Top 10 Rozhovor Otázky Pro Rok 2021 (…A Jak Na Ně Odpovědět)

Jeff Gillis

chci, aby vám rychlý a snadný způsob, jak začít příprava na pohovor, a samozřejmě, že začíná s učením, jak odpovědět na nejčastější otázky job interview pro 2021!

to je pravda. Pokud jste na chvíli neměli pracovní pohovor, možná vás překvapí, jak moc se věci změnily. Ale nebojte se, protože jsme opravdu vyšli z cesty, abychom se ujistili, že sdílíme naše“ nejnovější a nejlepší “ techniky pro zodpovězení každé otázky.

to je to, co tento top 10 seznam je vše kolem….

budu vyložit top 10 job interview otázky, musíte být připraven spolu s šikovný „co Dělat“ a „nedělat“ pro každou otázku, takže se můžete vyhnout chybám, které vidíme, většina uchazečů o práci dělat a s těmito otázkami.

zde jsou otázky rozhovoru, které se budeme zabývat níže:

1. řekněte mi o sobě
2. proč bychom vás měli najmout?
3. jaká je vaše největší síla?
4. jaká je vaše největší slabost?
5. proč pro nás chcete pracovat?
6. proč jste opustil svou poslední práci?
7. jaký je váš největší úspěch?
8. popište obtížnou pracovní situaci a co jste udělali, abyste ji překonali
9. kde se vidíte za 5 let?
10. máte na mě (tazatele) nějaké dotazy?

Nyní je uděleno, některé z těchto otázek se může zdát unavená a klišé, ale já vám zaručit, že jsou stále žádáni v rozhovoru pokoje a vzdáleně přes Zoom důsledně, kolem světa v roce 2021. Takže se na ně musíte připravit!

bez dalších okolků, pojďme praskat …

P. S. samozřejmě existují i další běžné otázky týkající se pohovoru. Nebojte se, pokryjeme je také v budoucích blogových příspěvcích!

“ Řekni mi o sobě…“

Tato klasická úvodní otázka by snad měla být venku na pastvě, ale je to stále jedna z nejčastějších otázek, rozhovor, budete čelit, a to ještě zdá se, že výlet do tuny uchazečů o zaměstnání každý rok. (Navíc pochybuji, že to brzy někam půjde, takže se na to musíte připravit.) Můžete se podívat na náš článek o řekni mi o sobě pro více informací do hloubky.

DO:

• • Udržujte svou odpověď stručnou a k věci.

• • Být konkrétní a říct manažera o tom, kde jste nyní profesionálně, co jste se naučili ze své minulosti pracovní zkušenosti, a pak mluvit o tom, co dělá těšíte se na tuto zvláštní příležitost.

• • vaše společnost výzkum a zjistit, co přesně přednosti a vlastnosti této konkrétní společnosti je hledat a ve své odpovědi vyzkoušet a ukázat manažera je vlastníte (můžete objevit tyto silné stránky nebo vlastnosti, v popisu práce nebo na jejich webových stránkách.)

:

• • ne ponořit do života příběh.

• • manažera nechce slyšet o vás „roste na 28. avenue dolů na silnici od Trader Joe‘ s, a jak to byla náhoda, protože jsi měl bratra jménem Joe! (atd…)”.

• • nechoďte na o zkušenost, kterou může mít, že není vztahující se k práci, kterou jste rozhovor pro.

“ proč bychom vás měli najmout?“

Toto je další neuvěřitelně běžná otázka a dává vám skvělou příležitost vyniknout z davu a skutečně ukázat manažerovi náboru, jak můžete společnosti pomoci.

klíčová věc, kterou si musíte pamatovat, je: být konkrétní.

využijte výzkum vaší společnosti a popis práce, abyste přesně zjistili, proč společnost najímá někoho na tuto pozici. Jaký problém / body bolesti musí nový pronájem vyřešit? Musíte ukázat, že jste dokonalým kandidátem, který dokáže tyto problémy/body bolesti vyřešit.

napsali jsme podrobný blogový příspěvek o tom, proč bychom vás měli najmout zde.

