FEHB Program
2021 FEHB præmier øger et gennemsnit på 3,6%
programmet Federal Employees Health Benefit (FEHB) giver omfattende sundhedsdækning for føderale medarbejdere, annuitants og deres familier. Der er et bredt udvalg af planer at vælge imellem, herunder “forbrugerdrevne og høje fradragsberettigede planer, der tilbyder katastrofal risikobeskyttelse med højere fradragsberettigede, sundhedsbesparelser/refunderbare konti og lavere præmier eller FFS-planer og deres foretrukne udbyderorganisationer (PPO) eller Sundhedsvedligeholdelsesorganisationer (HMO), hvis du bor (eller nogle gange hvis du arbejder) inden for det område, der betjenes af planen.”Der er en åben sæson hvert år for deltagerne at gennemgå og vælge andre planer, hvis det ønskes. En Self-Plus-One mulighed er nu tilgængelig.
2021 Fehb plan Selection Guide(tilgængelig nu)
Fehb Menu
Testimonial
“efter at have fundet og læst dit blogindlæg med titlen Blue Cross Blue Shield til GEHA Plan sammenligning undersøgte jeg og tilmeldte mig GEHA. Jeg havde aldrig hørt om GEHA, men det lød godt, værd at prøve. Vi gik begge lige til tandlægen, efter pensionering, og GEHA betalte 40% af vores regninger. Det er bare fantastisk, BC/BS betalte ikke nok til at dække Porto. Vi betaler Medicare, Min Pension livrente er stadig i estimeringsfasen. Jeg tror, du har sparet os så meget som $300-400 om måneden ved at bruge GEHA. Tak igen…. Nancy Pinckley”
- 2020 åben sæson (9. November til 14. December) – Vælg dine 2021-planer
- 2021 Fehb plan Selection Guide (tilgængelig nu)
- 2021 Fehb præmier
- Blue Cross fokus til Geha standard plan sammenligning
- Blue Cross Blue Shield grundlæggende til Geha standard 2021 fehb plan sammenligning
- tilslutning til fehb Open Season online
-
- self plus one update
- fehb omkostningsbesparelser
- Oversigt
- ægtefælles dækning af samme køn
- Medicare-og FEHB – Indstillinger-hvad vil du gøre, når du bliver 65?
- skal du skifte til en lavere pris FEHB – Plan, når du tilmelder dig Medicare
- hvad skal du overveje, Før du tilmelder dig Medicare Part B
- forsigtig – Mist ikke din Fehb-dækning
- Fehb Suspension forsigtig
- et ægteskab af bekvemmelighed-Medicare & fehb
- Tricare dækning og overvejelser
- Tricare Open Season
- Tricare dækning substitution
- krav til overlevende familiemedlem
- minimum annuitetskrav til fehb ægtefælle dækning
- annullering af dækning ved pensionering(suspension af dækning)
- genindførelse af suspenderet FEHBP
- forsigtig – Mist ikke din Fehb-dækning
-
yderligere Fehb suspendering vejledning
-
- livsbegivenheder – (Foretag rettidige ændringer efter en livsbegivenhed)
- Pensionistperspektiv
- rytmen fortsætter-pensionist sundhed og fitness perspektiv
- yderligere ressourcer (relaterede links)
åben sæson
(opm) meddelte, at for planåret 2020 er de gennemsnitlige samlede præmier for nuværende ikke-postale medarbejdere og pensionister, der er tilmeldt planer under Federal Employees Health Benefits (FEHB) – programmet, vil stige. Under Federal Employees Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP) er deres nu 23 tandplaner og 10 visionsplejeplaner at vælge imellem i 2021. Præmieforhøjelser annonceres snart.
i et forsøg på at være mere “grøn” vil papirkopier af sundhedsplanbrochurer ikke automatisk blive sendt til Federal Employees Health Benefits (FEHB) – programmedlemmer denne åbne sæson. Dette er andet år af denne ændring. programmet Federal Employees Health Benefits (FEHB) har vigtige funktioner, herunder et bredt udvalg af sundhedsplaner og konkurrencedygtige ydelsespakker samt ingen sundhedsforsikring forud for eksisterende betingelser begrænsninger eller ventetider.
2020 åben sæson (9.November 2020 til 14. December 2020)
Du kan nu administrere din FEHB-konto online. For at registrere skal du bruge dit livrente krav nummer, og de vil bede dig om at indtaste et unikt brugernavn og adgangskode for at aktivere din konto. Du skal tilmelde dig igen for hver ny åben sæson, selvom du tilmeldte dig det foregående år. Jeg kommenterede hjemmesideadressen, brugernavnet og adgangskoden i “Federal Retirement Benefits” – hæftet, som jeg modtog, da jeg først gik på pension til fremtidig reference. Gå til https://retireefehb.opm.gov for at registrere og se dine muligheder. Denne service giver dig mulighed for at ændre tilmelding, se transaktionshistorik, ændre eller tilføje afhængige oplysninger og anmode om brochurer om sundhedsplan.
