Adaptive Leadership er en praktisk ledelsesramme, der hjælper enkeltpersoner og organisationer med at tilpasse sig og trives i udfordrende miljøer. Det er at være i stand til, både individuelt og kollektivt, at påtage sig den gradvise, men meningsfulde forandringsproces. Det drejer sig om at diagnosticere det væsentlige fra det brugbare og skabe en reel udfordring for status.
Når du indser, at dine organisationers ambitioner – de innovationer og fremskridt, du vil se – ikke kan opnås gennem dine nuværende tilgange, er adaptiv Ledelse den ramme, du har brug for for at diagnosticere, afbryde og innovere for at skabe de muligheder, der matcher dine organisationers ambitioner. Adaptiv ledelse er målrettet udvikling i realtid.
adaptiv Ledelse opstod fra tredive plus års forskning ved Harvard University af Dr. Marty Linsky, der definerer grænsen for lederuddannelse og udvikling.Cambridge Leadership Associates tilbyder flere ledelsesværksteder, der introducerer begreberne adaptiv ledelse og anvender disse begreber til din mest irriterende ledelsesudfordring.