DO:

• • ukažte manažerovi náboru, že jste jedinečně vhodní pro obsazení této pozice. Buďte kandidátem, který řeší jejich „problémy“.

• • víte, že některé významné podrobnosti o společnosti a jejich obecné postupy, protože jste zkoumal firmy a jsou připraveni.

• • Vyprávět „příběh úspěchu“, které zdůrazňuje, jak budete mít kvality potřebné k vyplnění jejich specifické potřeby.

ne:

• • nenechte se odradit, pokud na manažera zmiňuje, že „oni mají spoustu velmi dobře kvalifikovaných kandidátů…“, než se vést na tuto otázku. (Je to společné „vedení“)

• • nebuďte příliš skromný. Toto je vaše šance zazářit. Ať se to počítá.

• • na druhé straně nejdou příliš přes palubu a zní příliš arogantně.

• • nechci být „nemastný-neslaný“, nebo příliš obecná s vaší odpovědí.

• • neodpovídejte „proč“ chcete práci. Odpovězte „proč jste perfektní“ pro tuto práci.

chcete na tuto otázku odpovědět slovem za slovem? No, máte štěstí! Připravili jsme pro Vás pracovní otázky a odpovědi PDF Cheat Sheet, který vám poskytne perfektní ukázkové odpovědi na to, proč bychom vás měli najmout, stejně jako další otázky na této stránce. Klikněte sem a získejte to nyní

„jaká je vaše největší síla?“

Toto je poměrně přímočará otázka, kterou je třeba zvládnout. Mluvte o „síle“, o které víte, že společnost dává velkou hodnotu.

napsali jsme podrobný blogový příspěvek na adrese: jaké jsou vaše silné a slabé stránky?

DO:

• • Uchopit příležitost tuto otázku vám dává. Tato otázka vám opravdu umožní vést rozhovor, kam chcete. Toto je vaše šance spojit svůj nejpůsobivější příběh o úspěchu,tak využijte!

• • zvýrazněte sílu, která je pro danou pozici klíčová. (Jak jsem se zmínil dříve)

• • Zjistit z výzkumu společnosti a z popisu pracovní činnosti jakou společnost klade velký skladem do.

:

• • nemusíš se tvrdí, že můžete to ilustrovat na krátkém příkladu nebo skutečnost.

• • nebuď přehnaně skromná, ale netvrdí, že jsou Superman nebo Superwoman.

• • nevím název, sílu, která je irelevantní pro práci v ruce.

“ jaká je vaše největší slabost?“

Tato klasická otázka, lidi děsí, ale to by nemělo. Tak dlouho, jak si vybrat slabost, která není klíčovou kompetencí pro práci a ukážete, že jste provedli kroky k „práci“, budete v pořádku. Nesnažte se vyhnout této otázce.

pro důkladnější pohled na otázku, Jaká je vaše největší slabost, klikněte zde.

DO:

• • Ukázat, že jste si vědomi své slabosti a to, co jste udělali, aby ji překonat.

• • Ukázat, že jste „self-aware“ a že budete mít možnost podniknout kroky pro zlepšení sebe.

:

• • neopovažuj odpověď s klišé „jsem perfekcionista“ odpověď nebo jakoukoli jinou takovou odpověď, že nájem manažer nemůže vidět skrz.

• • ne zvýraznění slabost, která je základní způsobilosti k práci. (Znát popis práce „dovnitř a ven“.)

• • dodge tuto otázku.

chcete na tuto otázku odpovědět slovem za slovem? No, máte štěstí! Připravili jsme Práci, Otázky a Odpovědi, PDF tahák, který vám poskytne dokonalou vzorku odpovědi na to, Co je Vaše Největší Slabost, stejně jako další otázky na této stránce. Klikněte Sem A Získejte To Hned Teď.