- Planbrochurer
- 2021 præmiesatser
- Fehb referencer og Håndbog
- Open Season Resources
- personligt perspektiv (Federal retiree selection)
oversigt
programmet Federal Employees Health Benefits (FEHB) hjælper dig og din familie sundhedspleje behov. Føderale medarbejdere, pensionister og deres overlevende nyder det bredeste udvalg af sundhedsplaner i landet. Du kan vælge mellem forbrugerdrevne og høje fradragsberettigede planer, der tilbyder katastrofal risikobeskyttelse med højere fradragsberettigede, sundhedsbesparelser/refunderbare konti og lavere præmier eller FFS-planer og deres foretrukne udbyderorganisationer (PPO) eller Sundhedsvedligeholdelsesorganisationer (HMO), hvis du bor (eller nogle gange hvis du arbejder) inden for det område, der betjenes af planen.
Når du går på pension, overfører dit bureau automatisk din tilmelding til opm, hvis du er berettiget. For at fortsætte din sundhedsmæssige fordele tilmelding til pensionering, skal du:
- har trukket sig tilbage med en øjeblikkelig livrente (det vil sige en livrente, der begynder at tilfalde senest en måned efter datoen for din endelige adskillelse); og
- er kontinuerligt tilmeldt (eller dækket som et familiemedlem) i en FEHB-programplan (ikke nødvendigvis den samme plan) for de fem års tjeneste umiddelbart forud for pensionering, eller hvis mindre end fem år, for al tjeneste siden din første mulighed for at tilmelde dig.
- Bemærk: Tricaredoes tæller med i dækningskravet på 5 år, så længe du har fehb-dækning på pensionsdatoen. Annuitanten og ægtefællen, hvis annuitanten vælger efterladteydelser, ville fortsætte fehb-dækningen under annuitantens livrente, selvom annuitanten forud for ægtefællen. For mere information se: https://www.opm.gov/insure/health/eligibility/index.asp
Hvis du dør, mens du er kompensator, kan dine familiemedlemmer fortsætte din tilmelding, hvis du blev tilmeldt selv og familie eller selv + en på tidspunktet for din død, og mindst et af dine dækkede familiemedlemmer modtager kompensation som en overlevende modtager i henhold til den føderale medarbejders Kompensationslov.
Tricare-dækning
TRICARE indledte sin første åbne sæson i år, så deltagerne kunne vælge mellem to planer. Den åbne sæson løber samtidig med FEHB open season, 11. November til 9. December 2019. Der er nu to muligheder at vælge imellem, Tricare Prime og Select. Besøg theTricare site for yderligere oplysninger, og du kan rulle online.
til dette års åbne sæson byder OPM visse TRICARE-kvalificerede medlemmer af de uniformerede tjenester og deres familier velkommen til at tilmelde sig FEDVIP. Uniformerede tjenester pensionister og deres familier kan tilmelde sig en FEDVIP dental plan. Uniformerede tjenester pensionister og deres familier, såvel som aktive familiemedlemmer, kan tilmelde sig en FEDVIP-visionsplan, hvis de også har tilmeldt sig en TRICARE-sundhedsplan. Mere information er tilgængelig på TRICARE.BENEFEDS.com.
Tricare kræver, at deltagerne har Medicare a & B. Hvis du har Tricare, kan du “suspendere” din fehb-sundhedsdækning og bruge Tricare for livet sammen med Medicare a & B.
- Tricare referencer
- Tricare Open Season
- Tricare for life
- Tricare, Champva og Tricare-for-life (opm ofte stillede spørgsmål)
hvordan kan annuitants eller tidligere ægtefæller suspendere fehb-dækningen for at bruge Tricare eller champva?
de kan ansøge om at suspendere deres dækning til enhver tid. Annuitants kan ringe OPM pensionering Informationskontor på 1-888-767-6738 at opnå en suspension formular. Opkaldere inden for det lokale USA, DC-opkaldsområde skal ringe til 202-606-0500. Tidligere ægtefæller kan få formularen fra det ansættende kontor eller pensionssystem, der opretholder deres tilmelding. Kvalificerede personer skal indsende en udfyldt suspensionsformular og fremlægge al nødvendig dokumentation for at vise berettigelse til TRICARE eller CHAMPVA i den periode, der begynder 31 dage før og slutter 31 dage efter den dato, de udpeger som brug af TRICARE eller CHAMPVA i stedet for fehb-dækning.
