Už jste dumal nad myšlenkou outsourcingu jeden nebo více úkolů nebo pracovních příležitostí? Od vývoje produktů až po prodej a marketing, tento přístup má řadu výhod.
s růstem outsourcingu očekávaným v nadcházejících letech nemusí být nikdy lepší čas dozvědět se více o tomto tématu. Než se pohnete kupředu, je nutné porovnat výhody a nevýhody outsourcingu. A je také velmi důležité pochopit vliv outsourcingu může mít na firemní kulturu.
výhody outsourcingu
Znalost výhod outsourcingu vám pomůže rozhodnout, zda je to něco, co by mohlo fungovat pro vaše podnikání. Zde jsou tři důvody, proč to zkusit:
1. Nemusíte najímat více zaměstnanců
Když outsourcujete, můžete zaplatit pomoc jako dodavatel. To vám umožní vyhnout se přivedení zaměstnance do společnosti, což vám ušetří peníze na vše od výhod až po školení.
2. Přístup k většímu fondu talentů
při najímání zaměstnance můžete mít přístup pouze k malému místnímu fondu talentů. To často znamená, že musíte dělat kompromisy. Mnoho společností zjistilo, že outsourcing jim umožňuje přístup k talentům v jiných částech světa. Pokud potřebujete odbornou pomoc, má často smysl rozšířit vyhledávání.
3. Nižší mzdové náklady
Věděli jste, že jsou přibližně 300,000 pracovních míst outsourced Spojených států každý rok?
každá společnost má pro to svůj vlastní důvod, přičemž mnozí honí nižší náklady na pracovní sílu. Nechcete obchodovat s kvalitou za cenu, ale outsourcing vám často umožňuje získat to nejlepší z obou světů. Hledáním Globálního fondu talentů je snazší najít ten správný talent za správnou cenu.
Nevýhody Outsourcingu
Navzdory mnoha výhod outsourcingu, nechcete jít touto cestou až budete porovnávat tyto potenciální nevýhody:
1. Nedostatek kontroly
ačkoli můžete poskytnout směr, pokud jde o to, co potřebujete k dosažení, vzdáte se nějaké kontroly, když zadáváte externě.
existuje mnoho důvodů, včetně skutečnosti, že často najímáte dodavatele místo zaměstnance. A protože osoba nepracuje na místě, může být obtížné udržet úroveň kontroly, kterou si přejete.
2. Problémy s komunikací
to nemusí vždy přijít do hry, ale je to jedna z největších potenciálních nevýhod. Zde je několik otázek:
* V jakém časovém pásmu osoba žije a jak to odpovídá vaší pracovní době?
* jaký je váš preferovaný způsob komunikace? Telefon, E-mail, rychlé zprávy?
* má osoba přístup ke spolehlivému připojení k internetu?
podle Camerona Herolda, zakladatele vzdělávacího programu COO, je komunikace nezbytná pro úspěch v obchodním světě. Vzhledem k tomu, že velký počet zaměstnanců se sídlem v USA hlásí, že nejsou zaměstnáni v práci, komunikace zůstává velkým problémem. Bude to horší, pokud outsourcujete?
3. Problémy s kvalitou
navzdory všem výhodám outsourcingu je to jen dobrá věc, pokud dostáváte kvalitu, kterou očekáváte. Cokoli méně než toto bude zklamáním.
to neznamená, že nemůžete úspěšně zadávat konkrétní úkoly, ale musíte předem prodiskutovat očekávanou kvalitu.
Dopad Na Firemní Kulturu,
Jako majitel firmy, je to snadné zaměřit se na výhody outsourcingu, to vše bez ohledu na dopad to může mít na společnost jako celek. Pokud plánujete outsourcing, musíte podniknout kroky k zajištění toho, aby to nemělo negativní vliv na firemní kulturu.
pozitivní pracovní kultura vede k vyšší úrovni produktivity, takže nechcete dělat nic, co by to ohrozilo. Některé ze způsobů outsourcingu může negativně ovlivnit firemní kultury patří:
• Naštvaní zaměstnanci tak mohou mít pocit, že jsou nahrazovány
• Zmást zaměstnanci, kteří nechápou, proč jste outsourcing konkrétní úkoly,
• Přidat úkoly do každodenní práce firmy.
Outsourcingu nemusí mít vždy negativní dopad na firemní kulturu, ale je třeba chránit proti tomu, než jste se někdy krok v tomto směru. To obvykle znamená diskutovat o svém rozhodnutí se zaměstnanci, kteří by mohli být ovlivněni.
existuje mnoho výhod a nevýhod outsourcingu, z nichž všechny byste měli pečlivě zvážit před rozhodnutím pro nebo proti této strategii. Se schopností ovlivnit firemní kulturu to není něco, co byste měli brát na lehkou váhu. Máte nějaké zkušenosti s outsourcingem? Prospělo to vaší společnosti, nebo vedlo k více škodě než užitku?
Následujte mě na LinkedIn. Podívejte se na mé webové stránky.