“ proč pro nás chcete pracovat?“

náborový manažer se snaží dostat na vaše základní motivace pro tuto práci. Jste tady jen pro výplatu nebo vidíte sami stávají nedílnou součástí společnosti a roste spolu s ním? Musíte jim ukázat, že se chcete stát „součástí rodiny“.

současně však ukažte, jak se vaše“ přání „shodují s jejich „potřebami“.

pro důkladnější pohled na tuto otázku si přečtěte náš blogový příspěvek „proč pro nás chcete pracovat“.

DO:

• • Mluvit o konkrétní věci, které se vám líbí o společnosti. Udělejte si domácí úkoly dříve a zjistěte potřeby společnosti a mluvte o tom, jak jste nadšeni „naplněním těchto potřeb“.

• • Být zdarma. Většina lidí si lichotí. (Jen to ne jít přes palubu)

• • Ukázat, jak své přednosti dokonale sladit s pracovní pozice a firemní kultuře.

:

• • ne jako „najal zbraň“, která může být pryč za pár měsíců.

• • neříkej „protože potřebuju peníze.“(Byli byste překvapeni, kolik uchazečů o zaměstnání si myslí, že je to „roztomilé“, a skutečně odpovězte tímto způsobem.

“ proč jste opustil své poslední zaměstnání?“

tato otázka může opravdu znervóznit mnoho uchazečů o zaměstnání. Pokud jste byli doslova vyhodit ze svého posledního zaměstnání, budete mít na to, abys to a ukázat, co jste se naučili ze zkušeností a jaká opatření jste přijali, aby řešila důvody, proč vás nechali jít.

Pokud jste odešli dobrovolně, nezapomeňte vysvětlit proč. Například: chtěli jste jinou výzvu. Tip: výzva, kterou nabízí společnost a pozice, se kterou vedete rozhovor, tuto otázku podrobněji řešíme v našem blogu zde.

DO:

• • Pokud by to bylo proto, že jste odešel dobrovolně pak odkazovat na konkrétní charakteristické, že společnosti, pro kterou se pohovor má, že jste přitahováni. Takovou, kterou neměl váš předchozí zaměstnavatel.

• • Pokud jste to nechat jít, být upřímný a vysvětlit situaci, a to vlastní. Vysvětlete, co jste se naučili ze zkušeností, protože tazatel ví, že jste člověk, uděláte chybu, a chce jen vidět, že jste byli schopni s tím něco udělat

• • Slova jako „zeštíhlování“ a „škrty v rozpočtu“ a „špatné ekonomiky“ jsou dobrou obranu, pokud jsou pravdivé a jsou důvody pro odchod ze zaměstnání.

:

• • neměli poslední společností, nebo šéf, nebo něco podél těchto linek.

• • neříkej, „je čas na kariéru a chtěl bych zkusit svou ruku na práci, kterou nabízejí,“ nebo „jsem unavený dělat stejné staré věci.“Uveďte špičatý, pozitivní důvod, proč se chcete vydat novým směrem.

• • nelži, pokud jste byli vyhozeni.

chcete na tuto otázku odpovědět slovem za slovem? No, máte štěstí! Připravili jsme pro Vás pracovní otázky a odpovědi PDF Cheat Sheet, který vám poskytne perfektní ukázkové odpovědi na to, proč jste opustili své poslední zaměstnání, stejně jako další otázky na této stránce. Klikněte sem a získejte to nyní

„jaký je váš největší úspěch?“

to je poněkud podobné “ jaká je vaše největší síla?“otázka a lze s ní zacházet stejným způsobem. Chcete vybrat úspěch, který ukazuje, že máte vlastnosti, které klade společnost hodnotu a které jsou žádoucí pro pozici, kterou jste rozhovor pro.

faktem je, že můžete mít několik úspěchů, ze kterých si můžete vybrat. Vyberte si ten, který bude mít největší dopad.

:

• • Mluvit o úspěchu, který vykazuje, jak si bude perfektní pro společnost a pro pozici, kterou jste rozhovor pro.

