oversigt over Formel vs. Uformelle grupper
- formelle grupper formuleres, når to eller flere medlemmer af en organisation samles af ledelsen med det formål at nå et specifikt mål.
- uformelle grupper dannes af to eller flere medlemmer med det formål at tilfredsstille deres personlige og psykologiske behov.
- Der findes regler og regler inden for en formel gruppe med en officiel leder, der skal håndhæve love og regler, samtidig med at de tilbyder retning og vejledning til gruppen.
- en uformel gruppe følger ikke et defineret mønster, regler eller retningslinjer, og ingen officiel leder kontrollerer gruppen. Enhver person kan påtage sig lederskab til enhver tid.
- andre forskelle mellem formelle og uformelle grupper inkluderer nogle medlemmer, adfærd, forhold mellem medlemmer og struktur blandt andre.