Self Plus One
the2019 Self Plus One satser blev for nylig offentliggjort for denne mulighed. Satsreduktionerne for self plus one fortsætter med at være disapointing samlet med små omkostningsforskelle mellem Self Plus One og Self Plus familie dækning. Det meste af det nationale gebyr-gebyr-for-Service P;ans (FFS) giver kun nogle planer, der skal give en årlig besparelse, mens andre viser ubetydelige omkostningsforskelle. 2019 premium spread mellem self + 1 og self og family for GEHA standard plan er nu $47.08 montly (en besparelse på $564.96 for året), mens BCBS Basic plan spread for disse to muligheder er $14.46 montly (en besparelse på $173 for året). den Topartiske budgetlov fra 2013 etablerer en self Plus One tilmeldingstype i Federal Employees Health Benefits (FEHB) – programmet. Dækning under en Self Plus One tilmelding vil være tilgængelig fra januar 2016. Den første mulighed for at tilmelde sig Self Plus One vil være under den årlige Federal Benefits Open Season, der begynder i November 2015.
Self Plus One er en ny tilmeldingstype i Federal Employees Health Benefits (FEHB) – programmet, der giver dig mulighed for at dække dig selv og et kvalificeret familiemedlem, du udpeger til at blive dækket. Fra og med 2016 vil alle fehb-planer (dine sundhedsforsikringsplaner) kun tilbyde et selv Plus et og en selv-og Familietilmeldingstype. Medarbejdere og annuitants vil være i stand til at vælge en Self Plus en tilmelding begyndtei 2015 åben sæson.
Self Plus One Resources
- SELF Plus One – En stor skuffelse
- OPM ‘ sself Plus One hjemmeside
ægtefælles dækning af samme køn
ægtefæller af samme køn, der er lovligt gift, er nu berettigede familiemedlemmer under en familie og selvtilmelding. Dækning for lovligt gift ægtefæller af samme køn til føderale ansatte eller annuitanter er nu tilgængelig, uanset deres bopælsstat.
dækning omfatter ikke registrerede indenlandske partnere eller enkeltpersoner i civile fagforeninger. Derudover, børn af samme-køn ægteskaber vil blive behandlet på samme måde som det modsatte-køn ægteskaber og vil være berettigede familiemedlemmer i henhold til de samme retningslinjer for støtteberettigelse. Dette omfatter dækning for børn af samme køn ægtefæller som stedbørn.
ordet “ægtefælle” i enhver opm-dokumentation vedrørende de programmer, der er diskuteret i brevet om fordele, henviser til både ægtefæller af samme og modsatte køn, ordet “ægteskab” henviser til både ægteskaber af samme og modsatte køn, og ordet “barn” henviser til børn af både ægteskaber af samme og modsatte køn.
krav til overlevende familiemedlemmer
for at dine overlevende familiemedlemmer kan fortsætte din tilmelding til sundhedsmæssige fordele efter din død, skal alle følgende krav være opfyldt:
- du skal have været tilmeldt selv og familie eller selv + 1 på tidspunktet for din død; og
- mindst et familiemedlem skal have ret til en livrente som din overlevende.
alle dine overlevende, der opfylder definitionen af “familiemedlem”, kan fortsætte deres dækning af sundhedsmæssige fordele under din tilmelding, så længe en af dem har ret til en overlevende livrente. Hvis survivor annuitant er det eneste berettigede familiemedlem, pensionssystemet ændrer automatisk tilmeldingen til kun selv. Din overlevende ægtefælle skal følge op med opm for at sikre, at denne handling blev truffet. Hvis det ikke var det, betaler din ægtefælle betydeligt højere præmier for Familieoptioner.
Under FERS kan din overlevende ægtefælle, der har ret til en grundlæggende medarbejderdødsydelse, eller dine overlevende børn, hvis ydelser modregnes af Social sikring, fortsætte din tilmelding til sundhedsmæssige fordele ved at betale præmier direkte til opm.
hvis survivor annuitet ikke er stor nok til at dække tilmeldingsandelen af præmierne for din plan, kan dine overlevende enten skifte til en billigere plan eller mulighed (en hvor tilmeldingsandelen af præmien er lav nok til at blive tilbageholdt fra livrenten) eller vælge at betale præmierne direkte til pensionssystemet. Selv hvis din ansættelse Kontor mener, at survivor livrente ikke vil dække indskrivning andel af præmierne, din pensionering System vil overføre i indskrivning. Pensionssystemet vil underrette dine overlevende om deres muligheder og tage de handlinger, de anmoder om.
Når din efterlevende ægtefælle ikke modtager nogen efterladteydelser, fordi din tidligere ægtefælle har en retskendt ret til en efterladte livrente, kan din efterlevende ægtefælle fortsætte fehb-dækningen, hvis du havde en selv-og Familietilmelding. Pensioneringssystemet vil underrette din efterlevende ægtefælle om hans / hendes muligheder og tage de handlinger, der anmodes om.