• • zkuste ukázat skutečnou vášeň, když mluvíte o svém úspěchu.

ne:

• • nenechte spadnout do pasti myšlení, váš úspěch je „příliš malý“. Faktem je, že vztah malého úspěchu, který je v souladu s „hodnotami společnosti“, může být silnější než nesouvisející úspěch. (Pamatujte: „nejde o vás, jde o ně.“)

“ popište obtížnou pracovní situaci a to, co jste udělali, abyste ji překonali…“

Toto je jedna z těch otravných otázek ohledně chování a je jednou z nejčastějších. K tomu musíte mít připravený „příběh o úspěchu“. Vztahujte příběh, kde jste úspěšně řešili problém. Klíčem je vybrat příběh o úspěchu, který vám ukáže vlastnosti / dovednosti požadované v práci a společnosti, pro kterou pohovorujete.

:

• • Vybrat příklad, který ukazuje řešení problému, který by mohl vzniknout v nové společnosti, pro kterou jste rozhovor pro. To ukazuje vaši hodnotu.

• • buďte konkrétní a poměrně struční.

• • Pomocí S. T. a. R. Metoda (Situace, Úloha, Činnost, Výsledek – Přečtěte si naše chování 101 článek pro vysvětlení.)

:

• • neměli nikoho ve vašem úspěchu. (Spolupracovník, šéf nebo zákazník!)

• • ne toulat.

“ kde se vidíte za 5 let?“

na Tuto otázku úlovky mnoho uchazečů o zaměstnání nepřipraveného, protože na povrchu se to zdá dost jednoduché, ale pokud budete kopat trochu hlouběji, budete vidět, že tam je pár pastí, které jste mohli padnout do.

chcete ukázat, že jste ambiciózní člověk, ALE musíte ukázat, že nemáte svou „hlavu v oblacích“ a jsou zaměřeny na práci v ruce. Pro více informací do hloubky na tuto otázku podívejte se na náš blog post: kde vidíte sami v 5 léta.

DO:

• • Demonstrovat, když odpověď na otázku, vaše úroveň závazku k pozici, kterou se pohovor.

• • Poté, co jste prokázal svůj závazek k roli, kterou jste rozhovor pro, osnovy realistickou strategii růstu, která je přímo vázána na role a potřeby a hodnoty společnosti.

• • Stres, že máš zájem o dlouhodobou kariéru ve společnosti

:

• • nemám výstavní ambice k bodu zdálo, jako tahle práce je jen „stručný odrazový můstek“ pro vás. Musíte ukázat odhodlání.

• • neříkej, že chcete být CEO společnosti v 5 letech.

• • neříkej „Vlastně jsem chtěl být na svém místě během příštích 5 let.“manažerovi náboru.

“ máte pro mě nějaké dotazy?“

přibližně 75 procent uchazečů o zaměstnání řekne“ Ne, myslím, že je to všechno “ na tuto otázku.

hrozná odpověď.

na Tuto otázku vám dává jedinečnou příležitost vystoupit z davu a ukázat své znalosti a vášeň pro společnosti nebo organizace, kterou jste rozhovor pro. Vždy mít několik otázek připravených a jeden založený kolem něco, co jste našel během svého výzkumu společnosti fáze. Pro více informací do hloubky, podívejte se na náš blogový příspěvek: Horní 14 otázky, které je třeba položit během rozhovoru.

DO:

• • zaměřte své otázky na společnost a na to, co pro ně můžete udělat.

• • Požádat o něco, co jste objevili ve vaší společnosti výzkum. To ukáže vaši vášeň a znalosti společnosti.

• • Zeptat, jestli je nějaký důvod manažera by najmout si. (To může být trochu skličující se zeptat, ale může se opravdu vyplatit. To vám umožní řešit něco, co si možná myslí v hlavě, ale nevychovali.)

:

• • Nikdy neříkej „Ne, myslím, že jsem dobrá.“Vždy máte připravené otázky!

• • nezaměřujte své otázky na sebe a na to, co od nich můžete získat. (tj.

• • neptej se na otázky, které můžete snadno najít odpověď.

• • neptejte se na volno a výhody příliš brzy v procesu.

• • neptej se, jak brzy můžete začít žádat o další pozice ve společnosti.

závěr

Ok, tady to máte. Náš nejlepší seznam otázek na pracovní pohovor pro rok 2021. (Spolu s dělat a ne s o tom, jak na ně odpovědět.)

klíčovou věcí, kterou si musíte pamatovat, je zaměřit se na potřeby společnosti místo na vlastní, když odpovídáte na jakoukoli otázku na pracovní pohovor. Jak vždy říkáme, každý pracovní pohovor a každý z vašich odpovědí na jakoukoli otázku pohovoru by měl být „přizpůsoben“ společnosti, se kterou vedete pohovor. Další věc, kterou byste měli stáhnout naše zdarma speciální zprávu, která popisuje „krejčovství metoda“ a dává vám vzorku odpovědi na 5 otázek, které jsme prošli v tomto seznamu!

Prosím, být laskavý a hodnotit tento příspěvek 🙂

—

—

Díky moc za přečtení tohoto článku! Send us a tip if you can so we can keep the lights on 🙂

• Bitcoin
• Ethereum
• MetaMask
• Tether
• Litecoin

Donate Bitcoin to this address

Scan the QR code or copy the address below into your wallet to send some Bitcoin

COPY

Darovat Ethereum na tuto adresu

Skenování QR kód nebo zkopírujte adresu níže do vaší peněženky poslat nějaké Ethereum

KOPÍROVAT

Darovat S MetaMask 🙂

Darovat ETH nebo jakékoliv erc20 S Meta Masku!

Donate Tether to this address

Scan the QR code or copy the address below into your wallet to send some Tether

Tag/Note:- ETH Tether

KOPÍROVAT

Darovat Litecoin na tuto adresu

Skenování QR kód nebo zkopírujte adresu níže do vaší peněženky poslat nějaké Litecoin

KOPÍROVAT

—

Co je to nejlepší způsob, jak odpovědět na otázky pohovoru?

nejlepší strategie pro použití ve vašem rozhovoru je naše „Krejčovství Metoda“. V zásadě je třeba přizpůsobit odpovědi na pohovor, abyste ukázali dovednosti a vlastnosti, které společnost a manažer náboru hledají.

co jsou behaviorální interview Otázky?

jaké jsou některé dobré tipy na pracovní pohovor?

jaké jsou běžné chyby při pohovoru?

Podívejte se na některé z našich dalších otázek, rozhovor články:

• Top 10 Otázky Rozhovoru Učitel
• Top 15 Ošetřovatelství Rozhovor Otázky
• Top 16 Recepční Rozhovor Otázky
• Top 27 Zákaznický Servis Rozhovor Otázky
• Top 25 Zdravotnický Asistent Rozhovor Otázky
• Top 30 Executive Assistant Rozhovor Otázky
• 45 Projektový Manažer Rozhovor Otázky
• Jak Byste Charakterizoval Sám Sebe ?
• Top 20 Bank Teller Interview Questions
• Top 27 CNA Interview Questions
• Top 25 Business Analyst Interview Questions
• co vás motivuje?
• jak zvládáte stres?
• na co jste nejvíce hrdí?
• co vás dělá jedinečným?
• co jste vášnivý?

Jeff Gillis( Co-Zakladatel a CTO )

Co-zakladatel a CTO TheInterviewGuys.com. Jeff je vybavený přispěvatel poskytování poradenství týkající se hledání práce, pohovory a kariérní postup, když publikoval více než 50 kusů unikátní obsah na webu, s jeho práce byla vystupoval v top publikacích, jako INC, ZDnet, MSN a další.

Další informace o rozhovorech najdete na naší stránce O nás.