Minimum Annuitetskrav til Fehb Ægtefælledækning
når pensionistens ægtefælle ikke er en føderal medarbejder, vil de sandsynligvis have brug for FEHB-dækning ved pensionering. Reglerne er forskellige for CSR ‘ er og Fers-medarbejdere, og dette er en vigtig overvejelse for føderale medarbejdere, der har til hensigt at gå på pension og forlade deres ægtefælle bortset fra en fuld overlevende livrente.
under CSRS vil din ægtefælle være berettiget til fehb-dækning, så længe du giver dem en overlevende livrente. Det kan være ethvert beløb. Efter min mening er det bedst at give en overlevende livrente, der er stor nok til at dække fehb-udgifter, men det er ikke nødvendigt. Hvis du vælger en survivors livrente på $3600, nok til at dække mange planomkostninger, reduceres din livrente med 2,5%.
Fers pensionister skal vælge enten 50% eller 25% overlevende livrente for at din ægtefælle kan være berettiget til fehb-dækning ved pensionering efter annuitantens død. Valget på 50% koster dig 10% af din fulde livrente, og 25% survivor annuitetsvalget koster dig 5% af din fulde livrente ved pensionering.
afklaring: vi modtager en række spørgsmål fra besøgende om spousal FEHB-dækning ved pensionering. En ægtefælle til en annuitant kan fortsætte dækningen under annuitantens FEHB-plan efter pensionering, når en annuitant ikke vælger en efterladteydelse før annuitantens død. Efter annuitantens død, ægtefællen kan ikke længere fortsætte fehb-dækningen, da medarbejderen i dette tilfælde ikke valgte en ægtefælles efterladteydelse. Reference OPM ” s ” Guide til føderale fordele.”En føderal medarbejder skal vælge aminimum survivor’ s benefit for ægtefællen at være berettiget til FEHB dækket efter annuitantens død.
annullering (Suspension) dækning ved pensionering
Hvis du annullerer din fehb-tilmelding som annuitant, kan du ikke genindtræde i FEHB-programmet. Der er ingen undtagelser for anden ansættelsesforsikring. Imidlertid, der er en undtagelse, hvis du suspenderer din fehb-tilmelding, fordi du nu er dækket af en Medicare Advantage plan, TRICARE, CHAMPVA, Medicaid eller lignende statsstøttet medicinsk hjælpeprogram, eller Peace Corps frivillige dækning, du kan genstarte din FEHB i fremtiden. Annuitants kan ringe OPM pensionering Informationskontor på 1-888-767-6738 at opnå en suspension formular. Opkaldere inden for det lokale USA, DC-opkaldsområde skal ringe til 202-606-0500.
en suspensionsformular skal udfyldes af berettigede personer og skal fremlægge al nødvendig dokumentation for at vise berettigelse til TRICARE eller CHAMPVA i perioden, der begynder 31 dage før og slutter 31 dage efter den dato, de udpeger til at bruge TRICARE eller CHAMPVA i stedet for FEHB-dækning.
artikler (yderligere Information & advarsler)
- forsigtig – Mist ikke din Fehb-dækning
- yderligere Fehb Suspend Guidance
-
genindførelse af suspenderet FEHBP
for at genindføre din suspenderede Fehbp skal du kontakte Office of personnel management (opm) af.
- brug af OPM ‘ s Open Season online-system.
- brug af Open Season Ekspres ved at ringe 1-800-332-9798. eller
- sender almindelig post til:
Office of Personnel Management
Open Season Processing Center
P. O. Boks 5000
Laurence, KS 66046-0500
Pensionistperspektiv
jeg skiftede fra en HMO til den grundlæggende Blue Cross-plan, før jeg gik på pension. Vi vidste, at vi ville rejse, og at Blue Cross blev accepteret i de fleste, hvis ikke alle større steder landsdækkende. Ændringen reducerede også dramatisk vores månedlige præmier, og vores serviceniveau blev faktisk forbedret. Vi blev glædeligt overrasket over effektiviteten af deres plan, og den grundlæggende mulighed 112-plan er formet efter en HMO-model fra vores perspektiv. Vi overvejede også deres standardplan, men følte os ikke godt tilpas med selvrisikoen, og du ved virkelig ikke, hvad afgifterne til dig ville være, før efter en procedure blev udført. Fordelen ved standardplanen er, at du kan bruge enhver tjenesteudbyder, selvom de ikke er en foretrukken udbyder. Den grundlæggende plan krævede, at du brugte foretrukne udbydere, og hvis du bruger en ikke-foretrukken udbyder, skal du i de fleste tilfælde betale regningen undtagen akutpleje.
Dennis V. Damp, pensioneret FAA